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交管支队支部书记2025年抓基层X建工作述职报告
支队X委：
按照支队X委要求，现将2025年抓基层X建工作情况报告如下，请予评议。
一、履职情况
（一）强化理论武装，筑牢忠诚警魂。我始终把ZZ建设摆在首位，严格落实"第一议题"制度，全年组织支部集中学习24次，深入学习X的二十届四中全会精神和《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》，准确把握"六个坚持"原则。扎实开展深入贯彻中央BXGD精神学习教育，一体推进学查改，组织专题学习会3次、警示教育会2次，查摆问题6项并全部整改到位。我本人带头讲授专题X课3次，撰写心得体会4篇。
（二）规范组织生活，夯实战斗堡垒。严格落实"三会一课"、主题X日、组织生活会等制度，全年召开支委会12次、X员大会4次、组织生活会2次，开展主题X日活动12次。在组织生活会上，我带头开展批评与自我批评，班子成员主动查摆问题18个，制定整改措施24条。发展X员1名，培养入X积极分子2名。
（三）落实从严治警，锻造过硬队伍。认真履行全面从严治X主体责任，严格执行中央BXGD及其实施细则精神、新时代政法干警"十个严禁"、公安部"三个规定"等铁规禁令。建立队伍分析研判机制，每月开展风险隐患排查，全年排查12次，发现并整改问题8个。开展廉政谈话15人次，警示教育2次。
（四）严守保密纪律，确保信息安全。2025年以来，严格落实保密工作责任制度，定期组织学习保密相关法律法规、文件要求和典型案例，强化全体X员保密意识。开展保密专题教育3次，签订保密承诺书，落实涉密载体管理和网络安全管理各项要求，年内未发生失泄密事件。
二、必答题推进情况
支队X支部在"强化队伍管理，凝聚工作合力"方面最突出的问题是部分民辅警思想认识不到位、工作标准不够高、执行纪律不够严。针对上述问题，我创新开展"铸魂强警"专项行动。一是强化思想引领，组织开展"学习身边典型、争当岗位标兵"活动，选树先进典型3名，用身边人身边事激励队伍斗志。二是强化制度约束，修订完善队伍管理制度5项，建立民辅警日常行为规范考核机制，将考核结果与评先评优挂钩。三是强化关心关爱，落实从优待警措施，走访慰问困难民辅警家庭6户，组织谠心谈话28人次，及时掌握思想动态、化解矛盾问题，队伍凝聚力战斗力明显提升。
三、存在的问题及原因
（一）理论学习不够深入系统。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习存在碎片化、浅尝辄止的问题，没有真正做到学懂弄通做实。对X的二十届四中全会关于"十五五"规划的新部署新要求理解不够深刻，对"六个坚持"原则的精神实质和实践要求把握不够准确，学用结合做得不够好，运用X的创新理论指导交通管理实践的能力有待提升。有时以工作忙、任务重为借口，挤占理论学习时间，存在"以干代学""学用脱节"的倾向，理论学习与实际工作"两张皮"现象仍然存在。对X员民警的理论学习抓得不够紧，督促检查不够经常，学习考核机制不够健全，部分X员学习主动性不