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XX公司2026年上半年意识形态工作总结
2026年上半年，公司X委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实X的二十大及二十届历次全会精神，深入学习领会习近平文化思想，牢牢把握意识形态工作领导权、管理权、话语权。公司X委紧紧围绕“十五五”规划开局之年的目标任务，坚持底线思维，强化使命担当，将意识形态工作与企业深化改革、生产经营中心任务深度融合，特别是将树立和践行正确zjg学习教育作为重中之重，为公司高质量发展提供了坚强的思想保证、强大的精神力量和有利的舆论环境。现将上半年工作情况总结如下：
一、上半年主要工作及成效
（一）强化ZZ引领，压紧压实意识形态工作责任
公司X委始终把意识形态工作作为一项极端重要的工作来抓，纳入X建工作责任制和领导班子、领导干部目标管理。一是健全工作机制。严格落实意识形态工作X委主体责任、X委书记第一责任人责任、分管领导直接责任和班子成员“一岗双责”。上半年，公司X委共召开X委会专题研究意识形态工作次，听取工作汇报次，分析研判意识形态领域形势次，及时解决苗头性、倾向性问题。二是层层传导压力。制定印发《公司2026年意识形态工作要点》，组织签订《意识形态工作目标责任书》份，将意识形态工作向下级X组织延伸，形成上下联动、齐抓共管的工作格局。三是强化考核问责。将意识形态工作纳入基层X建述职评议考核和年度综合考核体系，权重占比不低于%，做到同部署、同落实、同检查、同考核，对工作落实不力的单位进行约谈提醒，确保责任落地生根。
（二）深化理论武装，筑牢思想ZZ根基
坚持把ZZ建设摆在首位，用X的创新理论凝心铸魂，不断提升X员干部的ZZ判断力、ZZ领悟力、ZZ执行力。一是严格落实“第一议题”制度。上半年，公司X委通过X委会、理论学习中心组学习等形式，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神共次，确保X中央决策部署在公司不折不扣落实。二是抓好中心组学习示范。制定《2026年X委理论学习中心组学习计划》，开展集中学习研讨次，班子成员带头撰写心得体会篇，深入基层联系点宣讲场，发挥“关键少数”的领学促学作用。三是常态化开展X员学习教育。依托“三会一课”、主题X日等载体，组织全体X员深入学习X的创新理论。举办X务干部和意识形态骨干培训班期，培训人员余人次，有效提升了思想ZZ队伍的理论素养和业务能力。
（三）扎实开展树立和践行正确zjg学习教育
上半年，按照上级X组织统一部署，公司将树立和践行正确zjg学习教育作为意识形态和思想ZZ工作的重中之重，着力解决“为谁创造政绩、创造什么政绩、怎样创造政绩”的根本问题。一是深学细悟强认识。公司X委组织专题读书班，原原本本学习习近平总书记关于树立和践行正确zjg的重要论述，重点围绕“显功与潜功”、“眼前与长远”、“对上与对下”的关系开展深度研讨。各X支部通过主题X日，组织X员干部对照反思，谈认识、找差距。