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某县委组织部2025年度工作总结
2025年，在县委的坚强领导和市委组织部的有力指导下，县委组织部始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻X的二十大和二十届二中、三中、四中全会精神，深入落实新时代X的建设总要求和新时代X的组织路线，紧紧围绕县委中心工作和全县发展大局，以“建强组织体系、锻造过硬队伍、服务中心大局”为主线，聚焦主责主业，勇于探索创新，做实“建、选、检、融、评”五篇文章，持续深化模范机关创建，为奋力谱写中国式现代化*新篇章提供了坚强组织保证。
一、主要工作情况
（一）做实“学”字文章，理论铸魂筑根基，在学思践悟中把稳组织工作方向。始终把X的ZZ建设摆在首位，将旗帜鲜明讲ZZ贯穿组织工作全过程各方面。一是深化理论武装，凝聚思想共识。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要ZZ任务，纳入各级X组织学习计划、干部教育培训主体班次和X员日常教育内容。组织部机关带头落实“第一议题”制度，全年组织理论学习中心组学习*次、专题研讨*次。依托县委X校主阵地，分层分类举办X的二十届四中全会精神专题轮训班、读书班*期，培训科级干部、基层X组织书记、X务骨干等*余人次。推动各机关单位通过“三会一课”、主题X日、专题辅导、在线学习等多种形式，引导广大X员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高ZZ判断力、ZZ领悟力、ZZ执行力。二是严明ZZ纪律，涵养ZZ生态。严格执行《关于新形势下X内ZZ生活的若干准则》，督促指导各级X组织严肃规范召开民主生活会、组织生活会，认真落实民主评议X员、谈心谈话等制度，不断增强X内ZZ生活的ZZ性、时代性、原则性、战斗性。加强对X员干部的ZZ监督，在干部选拔任用、评优评先、代表委员推荐等工作中严把ZZ关，确保选出来的干部ZZ上信得过、靠得住、能放心。持续巩固风清气正的良好ZZ生态。
（二）做实“建”字文章，清单明责夯基础，在知责尽责中提升组织工作精度。着力构建权责清晰、任务明确、督导有力的责任体系，确保创建工作落地生根。一是建立并压紧“四级六岗”X建责任清单。系统构建“县委组织部—单位X组（X委）—机关X委（X总支）—X支部”四级联动责任体系，细化明确“工委书记、X组书记、机关X委书记、分管X建工作领导、X员班子成员、X支部书记”六类关键岗位的具体创建职责*项。制定《县直机关X建工作责任清单指引》，通过年初签订责任书、年中督导检查、年底述职评议，推动各级责任主体知责于心、担责于身、履责于行，有效解决了责任“虚化”、压力“递减”问题。二是建立并深化模范机关创建任务清单。对标“讲ZZ、守纪律、负责任、有效率”要求，制定出台《关于深化模范机关创建争创“四强”X支部争当“五好”X员活动实施方案》及配套《创评参考标准》。将创建任务细化为“四强”X支部（ZZ功能强、支部班子强、X员队伍强、作用发挥强）创评指标*条、“五好”X员（ZZ素质好、遵纪守法好、业务能力好、为民服务好、道德品行好）创评指标*条，明确责任单位、完成时限和评价标准。同步建立涵盖X建、业务、作风等方面的负面清单*项，实行“基础分+加减分”的动态积分管理考核模式。全年依据清单对*个X支部、*名X员进行了量化评议，有力推动了创建工作精细化、可视化。三是建立并落实问题整改督导清单。健全常态化调研督导机制，采取“四不两直”方式，每月随机调阅抽查不少于*个基层X组织的“三会一课”记录、主题X日活动方案、发展X员档案等X务工作台账。每半年组织一次集中全覆盖调研督导，重点围绕ZZ建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设等方面查找问题短板。全年共调阅*个基层X组织台账，开展集中督导*次，累计发现并反馈各类问题*条次。建立问题整改台账，实行销号管理，明确整改责任人和时限，并组织开展“回头看”*次，确保问题真整改、改到位、不反弹。目前反馈问题已整改*条次，整改率达*%，有力推动了基层X建工作规范化水平提升。
（三）做实