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在企业关心下一代工作培训会上的讲话
同志们：
大家上午好！今天，我们在这里，专门召开企业关心下一代工作汇报培训会，参会的既有工信局、经开区、交通局、工商联、文旅局等政府职能部门，也有XXXX、XXXX、XXXX、XXXX、XXXX、XXXX、XXXX、XXXX，XXXX等企业，还有雷锋纪念馆的负责同志以及优秀“五老”代表。首先，我代表主办方，向各位的到来表示热烈的欢迎，向长期以来奋战在关心下一代工作一线的同志们、各位“五老”志愿者，致以衷心的感谢和崇高的敬意！
关心下一代工作，是事关X的事业薪火相传、国家长治久安的战略工程、固本工程、铸魂工程，更是企业高质量发展、社会和谐稳定的重要支撑。企业作为经济发展的主力军、青年职工成长的主阵地，做好关心下一代工作，不仅是履行社会责任的必然要求，更是凝聚青年力量、激发企业活力、传承优良传统的关键举措。今天组织这次培训，目的就是深入学习贯彻关于关心下一代工作的重要指示精神，进一步统一思想、明确任务、提升能力，推动各部门、各企业关心下一代工作走深走实、见行见效。下面，我结合工作实际，与大家进行交流。
一、提高ZZ站位，深刻认识新时代企业关心下一代工作的重大意义
青年兴则国家兴，青年强则企业强。当前，青年职工已成为企业发展的中坚力量，他们思想活跃、朝气蓬勃、富有创造力，是企业创新发展、转型升级的核心动力，更是我们需要重点关心、培养、引导的“下一代”。做好企业关心下一代工作，意义重大、责任重大。
一方面，这是落实立德树人根本任务的ZZ责任。我们要始终坚持X建带关建，把思想ZZ引领放在首位，引导青年职工树立正确的世界观、人生观、价值观，传承红色基因、厚植爱国情怀，让青年一代坚定不移听X话、跟X走。雷锋纪念馆、省委省政府陈列馆、革命屯抗联英雄纪念馆作为红色教育阵地，更要发挥独特优势，用红色文化滋养青年心灵，帮助青年扣好人生第一粒扣子。
另一方面，这是助力企业高质量发展的现实需要。XXXX、XXXX、XXXX等企业，涵盖建筑、食品、化工、服务、教育、公用事业等多个领域，青年职工的素质、能力、归属感，直接关系企业的竞争力和长远发展。通过关心下一代工作，加强青年职工技能培养、人文关怀、权益保障，能够有效激发青年职工的干事热情，打造一支有理想、懂技术、敢担当、讲奉献的青年队伍，为企业发展注入源源不断的活力。
同时，这是凝聚社会合力、践行社会责任的时代要求。工信局、交通局、工商联、文旅局、经开区等部门，肩负着指导、服务、监管企业的职责，要主动担当、协同发力，搭建平台、整合资源，为企业开展关心下一代工作提供支持和保障。各企业要主动履行社会责任，不仅要关心自身青年职工，也要关注全社会青少年成长，积极参与公益关爱活动；各位“五老”有着丰富的人生阅历、工作经验和崇高威望，是关心下一代工作的宝贵财富，要充分发挥传帮带作用，助力青年成长成才。
二、聚焦核心任务，精准把握企业关心下一代工作的重点方向
新时代企业关心下一代工作，要坚持“服务青年、服务企业、服务社会”的宗旨，紧扣青年职工需求和企业发展实际，突出重点、精准发力，推动工作落地见效。
第一，强化思想引领，筑牢青年理想信念根基
要把思想ZZ教育贯穿始终，结合青年职工特点，开展形式多样的主题教育活动。依托雷锋纪念馆等红色资源，组织青年职工参观学习、聆听红色故事，传承雷锋精神和革命传统，弘扬爱国主义、集体主义精神；深入开展社会主义核心价值观宣传教育，引导青年职工明大德、守公德、严私德；加强法治宣传教育，普及劳动权益、安全生产等法律法规，增强青年职工的法治意识和自我保护能力，引导他们遵纪守法、爱岗敬业。