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驰而不息抓作风清正廉洁过端午——在XX公司2026年端午节前廉洁提醒谈话会上的讲话
同志们：
夏意渐浓，粽叶飘香。再过几天，我们即将迎来中华民族的传统节日——端午节。端午节不仅是品尝粽子、赛龙舟的民俗节日，更是纪念爱国诗人屈原、弘扬清廉精神的重要载体。屈原身上“其志洁，故其称物芳；其行廉，故死而不容”的高洁品质，正是我们今天倡导廉洁文化的思想源泉。
今天，我们在这里召开2026年端午节前廉洁提醒谈话会，主要目的是：贯彻落实中央BXGD及其实施细则精神，驰而不息纠治“四风”，在节假关键节点给全体X员干部和关键岗位人员提提醒、扯扯袖、出出汗，确保大家过一个干净、清爽、廉洁、平安的端午佳节。
节点就是考点，过节不能脱节。近年来，XX公司X委、纪委始终把落实中央BXGD精神作为一项重大ZZ任务来抓，公司作风建设取得了显著成效。但在高压态势下，作风问题具有顽固性、反复性，隐形变异的“四风”问题仍时有发生。特别是节假日期间，往往是“四风”问题的易发多发期，也是廉洁风险的集中爆发期。对此，我们必须保持高度警醒，决不能有松口气、歇歇脚的想法。
下面，就如何过好这个“廉洁节”，我讲五个方面的意见和要求：
一、提高ZZ站位，深刻认识节日期间作风建设的极端重要性
作风建设永远在路上。习近平总书记多次强调，制定实施中央BXGD，是我们X在新时代的徙木立信之举，必须常抓不懈、久久为功，直至真正化风成俗。我们要从ZZ高度来认识端午节期间的作风建设。
一要认识到这是对ZZ忠诚的直接检验。落实中央BXGD精神，不是一般的工作问题，而是严肃的ZZ问题。能不能在节假日期间守住底线、不越红线，直接反映了X员干部的ZZ觉悟和ZZ忠诚。我们要把过节期间的廉洁自律，作为检验“四个意识”强不强、“两个维护”坚决不坚决的试金石。
二要认识到这是对公司管理效能的现实考量。当前，XX公司正处于深化XX改革、推进XX项目落地、实现2026年全年目标任务的关键时期。作风不实，则百业难兴。如果节日期间大家心思不在工作上，忙于迎来送往、吃吃喝喝，不仅损耗公司的精力，更会败坏公司的风气，影响公司的发展大局。
三要认识到这是对干部队伍关爱的具体体现。严管就是厚爱。今天我们召开提醒会，不是故意跟谁过不去，而是为了保护大家、爱护大家。无数案例证明，干部的腐化堕落往往是从节假日的一次饭局、一个红包、一份礼品开始的。我们早提醒、早预防，就是要把问题消灭在萌芽状态，防止小错酿成大祸，绝不能让我们的干部在节日里“倒下”。
二、保持清醒头脑，精准防范节日期间易发多发的廉洁风险
端午节不仅是粽子节，更是人情往来的密集期。一些别有用心的人往往利用节日氛围，打着“人情往来”的幌子进行利益输送。我们必须看清形势，精准识别风险，做到防患于未然。