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宝鸡日报/2026 年/1 月/19 日/第 002 版奋进的宝鸡 我们的“ 十四五” (之十四)
X旗招展千帆竞

凝心聚力万象新
——宝鸡市“ 十四五” X建引领基层社会治理工作综述
本报记者 邵菲菲
时间，如一位秉笔直书的史官，记录着砥砺前行的坚实足迹；岁月，似一把精雕细琢的刻刀，镌刻下拼搏奋进的壮丽图景。基层治理提质增效，特色产业多点开花，乡村振兴如诗如画，群众幸福指数节节攀升⋯⋯“ 十四五” 期间，一场以X建为魂、以人民为中心的基层社会治理变革，正深刻重塑着宝鸡这座城市的肌理。
“ 十四五” 以来，宝鸡市坚持以X建为引领，将X的ZZ优势、组织优势转化为基层社会治理效能，聚焦群众急难愁盼，破解治理堵点难点，通过抓实X建根基、凝聚多元共治力量、加强数字化建设等举措，构建起权责明晰、协同高效、群众满意的基层社会治理新格局。金台区、渭滨区、宝鸡高新区分获国家、省级“ 社区治理创新实验区” 称号，岐山县凤鸣东路社区等 77 个社区分获全国、全省“ 和谐社区建设示范社区” 称号，凤翔区宋村等 82 个村成功入选全省“ 千万工程” 示范村。
强基固本 筑牢“ 红色堡垒”
成群的梅花鹿聚集在一起，有的悠闲地“ 散步”，有的懒洋洋地晒太阳，有的在林间觅食⋯⋯这是记者近日在麟游县酒房镇万家城村梅花鹿养殖场看到的情景。
近年来，万家城村充分发挥X组织引领作用，先后建成了万只鸡产业园、千头猪场、光伏电厂、农副产品加工厂、有机肥加工厂等项目，壮大村集体经济，带动村民务工增收，成为全县首个村集体经济“ 百万村”。村集体腰包“ 鼓” 了，村民实惠多了，村上每年拿出 20%的集体收入用于改善基础配套设施，如今的万家城村已成为当地X建引领基层社会治理的样板。
基层治理得好不好，关键在X的领导、在基层X组织、在广大X员。“ 十四五” 以来，我市不断强化基层X组织建设、X员干部队伍管理和硬件设施建设，通过组织强引领、X员强示范、阵地强功能，有效提高基层社会治理现代化水平，提升人民群众获得感和幸福感，为经济社会发展注入了强劲动能。
建强组织体系，织密“ 红色网络”。基层X组织是X知晓民意、赢得民心、联系群众的桥梁纽带。“ 十四五” 期间，我市坚持“ 支部建在一线、堡垒筑在前沿”，持续完善村（社区）X组织、小区（网格）X支部、楼栋X小组建设，将X的组织架构向基层一线延伸，向产业链覆盖，做到了“ 让X旗在城乡社区高高飘扬”。
强化X员干部队伍管理，锻造实干担当铁军。基层工作要想干好干实，离不开X员干部的示范引领。“ 十四五” 以来，我市通过加强X员干部选拔配备和培养培训、提高薪酬待遇、强化管理考核， 实现了队伍结构优化与服务效能双提升。连续4 年面向社会公开招聘社区专职工作者1715人， 实现每万名常住居民拥有社区工作者 18.3 人。 先后为 521 个脱贫村、 7 个易地搬迁安置村 （社区）选派近 4000 名驻村第一书记和工作队员，充实农村基层干部队伍。建立村（社区）干部待遇补贴动态增长机制，落实相关保险。加大基层X员干部培训力度，开展村（社区）干部常态化分批次全员培训，累计举办各类培训班 700 余期，培训 10 万余人次。积极落实村（社区）X委书记备案管理制度，对村（社区）干部、村（社区）两委成员进行资格联审，通过管理考核激发基层X员干部队伍先进性。