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公司2026年上半年全面从严治X工作总结
2026年上半年，公司X委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，全面贯彻X的二十大和二十届历次全会精神，特别是深入落实X的二十届四中全会关于健全全面从严治X体系、完善X的自我革命制度规范体系的战略部署。公司X委紧扣“十五五”开局起步的关键节点，锚定“强根铸魂、赋能提质、清风护航”三大核心任务，将国企改革深化提升行动作为重大ZZ任务抓紧抓实。半年来，公司X委始终保持“赶考”的清醒和坚定，以高质量X建引领保障企业高质量发展，推动X的领导与公司治理深度融合，ZZ生态持续向好，干事创业氛围日益浓厚，为企业在新征程上行稳致远提供了坚强ZZ保证。
一、突出ZZ引领，在把准方向中筑牢思想根基
一是扛牢ZZ责任，校准思想“坐标系”。公司X委坚持把ZZ建设作为首要任务，严格执行“第一议题”制度，上半年召开X委会专题研究部署X建工作及全面从严治X工作，定期听取班子成员履行“一岗双责”情况汇报，及时传达学习贯彻X中央最新精神及省委、市委决策部署。制定印发《公司X委2026年度落实全面从严治X主体责任清单》，将主体责任细化为5个方面28条具体内容，明确时间表、路线图和责任人，确保管X治X责任具体化、程序化、制度化。深入开展“牢记嘱托、感恩奋进”主题教育，引导全体X员干部坚决防止和纠正思想偏差，不断提高ZZ判断力、ZZ领悟力、ZZ执行力。
二是强化理论武装，补足精神“钙质”。坚持“线上+线下”“集中+自学”相结合，依托X委理论学习中心组、“三会一课”、主题X日等载体，组织X员干部深入学习二十届四中全会精神及“十五五”规划建议解读。上半年，举办专题读书班，开展研讨交流。编印《应知应会手册》《典型案例汇编》等资料，推动X的创新理论进车间、进班组、进头脑。通过系统学习，广大X员干部对“中国式现代化”的内涵有了更深理解，对国企在“十五五”期间的使命担当有了更清晰认识，凝聚起攻坚克难的强大合力。
三是严肃X内生活，净化ZZ“生态圈”。严格执行《关于新形势下X内ZZ生活的若干准则》，高质量召开年度民主生活会和组织生活会，用好批评和自我批评武器，让“红脸出汗”成为常态。严格落实谈心谈话制度，X委书记与班子成员、班子成员与分管部门负责人开展谈心谈话，及时咬耳扯袖、提醒警示。严把ZZ关、廉洁关，建立健全干部ZZ素质档案，对在重大斗争一线考察识别干部，确保选人用人风清气正。
二、压实主体责任，在层层传导中构建严密体系
一是拧紧责任链条，实现全覆盖。年初，公司X委组织班子、各部室、子公司、项目部分层签订《X风廉政建设责任书》