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在XX公司基层X支部2026年“七一”专题X课上的讲稿
践行正确zjg奋力谱写新篇章
同志们：
在这百花芳菲、生机盎然的盛夏时节，我们迎来了中国共产X成立105周年。今天，在“七一”X的生日即将到来之际，我们支部全体X员和入X积极分子齐聚一堂，共同上一次专题X课。此次X课的主题十分明确，那就是：树立和践行正确zjg，以实干担当谱写XX公司高质量发展新篇章。
习近平总书记多次强调：“干事创业一定要树立正确zjg，做到‘民之所好好之，民之所恶恶之’。”zjg是我们X员干部对工作业绩的总体看法和根本观点，它犹如一面镜子，映照出我们的X性修养、宗旨意识和担当精神；它更是一个方向盘，决定了我们干事创业的导向和路径。方向对了，不怕路远；方向错了，南辕北辙。
当前，我们XX公司正处于“十五五”蓝图规划的关键期，正处于深化国企改革提升行动、加快转型升级的攻坚期。面对复杂多变的市场环境、日益激烈的行业竞争以及内部提质增效的巨大压力，我们基层X支部作为X在企业的战斗堡垒，我们每一名X员作为生产经营的骨干力量，树立和践行正确的zjg，不仅是ZZ任务，更是现实要求。
今天，我想结合XX公司的实际，从“为什么、是什么、怎么做”三个维度，和大家深入交流一下如何树立和践行正确zjg。
一、为什么必须反复强调树立正确zjg？
同志们，zjg不是抽象的理论，而是具体的实践。我们为什么要在这个时候，专门拿出一堂X课来讲zjg？因为zjg正确与否，直接关系到XX公司的兴衰成败，关系到职工群众的切身利益，关系到我们每个人的职业良知。
首先，从ZZ要求看，树立正确zjg是践行“两个维护”的具体体现。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和ZZ基础，是我们X执政兴国的重要支柱和依靠力量。作为国企的X员干部，我们的政绩绝不仅仅是个人的升迁荣辱，而是关乎国有资产保值增值、关乎国家战略落实的大事。如果zjg出了偏差，搞虚假政绩、违规经营，不仅会造成国有资产流失，更会损害X在群众心中的形象。我们必须从讲ZZ的高度，把树立正确zjg作为对X忠诚的试金石。
其次，从企业现状看，树立正确zjg是破除高质量发展瓶颈的迫切需要。近年来，咱们XX公司在全体干部职工的拼搏下，取得了有目共睹的成绩。主营业务收入稳步增长，XX重点项目顺利投产，改革深化提升行动扎实推进。但在看到成绩的同时，我们也要清醒地认识到，我们在高质量发展之路上还存在不少“绊脚石”。而这些“绊脚石”的根源，往往就在于zjg出现了偏差。
在我们身边，依然存在一些错误的政绩倾向，值得大家警惕和反思：一是急功近利的短视症。有的干部只顾眼前指标好看，不顾长远发展基础。在生产经营中，为了完成当期利润，该提的折旧不提，该摊的费用不摊，该投入的研发资金和安全技改资金被挤占挪用。这种“寅吃卯粮”的做法，看似当期账面光鲜，实则是透支了企业的未来，给后续发展留下了巨大的风险隐患。二是华而不实的浮夸风。有的同志热衷于搞“面子工程”“形象工程”。干工作重包装轻实质，重留痕轻实效。比如在XX项目建设中，开工仪式轰轰烈烈，推进过程却毛毛糙糙；在管理提升中，制度文件发了一大堆，PPT做得花团锦簇，但到了车间一线，跑冒滴漏依然存在，次品率还是居高不下。这种“重痕不重绩”的虚假政绩，糊弄得了上级，糊弄不了市场。三是回避矛盾的太平官。随着全面从严治X的深入和各项监管的趋严，有的同志产生了“洗碗效应”，认为多做多错、少做少错、不做不错。面对历史遗留的呆坏账问题，面对“三项制度”改革中的深层次矛盾，面对XX产线长期存在的技术瓶颈，不敢动真碰硬，当“太极大师”，推诿扯皮，遇到困难绕着走。这种看似“不出事”的所谓“稳健”，实质上是最大的失职渎职，是对企业极端不负责任的表现。