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XX县人民法院X组副书记2025年度民主生活会对照检查材料
根据本次民主生活会要求，我紧扣会议主题，在深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、X的二十届四中全会精神及深入贯彻中央BXGD精神学习教育内容的基础上，结合自身分管办公室、审管办、后勤等工作实际，通过自我反思、群众提、同事帮等方式，全面查摆问题、深刻剖析根源，明确了今后努力方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下：
一、存在的主要问题
对照本次民主生活会的要求，结合分管工作实际，从五个方面深入查摆，主要存在以下问题：
（一）在带头强化ZZ忠诚、提高ZZ能力方面
我始终坚持X对司法工作的绝对领导，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，努力增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，但对照更高标准仍有差距。一是ZZ站位与履职要求契合不够紧密。在分管办公室、审管办工作中，有时更多关注老船长君起草、会议组织、案件质效统计等具体业务，未能始终从保障法院工作正确ZZ方向的高度统筹谋划，将X的二十届四中全会关于“社会主义法治国家建设达到更高水平”的部署要求融入分管工作的思考不深、举措不实。例如，在审管办案件质量监管中，侧重法律程序、裁判文书规范等表层问题，对案件背后可能涉及的ZZ影响、社会稳定等深层次问题研判不够精准，ZZ判断力、ZZ领悟力有待提升。二是贯彻落实上级决策部署存在“温差”。对X中央大政方针和上级法院、县委决策部署，虽然能够按要求传达执行，但在结合县法院实际创造性落实上存在不足。比如，在推进智慧法院建设相关工作中，因过度依赖上级统一规划，未能结合我县案件特点和干警实际需求，主动对接技术部门优化系统功能，导致部分智能化设备利用率不高，未能充分发挥科技赋能司法的ZZ效益和社会效益。三是ZZ纪律教育传导不够到位。作为X组副书记，在分管部门ZZ纪律和ZZ规矩教育中，多以会议传达、文件学习为主，缺乏针对性的警示教育和互动式学习，导致部分干警对ZZ纪律的极端重要性认识不够深刻，在日常工作中存在重业务轻ZZ的倾向。
（二）在带头固本培元、增强X性方面
我始终重视X性修养，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，但对照“把ZZ修养摆在X性修养首位”的要求仍有短板。一是理论学习“深度”和“转化率”不足。虽然按时参加X组理论学习中心组、支部学习等活动，但对习近平新时代中国特色社会主义思想的系统学习不够深入，尤其是对其中蕴含的立场观点方法掌握不够透彻，运用理论指导分管工作实践的能力有待提升。在推进后勤保障规范化建设中，面对办公区域改造、物资采购等复杂问题，未能有效运用系统观念统筹协调，导致部分工作推进缓慢。二是X性锻炼常态化不够。以普通X员身份参加所在支部组织生活时，有时因分管工作繁忙提前离场，开展批评与自我批评时存在“老好人”思想，自我批评避重就轻，相互批评缺乏“辣味”，未能真正达到锤炼X性、改进工作的目的。在年底工作繁忙时，甚至出现将支部组织生活简化为工作部署会的情况，忽视了X性教育的本质要求。三是精神追求的坚守不够坚定。面对司法改革深化带来的工作压力和复杂环境，有时存在急躁情绪，攻坚克难的锐气有所减退，对“坚守共产X人精神追求”的认识更多停留在思想层面，未能完全转化为持之以恒、迎难而上的行动自觉，在解决分管部门历史遗留的后勤保障难题时，缺乏“一抓到底”的韧劲。
（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面
我始终牢记X的宗旨，严守组织纪律和法律底线，但在践行“三个敬畏”的细节上仍有不足。一是践行群众路线不够扎实。落实“四下基层”制度存在形式化倾向，深入乡镇、社区开展司法调研、听取群众意见时，有时存在“走马观花”现象，听取基层干部汇报多，与群众、一线干警面对面交流少。例如，在了解群众对诉讼服务的需求时，主要通过诉讼服务中心数据统计分析，未能深入偏远乡村走访群众，导致对部分群众“立案难”“送达难”等急难愁盼问题掌握不够全面，相关解决措施针对性不强。二是民主集中制执行不够到位。在分管工作决策中，虽然能够坚持集体讨论，但有时因自身对后勤采购、办公室经费使用等专业问题了解较多，发言时过于强调个人意见，一定程度上影响了其他同志的发言积极性，存在“主导性过强”的倾向，未能充分发挥集体智慧。在审管办案件质效考核标准制定中，征求分管部门意见不够充分，导致部分考核指标与一线办案实际存在脱节。三是纪律敬畏意识有所松懈。对分管部门干警的日常监督管理不够严格，尤其是对办公室、后勤部门存在的迟到早退、工作态度不严谨等“小节”问题，多以口头提醒为主，运用监督执纪“第一种形态”进行处理的情况较少，未能做到抓早抓小、防微杜渐。自身在公务接待中，虽然严格执行标准，但有时存在“怕得罪人”的思想，对个别超标准接待的苗头未能及时制止纠正。