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江苏经济报/2025 年/7 月/11 日/第 T08 版理论
国企宣传与企业文化融合发展的实践与思考
宁夏西部创业实业股份有限公司 薛白
国有企业作为国家经济的重要支柱，在推动社会主义现代化建设中发挥着不可替代的作用。企业文化是企业的灵魂， 是企业持续发展的内在动力。 宣传工作是企业文化建设的重要组成部分，它通过传播企业的价值观念、经营理念和行为规范，塑造企业形象，提升企业软实力。因此，探讨国企宣传与企业文化的融合发展具有重要的现实意义。
一、国企宣传与企业文化融合的必要性
（一）提升企业形象与品牌价值
企业文化是企业对外展示的重要窗口，它不仅能够体现企业的内在精神和价值追求，而且能够通过塑造积极向上的企业形象，提升企业的公众形象和品牌价值。一个拥有独特且积极的企业文化的企业，往往能够在激烈的市场竞争中脱颖而出，赢得消费者的信任和青睐。
（二）增强员工的归属感和凝聚力
企业文化能够增强员工的认同感，形成团队合作精神，提高工作效率。当员工对企业文化有强烈的认同感时，他们更愿意为企业发展贡献自己的力量，从而形成强大的团队凝聚力，推动企业向着共同的目标前进。
（三）促进企业内部管理与外部沟通
企业文化有助于统一员工思想，优化内部管理，同时对外展示企业的良好形象，促进与外界的沟通交流。一个拥有良好企业文化的公司，其内部管理往往更为高效，员工之间的沟通更为顺畅，对外则能够更好地展示企业的专业性和责任感。
（四）塑造企业核心竞争力
独特的企业文化是企业区别于竞争对手的重要标志，是企业核心竞争力的重要组成部分。企
业文化能够为企业提供持续的创新动力，帮助企业在市场中保持竞争优势，实现可持续发展。
二、国企宣传与企业文化融合的实践路径