正文复制

局2026年上半年意识形态工作总结
2026年以来，局X组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻X的二十大和二十届四中全会精神，全面贯彻落实习近平总书记关于意识形态工作的重要论述和指示批示精神，始终把意识形态工作作为一项极端重要的工作来抓，坚持X管意识形态不动摇，牢牢掌握工作的领导权和主动权。全局上下紧紧围绕国家医保治理大局和市委、市政府中心任务，聚焦“高举旗帜、筑牢阵地、防控风险、服务大局”工作主线，扎实推进理论武装、舆论引导、风险防范和队伍建设，为持续深化医疗保障制度改革、破解群众“看病难、看病贵”问题提供了坚实的思想基础和强大的精神动力。
一、提高ZZ站位，把牢意识形态工作“方向盘”
（一）强化组织领导，激活“头雁效应”。年初，局X组第一时间调整充实了意识形态工作领导小组，由X组书记任组长，班子成员任副组长，各科室及直属单位负责人为成员，形成了“一把手挂帅、分管领导主抓、相关部门协同”的工作格局。制定印发了《2026年市医保局意识形态工作要点》和《意识形态工作责任制实施细则》，进一步明确了X组主体责任、X组书记“第一责任人”责任、班子成员“一岗双责”和各科室直接责任。
（二）严格流程管控，构建“闭环体系”。把意识形态工作纳入X建工作重要内容，纳入领导班子、领导干部目标管理，纳入执行X的纪律监督检查范围，纳入年终绩效考核和述职报告的关键指标。局X组坚持每半年开展1次意识形态工作专题研究、每季度进行1次分析研判，上半年累计召开意识形态专题会议3次，重点分析经办服务窗口、基金监管执法、待遇保障调整等领域的思想动态与潜在风险，确保责任链条无缝对接。
（三）夯实基层基础，打通“末梢神经”。针对医保系统点多面广、窗口人员流动快的特点，将意识形态工作压力传导到每一个支部、每一个窗口、每一名X员。通过建立X组成员X建联系点制度，定期深入分管的科室和直属单位，开展谈心谈话60余人次，及时掌握一线职工的思想状况，确保意识形态工作部署在基层不折不扣落实到位。
二、深化理论淬炼，定好意识形态工作“坐标系”
（一）抓好“关键少数”，提升ZZ判断力。建立健全习近平新时代中国特色社会主义思想常态化学习机制，制定年度理论学习计划，将《习近平谈治国理政》及X的二十届四中全会关于健全社会保障体系的论述作为X组理论学习中心组学习的重中之重。上半年开展中心组集体学习6次，举办读书班2期，班子成员撰写心得体会20余篇，带头做到读原著、学原文、悟原理，在深化内化转化上下功夫。
（二）带动“绝大多数”，提升ZZ领悟力。把意识形态工作纳入干部教育培训必修课，依托“医保大讲堂”、X校轮训等载体，邀请专家学者作专题辅导3场，组织参观红色教育基地2次，开展