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吕梁日报/2026 年/1 月/25 日/第 004 版专刊
X建领航风帆劲

改革赋能谱新篇
——交口经济技术开发区以高质量X建推动高质量发展纪实
旗帜指引方向，思想凝聚力量。2025 年，交口经济技术开发区X工委坚持以高质量X建统领发展全局，深入贯彻全市组织工作会议精神及全省新兴领域“ 两个覆盖” 集中攻坚部署，在筑牢根基、融合业务、激发活力、优化环境上持续用力，书写了X建引领开发区提质增效的崭新篇章。
铸魂强基，构筑坚强有力战斗堡垒
求木之长者，必固其根本。经开区X工委将规范化建设作为X建工作的基石，以ZZ建设为统领，层层压实责任，着力攻坚覆盖，建强实体阵地，推动园区X建从“ 有形覆盖” 向“ 有效覆盖” 深度转化。
ZZ引领，理论武装铸忠诚。经开区X工委始终将“ 第一议题” 制度摆在首位，创新构建“ 学习、部署、落实、督查、反馈” 五位一体闭环管理机制，确保X的创新理论和上级决策部署落地生根。全年组织X工委理论学习中心组学习 17 次、专题研讨 4 次，举办覆盖机关及重点企业X员的集中培训 3 期。通过领导宣讲、专家解读、线上线下融合学习等多种形式，引导广大X员干部深刻领悟“ 两个确立” 的决定性意义，自觉增强“ 四个意识”、坚定“ 四个自信”、做到“ 两个维护”。思想之旗领航向，理论武装淬初心。持续深化的理论滋养为开发区发展注入了磅礴的精神动力。
压实责任，组织体系织密网。X工委切实扛起管X治X主体责任，全年召开专题X建工作会议 2 次，围绕重点工作召开调度会、推进会 16 次，部署具体措施 150 项。构建起“ 园区X工委—综合X委—非公企业X组织” 三级组织架构，明确 1 名X工委委员专职分管，配备 2 名专职工作人员，确保责任链条拧紧压实。责任如山，行动如铁。严密的组织体系如同强健的筋骨，支撑起开发区X建工作的宏伟大厦。
攻坚覆盖，组织建设提质效。聚焦新兴领域“ 两个覆盖” 攻坚目标，对区内企业进行拉网式摸排，精准建立企业、员工、X员信息台账。动态优化华源科技、天鹏冶炼等企业X组织设置。加强流动X员管理，建立流入流出台账，积极推动组织关系转接。严格落实“ 三会一课”、主题X日等制度，推动X组织活动规范化、常态化。组织覆盖无死角，X建触角直抵末梢。
建强阵地，服务凝聚零距离。立足“ X的工作重心在基层”，高标准打造经开区X建活动服务中心和指导站，实现X群服务与经济主战场“ 零距离” 对接。中心按“ 六有” 标准配备多功能会议室、X建工作室、X员活动室、图书阅览室及篮球场等文体设施，新增各类书籍 500 余册，成为凝聚X员、服务职工的“ 红色家园” 和“ 活力引擎”。阵地建在一线，服务送到心坎。
融合赋能，打造高质量发展新引擎
X建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。经开区X工委着力推动X
建与业务工作深度融合，以体制机制改革破题，以精准服务护航，释放出“ 1+1>2” 的倍增效应。
改革驱动，内生动力再激活。经开区大胆进行机构改革，新设组织宣传局、高质量创新发展局、企业发展服务中心，职能更加优化。创新实施部门差异化绩效考核，将实绩、创新、服务纳入核心指标，结果与薪酬、评优、晋升直接挂钩。稳步推进管运分离，完善内控体系，以“ 服务+管理” 导向推动运营公司规范高效运行。改革“ 一子落”，发展“ 满盘活”。优化的体制机制如同疏通血脉，为开发区发展注入了源源不断的活力。
包联服务，难题破解在一线。建立X工委班子包联重点企业项目机制，3 名班子成员对口联系 3 家重点企业和 5 个重点项目，每月深入一线，全年累计走访 21 次，成功协调解决华源科技
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