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国企领导关于树立和践行正确zjg学习教育专题X课
同志们：
今天我们召开这次专题X课，主要任务是深入学习贯彻X的二十大及历次全会精神，全面落实习近平总书记关于树立和践行正确zjg的重要论述，按照X中央、国务院国资委X委及上级X委关于开展zjg学习教育的部署要求，紧密结合我公司（集团）2026年改革发展与X建工作实际，引导全体X员干部特别是各级领导干部，深刻回答好“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩、如何评价政绩”等根本性问题。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和ZZ基础，是我们X执政兴国的重要支柱和依靠力量。国企领导干部的zjg，直接关系到国有经济的竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力，关系到国家战略的落实，关系到职工群众的福祉。我们必须深刻认识到，树立和践行正确zjg，是坚持X对国有企业全面领导的必然要求，是推动企业高质量发展、服务国家发展大局、实现国有资产保值增值、提升职工幸福指数的思想根基和行动指南。下面，我围绕这个主题，与大家交流几点认识和体会。
一、深化思想认识，把握正确zjg的核心要义
正确的zjg，是X性原则、价值追求和责任担当在领导企业改革发展实践中的集中反映。我们必须从思想源头上正本清源，确保企业各项工作始终符合X的要求、国家需要和职工期待。
（一）坚守初心使命，明确“为谁创造政绩”的根本立场。政绩的归属问题，是zjg的“定盘星”。习近平总书记强调，“国有企业是壮大国家综合实力、保障人民共同利益的重要力量”。我们创造政绩，首先要回答为谁服务的问题。正确的zjg，必须牢牢站稳X和国家立场、人民立场、职工立场。这意味着，我们的一切工作都要以增强国有经济“五个力”为目标，以服务国家战略为导向，以保障职工合法权益、促进职工全面发展为依归。要坚决反对将企业视为“独立王国”、将业绩视为个人“功劳簿”的错误倾向，杜绝那些损害国家利益、侵蚀国有资产、漠视职工诉求的所谓“业绩”。我们所追求的政绩，应当是符合国家战略方向、经得起市场检验、有利于企业长远发展、能够让职工共享成果的实绩。
（二）紧扣发展主题，厘清“创造什么政绩”的目标内涵。创造什么样的政绩，决定了企业发展的路径和成效。当前，我国经济发展进入新常态，国企改革进入深水区，发展要求更高、挑战更多。树立和践行正确zjg，必须完整、准确、全面贯彻新发展理念，将其深度融入公司战略规划、生产经营、改革创新全过程。对于国有企业而言，高质量发展意味着：一是发展质量要优，要不断提升核心竞争力与核心功能，实现质量更高、效益更好、结构更优的发展；二是改革效能要强，要在完善中国特色现代企业制度、优化布局结构、深化混合所有制改革等方面取得实质性突破；三是创新驱动要足，要加大关键核心技术攻关，培育发展新质生产力；四是风险防控要牢，要统筹发展和安全，有效防范化解各类风险；五是社会责任要实，要在绿色发展、乡村振兴、民生保障等方面展现担当。这就要求我们必须克服“重规模轻效益、重速度轻质量、重短期轻长远