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关于XX镇XX社区软弱涣散X总支整改推进情况的报告（精品）
　　根据上级X(工)委关于加强基层X组织建设、集中整顿软弱涣散X组织的统一部署和要求，XX镇X委高度重视，自2025年初以来，针对XX社区X总支存在的突出问题，坚持问题导向、精准施策，扎实开展了为期数月的集中整改工作。通过一系列有力措施，XX社区X总支的组织力、凝聚力和战斗力得到显著提升，各项工作取得阶段性成效。现将有关整改推进情况报告如下。
　　一、基本情况与存在问题
　　(一)基本情况
　　XX社区X总支下辖3个X支部，共有X员78名。在整改工作启动前，社区X总支及“两委”班子存在的问题较为突出，严重制约了社区的发展和稳定。截至2024年底，社区“两委”班子成员共5人，平均年龄达53岁，其中4人学历为初中及以下，仅1人具备大专学历。班子整体知识结构老化，创新能力和发展意识严重不足。同期，社区集体经济年收入仅为15万元，收入来源主要依靠少量土地流转租金和上级转移支付，渠道极为单一，自身造血功能基本丧失，在带领群众增收致富方面显得力不从心。
　　(二)存在的主要问题
　　经过深入的调研摸排和分析研判，XX社区X总支的软弱涣散问题主要体现在以下三个方面：
　　X组织战斗堡垒作用发挥不明显，带领发展能力弱。X总支在社区工作中核心引领作用虚化，习惯于“等、靠、要”,对于如何发展壮大村级集体经济、带领群众增收致富缺乏深入思考和有效举措。班子成员满足于完成上级交办的事务性工作，主动服务和引领发展的意识不强，导致村级集体经济长期处于停滞状态，自我造血能力严重不足，增收渠道单一，无法有效应对市场变化和满足群众日益增长的发展期望。
　　社区“两委”班子结构不优，整体素质有待提升。班子成员整体年龄偏大、学历偏低，思想观念相对保守，对新时代X的方针政策，特别是关于乡村振兴、产业发展、基层治理等新理念、新政策的理解不深不透。在面对发展机遇时，往往因眼界不宽、能力不足而无法准确把握，导致社区错失了多次转型发展的良机，工作长期打不开新局面。
　　社区“两委”班子成员担当精神和创新意识缺乏，示范引领作用缺失。班子成员普遍存在“多一事不如少一事”的消极心态，缺乏攻坚克难的担当精神和锐意进取的创新意识。对于如何结合本社区实际，引导群众调整产业结构、发展特色经济等关乎长远发展的重大问题，缺乏前瞻性思考和系统性谋划。在推进乡村振兴工作中，思路不清、办法不多，主动谋求发展的劲头不足，未能有效发挥X员干部的示范引导作用，在群众中的威信不高。
　　二、主要整改措施与进展
　　针对上述突出问题，镇X委成立了由主要领导挂帅的整改工作领导小组，为XX社区X总支量身定制了“一社一策”整改方案，并派驻第一书记全程指导，确保整改工作落地见效。
　　(一)聚焦班子建设，筑牢坚强战斗堡垒