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关于贯彻落实全国国有企业X的建设工作会议精神“回头看”情况的报告
习近平总书记在全国国有企业X的建设工作会议上的重要讲话，是新时代X领导国有企业的纲领性文献，深刻阐明了国有企业X的建设一系列重大理论和实践问题，为做强做优做大国有企业提供了根本遵循。为深入检视贯彻落实情况，切实把学习成效转化为推动企业高质量发展的实践动力，公司X委认真对照讲话精神实质和实践要求，围绕五个方面开展全面对标检视，现将“回头看”情况报告如下。
一、基本情况
（一）坚持和加强X对国有企业的全面领导方面
公司X委始终把坚持X的全面领导作为做好一切工作的根本前提，着力推动X的领导制度化、规范化、具体化。
一是严格落实“第一议题”制度，将学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神列为X委会、总经理办公会的首要议程和固定程序，做到及时跟进学习、深入研究领悟、跟踪督办落实，年内共以“第一议题”方式开展学习传达32次，推动X的创新理论切实转化为引领企业改革发展的实践能力和治理效能；
二是持续提升X委理论学习中心组学习质量，年度学习计划完整执行、高质量完成，共开展集中学习14次、专题研讨8次，形成学习研讨材料22篇，X员领导干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的思想自觉和行动自觉明显增强，ZZ判断力、ZZ领悟力、ZZ执行力持续提升；
三是系统完善公司治理中加强X的领导的制度机制，全面落实“X建入章程”要求，明确X委在决策、执行、监督各环节的权责和工作方式，严格落实“双向进入、交叉任职”制度和前置研究讨论程序，全年共审议前置研究事项67项，X委对重大经营决策、重要人事任免、重大项目投资、大额资金使用等事项的把关作用得到有效发挥，X委、董事会、监事会、经理层各治理主体职责边界清晰、权责对等、协调运转，实现了X的领导与完善公司治理的有机统一。
（二）加强干部人才队伍建设方面
公司X委认真贯彻国有企业领导人员“对X忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的20字要求，把打造高素质专业化干部人才队伍作为重要ZZ责任切实抓紧抓好。
一是选优配强领导班子和领导人员，严格执行干部选拔任用制度，坚持德才兼备、以德为先，坚持事业为上、以事择人，统筹优化班子结构，报告期内共调整配备领导人员9名，注重年龄梯次配备、专业优势互补和整体功能提升，外部董事队伍专业背景更加多元，参与决策的深度、广度和质量显著提高，董事会定战略、作决策、防风险的功能不断增强；
二是加强干部全方位管理和经常性监督，建立健全谈心谈话、廉政提醒、述职述廉、个人有关事项报告等常态化监督机制，全年开展各类谈心谈话130余人次，着力强化对“一把手”和关键岗位干部的监督管理；在引导干部树立和践行正确zjg方面，注重完善正向激励机制，坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，对5名受到不实举报的干部及时予以澄清正名，干部队伍干事创业的积极性和战斗力明显提升；
三是全方位培养引进用好人才，制定实施人才强企战略，全年引进高层次专业技术人才23名，统筹推进战略性新兴产业人才和青年骨干人才队伍建设，累计培训干部职工280余人次，人才引进渠道不断拓宽，激励机制日益完善，各类人才的发展空间和成长通道得到有效拓展，人才聚集效应和创新活力明显增强。
（三）加强基层X组织建设方面
公司X委坚持把基层X组织建设作为X的建设的基础性工程、战略性任务，着力推动基层X组织全面进步、全面过硬。
一是基本组织建设持续强化，公司现X支部