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2026年一季度落实X风廉政建设主体责任情况报告
2026年第一季度，我局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻X的二十大和二十届历次全会精神，全面落实中央纪委四次全会部署要求，始终把落实全面从严治X主体责任作为重大ZZ任务抓在手上、扛在肩上、落在行动上。坚持“严”的主基调不动摇，聚焦责任传导、制度执行、作风建设和监督问责四个关键环节，推动X风廉政建设与业务工作同频共振、深度融合，为全年工作开好局、起好步提供了坚强ZZ保障。
一、强化ZZ引领，牢牢把握主体责任“方向盘”
把X的ZZ建设摆在首位，是落实主体责任的根本前提。我局始终坚持从ZZ上看、从ZZ上抓X风廉政建设，将学习贯彻X中央重大决策部署作为X委会议“第一议题”，组织专题学习5次，重点传达学习X的二十届四中全会关于“完善X的自我革命制度规范体系”的战略部署，深刻领会健全全面从严治X体系的新要求。通过集中研讨、专题X课等形式，引导X员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
一是突出以上率下，压实“关键少数”责任。局X委切实履行主体责任，X委书记认真履行第一责任人职责，主持召开X风廉政专题会议3次，研究制定《2026年度X风廉政建设责任清单》，明确班子成员“一岗双责”任务18项。班子成员带头讲廉政X课6场次，开展谈心谈话覆盖科级以上干部127人次，做到提醒在前、防范在先。建立“季度汇报+动态跟踪”机制，每季度听取班子成员履责情况汇报，形成一级抓一级、层层抓落实的责任闭环。
二是细化责任分工，织密全域责任网络。将X风廉政建设纳入年度目标考核体系，与各科室、下属单位签订《X风廉政建设责任书》43份，逐级分解任务，确保责任到岗、落实到人。探索推行“责任清单+负面清单+履职台账”管理模式，建立领导干部廉政档案96份，实现履责过程可追溯、可评价。针对重点领域和关键岗位，梳理廉政风险点89个，制定防控措施132条，初步构建起横向到边、纵向到底的责任体系。
二、深化教育引导，持续拧紧理想信念