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XX市委领导班子2025年度民主生活会对照检查材料
根据中央和省委关于召开2025年度民主生活会的统一部署，XX市委领导班子紧扣会议主题，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和X的二十届四中全会精神，扎实开展深入贯彻中央BXGD精神学习教育，通过群众提、自己找、上级点、互相帮等方式，全面查摆问题、深刻剖析根源，明确了今后努力方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下：
一、存在的主要问题
市委领导班子始终坚持问题导向，聚焦五个重点方面深入查摆，发现存在以下突出问题：
（一）在带头强化ZZ忠诚、提高ZZ能力方面
班子成员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，始终把“两个维护”作为最高ZZ原则，但对照更高标准仍有差距：一是ZZ理论转化实效不足。对习近平新时代中国特色社会主义思想和X的二十届四中全会精神的学习多停留在会议传达、文件解读层面，结合XX实际谋划贯彻落实的深度不够，将制度优势转化为治理效能的具体举措不够精准。如在推进基层治理体系和治理能力现代化建设中，对全会提出的“统筹推进各领域基层X组织建设”要求，缺乏系统性制度设计，部分乡镇（街道）治理仍存在权责不清、协同不畅等问题。二是ZZ敏锐性有待加强。面对新形势下复杂的意识形态领域问题，有时存在“重业务轻ZZ”倾向，对一些苗头性、倾向性问题察觉不及时，分析研判和应对处置的主动性不足。在规范X员干部网络空间言行方面，教育引导多、监督问责少，未能形成常态化管控机制。三是政策执行存在温差。在贯彻落实X中央大政方针和决策部署时，有时过于强调地方实际，存在“选择性执行”现象。如在推动绿色低碳发展中，因担心影响短期经济增长，对部分高耗能企业整改督促不够严格，未能完全不折不扣落实上级生态环保要求。四是ZZ能力锤炼不够扎实。班子成员在应对复杂局面、处理棘手问题时，运用ZZ眼光分析问题、运用ZZ智慧解决问题的能力有待提升。在统筹发展和安全中，对潜在风险隐患的预判不够充分，风险防控体系不够完善。
（二）在带头固本培元、增强X性方面
班子始终把ZZ修养摆在X性修养首位，但在思想淬炼、ZZ历练上仍需持续发力：一是理想信念教育针对性不强。对X员干部的理想信念教育多以集中学习、专题讲座等传统形式为主，内容枯燥、形式单一，缺乏互动式、体验式教育载体，导致部分干部参与积极性不高，教育效果不够理想。在解决世界观、人生观、价值观“总开关”问题上，未能做到因人而异、精准施策。二是X章X规X纪学习不够深入。虽然定期组织X章X规学习，但部分班子成员存在“学过即过”现象，对纪律规矩的具体要求掌握不细不透，在日常工作中不自觉地放松了对自身的要求。如在公务接待中，偶尔存在超标准陪同、细节不够规范等问题，反映出对纪律规矩的敬畏之心不够强烈。三是X性锤炼常态化不足。班子成员忙于日常事务，主动加强X性锻炼的意识不够，在重大任务、关键时刻的ZZ担当和斗争精神有待加强。在推进改革发展中的难点工作时，有时存在畏难情绪，缺乏“逢山开路、遇水架桥”的闯劲和韧劲。四是为民情怀树得不牢。部分班子成员深入基层、联系群众不够紧密，对群众的所思所想所盼了解不够全面，在解决群众急难愁盼问题上存在“等靠要”思想，主动服务意识不足。
（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面
班子始终坚守人民立场、严守组织纪律，但对照新时代要求仍有明显短板：一是群众路线践行不够扎实。落实“四下基层”制度不够常态化，存在“走马观花”式调研，深入村屯社区、企业车间倾听群众心声不够，对群众反映强烈的教育、医疗、养老等民生问题，解决进度与群众期望存在差距。如针对老旧小区改造问题，因前期调研不充分，部分改造项目未能充分满足群众实际需求，导致群众满意度不高。二是民主集中制执行不够严格。在重大事项决策中，虽然坚持集体讨论决定，但有时存在“一把手”先表态定调的情况，其他班子成员发表不同意见的主动性不足，存在“随大流”现象。对个别部门存在的“一言堂”问题，监督提醒不够及时有力。三是法纪敬畏之心有所淡化。部分班子成员认为自己身处领导岗位，能够严守纪律规矩，存在“小节无害”的错误认识。在日常工作中，对一些违规违纪行为的监督查处不够严格，存在“护犊子”思想。在规范权力运行方面，对重点领域、关键岗位的监督制约机制不够健全，权力寻租风险依然存在。四是特权思想尚未彻底根除。少数班子成员在公务出行、接待等方面存在追求便利的倾向，对身边工作人员的管理不够严格，未能时刻以普通X员身份严格要求自己，违背了平等对待群众的原则。