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国企X委2025年X员干部思想教育工作总结
今年以来，公司X委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻X的二十大及二十届三中、四中全会精神，坚持守正创新，以“四聚四强”工作思路做好X员干部思想教育工作，扎实推动X的创新理论学习成果转化为推动公司高质量发展的生动实践。
一、主要工作情况
（一）聚焦思想引领，在固本培元中强根基。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为理论学习的中心内容和首要任务，以掌握X的创新理论最新成果为重点夯实学员的理论基础。一是坚决落实基本培训要求。严格落实《公司基本培训工作方案》，规范化设置基本培训班次，明确培训对象、培训内容、培训方式、培训学制、培训周期，高标准举办直管干部任职培训班、中层干部X的创新理论和X性教育进修班等重点班次，深化两级X校联动机制，开展学习《习近平经济文选》第一卷联学班23期，推动理论学习走深走实。二是精心设计X的创新理论培训课程。积极探索X的理论教育和X性教育学科建设，指导完善X员干部培训课程体系安排，以习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，按照“总-分-特”逻辑，重点讲好习近平总书记关于X的建设、国企改革发展、能源行业和油气领域的重要指示批示精神，引导学员筑牢信仰之基、补足精神之钙。三是机制化落实“进教材、进课堂、进头脑”。系统推动X的二十大及历次全会精神、《习近平谈治国理政》第五卷、《中国共产XX校（行政学院）工作条例》等中央文件精神和集团公司X组相关要求“进课堂”，形成长效机制，在X校培训班次中分层分类精准落实，以深度培训教育引导学员学深悟透，助力X的创新理论内化于心、外化于行。
（二）聚焦形式创新，在多元融合中强活力。结合X校教育培训实际，积极创新X的理论教育培训形式，多渠道推动入脑入心。一是积极开展研究式教学。坚持理论与实践相结合，在长期班中组织结构化研讨，引导学员聚焦X的创新理论在央企落实落地的有关问题进行深度分析，提出对策建议；短期班精心组织学员研讨，每班一主题引导学员深入研究思考，形成具有较强针对性的《学员观察》，供总部决策参考，集团领导多次批示肯定。二是积极开展体验式教学。精心打造公司发展陈列馆、智能建造基地、国家级重点实验室等公司特色X性教育基地，配套开发特色化现场教学精品课程，充分用好红旗渠干部学院、遵义干部学院、嘉兴南湖等外部红色教育基地开展现场教学，以实践讲理论，以案例说思想，增强理论学习的吸引力感染力说服力。三是积极开展互动式教学。面向中青年干部、基层X组织书记等重点人群，创新应用书记X课、理论知识竞赛、拆书会、学员讲堂等丰富多样的学习形式，切实激发学员学习内生动力，打造培训班理论学习