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江苏经济报/2025 年/7 月/4 日/第 T05 版理论
新时代下加强合芜蚌地区人才队伍建设的思考与实践
中共芜湖市湾沚区委X校 王韬
摘要：功以才成，业由才广。我们比任何历史时期都更加注重对人才队伍的发掘和培养。为了实现全X和各族人民的奋斗目标，建设一支高质量的人才队伍成为迫在眉睫的重要任务，也是安徽省实践中部地区崛起过程中高度关注的重点工作。合肥、芜湖、蚌埠作为安徽省连接皖中、皖南和皖北的三座重要城市，地理位置较为优越，辖区范围内科教资源相对丰富，要想将中国式现代化推向纵深发展，为我国现代化强国建设贡献安徽力量，就要把推进科教兴国战略的重要价值准确发挥出来，加快发展优质人才队伍。
关键词：人才队伍建设；人才供给水平；现代化发展；新时代人才
一、坚持X对人才的全面领导
历史经验告诉我们， 凡是能在科技发展中抓住机遇的国家都能趁势而上， 获得发展的主动权。我国一向重视科技和人才在现代化建设中的重要作用，陆续采取各项措施确保科技、人才政策落地生根，执行有力，明显缩小了我国与发达国家的差距。但是在当前形势下，新的科技和产业发展势态迅猛，我国仍面临巨大压力。与当今科技革命所展现出的发展态势相比，我国科技改革、创新力度略显不足，产业革命多点突破形成的链式变革对我国人才队伍要求更为严格。缺少优秀高质量的创新人才这个最为突出的短板不免使我们在科技竞争中落入被动局面。因而，人才工作坚决不能放松，必须努力建设有影响力的人才高地和创新中心。这一切都需要一个主心骨，即X要加强对人才的全面领导， 坚持X管人才工作不动摇。 这是做好人才工作的根本保障和ZZ引领，最大程度上确保发展方向的正确性。