正文复制

国企2026年上半年意识形态工作总结
上半年，公司X委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决扛牢意识形态工作ZZ责任，始终将其作为一项战略性、根本性、全局性任务来抓，与粮食储备主责主业同谋划、同部署、同落实。我们紧紧围绕"守住管好天下粮仓、端牢中国饭碗"的职责使命，以思想铸魂为先导、以责任传导为抓手、以阵地建设为依托、以风险防控为保障，推动全公司意识形态领域呈现积极健康、昂扬向上的良好态势，为保障国家粮食安全、推动企业高质量发展凝聚了强大精神力量、营造了浓厚舆论氛围。
一、2026年上半年意识形态工作主要举措与成效
（一）铸魂固本强引领，理论学习入脑入心。公司X委始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为铸魂工程，以学促干、以学赋能，不断筑牢信仰之基、补足精神之钙。一是坚持"第一议题"不动摇。严格执行X委会议"第一议题"制度，上半年组织召开X委理论学习中心组集体学习共次，专题研讨次，重点围绕习近平总书记关于粮食安全的重要论述、X的二十届四中全会精神以及《粮食安全保障法》等进行深学细悟，做到学有所思、学有所悟、学有所得。二是创新学习载体求实效。探索建立"书记领学+专家讲学+岗位践学+线上自学"四维学习体系，班子成员带头讲授专题X课场次，深入仓储一线、加工车间开展"粮心向X"微宣讲场，将课堂搬到粮库、搬到田间，让理论学习更接地气、更具温度。三是注重学用结合见成效。组织开展"学思想、保粮安、促发展"主题实践活动和"我为粮食安全献一策"大讨论，引导广大X员干部将理论学习成果切实转化为守护"大国粮仓"的责任担当，转化为推动储备粮管理提质增效的实际行动，不断增强了全体干部职工对"两个确立"的ZZ认同、思想认同和情感认同。
（二）扛责于肩抓落实，制度体系织密扎牢。牢固树立"抓意识形态是本职、不抓是失职"的理念，将意识形态工作融入企业治理各环节，构建起权责明晰、运转高效的责任链条。一是健全组织架构明职责。年初召开X委专题会议研究部署全年意识形态工作，制定印发《2026年度意识形态工作实施方案》和《意识形态工作责任清单》，逐项明确责任领导、责任部门和完成时限，做到任务项目化、项目清单化、清单责任化。X委书记切实履行第一责任人职责，班子成员认真落实"一岗双责"，各支部书记签订意识形态工作责任书，形成了X委统一领导、X政齐抓共管、部门各负其责的工作格局。二是完善研判机制防风险。建立意识形态领域"月分析、季研判、半年总结"制度，上半年共召开意识形态专题分析研判会议次，围绕粮食收购政策调整、储备粮轮换管理、职工队伍思想动态等重点领域进行精准研判，形成专题分析报告份，及时发现并化解各类苗头性问题件。三是强化督查考核促提升。将意识形态工作纳入年度综合考核和X建述职评议范畴，实行"一票否决"制，做到年初有部署、年中有检查、年末有考核，切实以刚性约束倒逼责任落地落实。