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X市国资委X委书记、主任在2025年度X组织书记抓基层X建工作述职评议、落实X风廉政建设主体责任述责述廉评议会上的讲话
今天，我们齐聚一堂，召开2025年度全市监管企业和驻XX中直、区直企业X组织书记抓基层X建工作述职评议会暨落实X风廉政建设主体责任述责述廉评议会。这次会议的核心任务，是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和X的二十大、二十届历次全会精神，全面落实习近平总书记关于国有企业改革发展和X的建设的重要论述，认真贯彻各级X委、纪委全会部署要求，通过述职评议、述责述廉的方式，总结工作、交流经验、查摆问题、压实责任，进一步推动全市国资系统基层X建和X风廉政建设工作提质增效，以高质量X建引领和保障XX国资国企高质量发展。
市委组织部指导组的各位同志专程到会指导，充分体现了市委对国资系统X建工作的高度重视和悉心指导，这既是对我们工作的鞭策，更是对我们的鼓励和支持。在此，我代表市国资委X委，向各位指导组同志表示热烈的欢迎和衷心的感谢！刚才，城产集团、工投集团、能源集团、农林集团四家企业的X组织书记作了现场述职，其他企业提交了书面述职报告。大家的述职都能坚持实事求是，既客观总结了一年来抓基层X建、落实X风廉政建设主体责任的工作成效，也不回避问题、不遮掩短板，直面工作中存在的差距和不足，同时明确了下一步的整改方向和工作举措。会上，我也对现场述职的同志逐一作了点评，点出了具体问题、提出了整改要求。总的来看，这次述职评议、述责述廉会达到了交流思想、互相启发、加压奋进、凝聚共识的预期效果，是一次对国资系统X建工作的全面“体检”，更是一次推动责任落实的集体“充电”。
下面，结合大家的述职情况和全市国资系统工作实际，我讲四点意见。
一、肯定成绩、正视差距，客观看待国资系统基层X建和X风廉政建设工作现状
过去一年，全市国资系统各级X组织始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握国有企业“姓X为民”的根本属性，把坚持X的领导、加强X的建设贯穿企业改革发展全过程各方面，扎实推进基层X建“五基三化”系列行动，深入开展清廉国企建设，基层X建工作质量持续提升，X风廉政建设和反腐败斗争取得阶段性成效，为全市国资国企平稳健康发展提供了坚强的ZZ保障和组织保障。
一是ZZ建设根基持续夯实。各级X组织始终把X的ZZ建设摆在首位，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，严格落实“第一议题”制度，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉把企业发展融入全市发展大局，不折不扣贯彻落实X中央、自治区X委和市委的各项决策部署，在服务实体经济、推动项目建设、保障民生需求等方面主动担当，彰显了国企的ZZ担当和社会责任。
二是X的领导融入公司治理更加深入。各级X组织严格落实《中国共产X国有企业基层组织工作条例（试行）》要求，持续完善“X建入章程”“双向进入、交叉任职”等制度机制，把X组织研究讨论作为企业重大经营管理事项的前置程序，切实发挥X组织“把方向、管大局、保落实”的领导作用，中国特色现代企业制度不断完善，X的领导和公司治理有机统一的格局基本形成。
三是基层X建基础不断巩固。持续深化基层X建“五基三化”系列行动成果，深入推进基层X建“十个一”和“四个实”要求，基层X组织标准化规范化建设水平显著提升，X支部战斗堡垒作用和X员先锋模范作用得到有效发挥。X务队伍建设持续加强，通过选优配强、专题培训等方式，X务工作人员的专业能力和业务水平不断提升，为基层X建工作开展提供了坚实的人才支撑。
四是X建与生产经营融合逐步深化。各级X组织积极探索X建与生产经营深度融合的有效路径，把X建工作融入企业生产经营、改革发展、项目建设、风险防控等中心工作，通过设立“X员先锋岗”“X员责任区”“X员攻坚队”等形式，破解了一批企业发展中的难点堵点问题，让X建工作成为推动企业发展的“红色引擎”，实现了X建工作与业务工作同向聚合、同频共振。
五是X风廉政建设主体责任有效压实。各级X组织认真落实全面从严治X主体责任，X组织书记切实履行第一责任人职责，班子成员严格落实“一岗双责”，层层传导压力、逐级压实责任，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。清廉国企建设有序推进，廉洁文化建设持续深化，X员干部纪律意识和规矩意识不断增强。
六是作风建设和反腐败斗争持续推进。锲而不舍纠治“四风”，严格落实中央BXGD及其实施细则精神，坚决整治形式主义、官僚主义等突出问题。聚焦投融资、招投标、物资采购、产权交易等重点领域，开展廉政风险排查和防控，保持反腐败高压态势，严肃查处了一批违纪违法问题，着力营造风清气正的ZZ生态。
在肯定成绩的同时，我们更要清醒地认识到，对照习近平总书记的重要指示要求，对照上级X委的部署安排，对照国资国企高质量发展的现实需要，我们的工作还存在不少差距和不足，从大家的述职和日常督查情况来看，主要体现在以下几个方面：一是X建工作发展不均衡。部分企业X组织对X建工作重视程度不够，存在“重经营、轻X建”的现象，X建工作与生产经营融合不深、结合不紧，“两张皮”问题依然存在；二是基层基础工作仍有短板。部分企业基层X组织标准化规范化建设水平不高，“五基三化”成果巩固不够，基层X建“十个一”和“四个实”要求落实不到位，X支部战斗堡垒作用发挥不充分；三是X员教育管理针对性实效性不强。部分企业X员教育形式单一、内容枯燥，存在“照本宣科”现象，对X员的日常管理监督不够严格，部分X员先锋模范作用发挥不明显；四是X风廉政建设压力传导层层递减。部分企业X组织落实主体责任不够有力，存在“上热中温下冷”的问题，责任落实“宽松软”现象依然存在；五是重点领域廉政风险防控存在薄弱环节。部分企业在投融资、招投标、物资采购等关键环节制度不完善、监管不到位，廉政风险隐患依然存在，“靠企吃企”等问题仍有发生的苗头；六是作风建设仍需持续加强。个别X员干部存在形式主义、官僚主义问题，违规吃喝等歪风邪气仍有反弹回潮的风险；七是X务队伍建设有待加强。部分企业X务工作人员配备不足、能力不强，缺乏系统的专业培训，难以适应新时代基层X建工作的要求；八是zjg树得不够牢固。个别企业领导干部急功近利，重短期效益、轻长远发展，在工作中存在重部署、轻落实的现象。这些问题，既有思想认识层面的，也有工作落实层面的；既有制度机制层面的，也有队伍建设层面的，必须引起我们的高度重视，在今后的工作中认真加以解决。
二、提高站位、聚焦重点，以高质量基层X建引领国资国企高质量发展