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XX县委常委会领导班子2025年度民主生活会对照检查材料
按照中央、省委、市委关于召开2025年度民主生活会的统一部署和要求，县委常委会领导班子紧扣会议主题，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实X的二十届四中全会精神，扎实开展深入贯彻中央BXGD精神学习教育，通过群众提、自己找、上级点、互相帮等方式，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，从严从实查摆问题、剖析根源，明确了今后努力方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下：
一、存在的主要问题
县委常委会领导班子始终坚持问题导向，对照X章X规X纪、X的二十届四中全会精神要求和深入贯彻中央BXGD精神学习教育部署，聚焦五个重点方面深入查摆，主要存在以下问题：
（一）在带头强化ZZ忠诚、提高ZZ能力方面
班子成员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的ZZ自觉总体坚定，但对照更高标准仍有差距：一是ZZ理论学习的深度和实效有待提升。对习近平新时代中国特色社会主义思想和X的二十届四中全会精神的学习，存在“通读多、精读少”“学用脱节”的现象，部分班子成员满足于完成集体学习任务，主动结合县域发展实际深研细悟不够，运用X的创新理论破解发展难题、推动高质量发展的能力有待加强。例如，在落实X的二十届四中全会关于“加强X建引领基层治理和基层政权建设”的部署时，对如何结合我县实际构建精细化治理体系，缺乏系统性思考和针对性举措。二是ZZ敏锐性和鉴别力需进一步增强。面对新形势下复杂的意识形态领域问题，有时存在“见怪不怪”的麻痹思想，对一些苗头性、倾向性问题察觉不够及时，引导处置不够有力。在规范X员干部网络空间言行方面，虽然制定了相关规定，但日常监督提醒不够到位，未能充分引导X员干部发挥网络正面宣传作用。三是贯彻落实X中央大政方针的精准度有待提高。在推动X中央决策部署落地见效时，有时存在“照搬照抄”上级文件的情况，结合我县资源禀赋、产业基础等实际情况创造性落实不够。比如在推进乡村振兴战略中，对特色产业发展的规划布局缺乏前瞻性，未能充分挖掘本地优势，导致部分乡村产业同质化严重，带动群众增收效果不够理想。
（二）在带头固本培元、增强X性方面
班子成员始终坚持把ZZ修养摆在首位，但在X性锤炼的自觉性和持续性上仍有不足：一是理想信念教育的常态化开展不够。对世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题的教育引导，多集中在重要节点和主题教育期间，日常教育提醒的频次和力度不足，部分班子成员在面对工作压力和利益诱惑时，偶尔出现思想动摇、干劲减退的情况。二是X章X规X纪学习不够深入。对X章X规X纪的学习存在碎片化现象，部分班子成员对X的组织纪律、工作纪律等具体要求掌握不够精准，在日常工作中运用X性原则正心明道、修身律己的意识不够强烈。三是X性锻炼的实践性有待加强。以普通X员身份参加所在X支部“三会一课”、组织生活会等活动时，有时存在“走过场”心态，开展批评与自我批评缺乏“辣味”，未能真正达到“红脸出汗、排毒治病”的效果。在坚守共产X人精神追求方面，部分班子成员艰苦奋斗、攻坚克难的精神有所弱化，面对急难险重任务时，偶尔存在畏难情绪。
（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面
班子成员始终牢记X的根本宗旨，严守组织纪律和法律法规，但对照更高要求仍存在短板：一是践行新时代群众路线不够扎实。落实“四下基层”制度不够常态化，部分班子成员深入基层、深入群众调研存在“走马观花”现象，往往是听汇报多、看亮点多，与群众面对面交流、倾听群众真实诉求不够，对群众反映强烈的教育、医疗、养老等急难愁盼问题，解决的及时性和实效性有待提升。例如，针对群众反映的农村饮用水安全问题，虽然开展了专项整治，但部分偏远村庄的供水稳定性仍未得到彻底解决。二是民主集中制执行不够严格。在重大事项决策过程中，有时存在“先定调后讨论”的情况，部分班子成员在集体讨论时发言不够主动，存在“随大流”心态，未能充分发挥民主决策的作用。对领导班子议事决策规则的执行不够刚性，有时存在临时动议、决策程序不够规范的问题。三是敬畏法纪的意识仍需强化。部分班子成员对X风廉政建设的重要性认识不够深刻，认为自己身处县级岗位，权力有限，不存在廉政风险，从而放松了对自身的要求。在规范权力运行方面，对部分重点领域和关键岗位的监督制约不够到位，存在制度漏洞，未能有效防止随意用权、任性用权的情况。
（四）在带头干事创业、担当作为方面
班子成员始终坚持干字当头，但在践行正确政绩观、担当作为的力度上仍有欠缺：一是树立和践行正确政绩观存在偏差。部分班子成员在工作中存在“重显绩、轻潜绩”的倾向，对招商引资、项目建设等短期内能看到成效的工作投入精力较多，对生态环境保护、乡村振兴长效机制建设等基础性、长远性工作重视不够。在推动高质量发展过程中，对完整准确全面贯彻新发展理念的理解不够深刻，有时存在以GDP增速论英雄的片面思想。二是担当作为的精气神不足。面对县域发展中存在的产业结构单一、经济增长动力不足等难题，部分班子成员存在畏难发愁情绪，缺乏“逢山开路、遇水架桥”的闯劲和“钉钉子”精神。在应对突发事件和处理复杂矛盾时，有时存在等待上级指示、依赖上级支持的思想，主动担当、积极作为不够。
