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同志们：
今天，我们在这里召开一个特殊的会议，把它看作一次集体谈心、一次思想交流，更是一堂严肃的廉政X课。在座各位，都是我们X公司生产一线的青年骨干，是X支部、设备维护部的中坚力量，是公司未来的希望。看到大家朝气蓬勃的面孔，我由衷地感到欣慰。你们的成长关系着公司的发展，关系着我们能源事业的未来。因此，在大家事业起步、职业发展的关键时期，我们有责任、有义务为大家讲清楚一些道理、划明白一些红线，帮助大家走好职业生涯的每一步。
人生的道路漫长，但紧要处常常只有几步，特别是当人年轻的时候。我们常说，穿衣服要扣好第一粒扣子，如果第一粒扣错了，剩余的扣子都会错位。人生的航道，同样需要从一开始就扣对、扣正、扣紧。今天这堂X课，就是要和大家一起探讨，如何扣好我们年轻干部廉洁从业的“第一粒扣子”。
一、认清“高压线”，深刻把握全面从严治X向纵深推进的时代要求
X的十八大以来，以习近平同志为核心的X中央以前所未有的决心和力度推进全面从严治X，反腐败斗争取得了压倒性胜利并全面巩固。进入新时代，这种“严”的主基调没有也不会改变。我们必须清醒地认识到，反腐败永远在路上，决不能有任何喘口气、歇歇脚的想法。
特别是对于我们身处的国有企业，尤其是关系国计民生的能源电力行业，更是反腐败斗争的重点领域。近年来，从中央到地方，持续加大对金融、国企、能源等关键领域的反腐力度，一批“靠企吃企”的蛀虫被清除，一批深藏多年的腐败案件被查处。这充分说明，国企不是法外之地，电力系统也绝不是“避风港”。
在这样的大背景下，一个值得我们高度警惕的现象是，年轻干部违纪违法案件呈现出逐年上升的趋势。根据纪检监察机关2025年的统计分析，全国查处的违纪违法干部中，40岁以下的年轻干部占比已经超过23%，在部分案件中，“80后”“90后”甚至成为主角。他们本应是事业的“潜力股”，却不幸沦为组织的“阶下囚”，令人痛心疾首。
分析这些年轻干部“新星陨落”的案例，我们发现了一些共性特征。有的世界观、人生观、价值观出现偏差，把商品交换原则带入工作中，信奉“有权不用、过期作废”；有的法纪意识淡薄，认为吃点喝点、收点礼品是“人情世故”，不是什么大问题；有的则呈现出新型化、智能化的作案特点，利用专业知识和技术手段规避监管，作案方式更为隐蔽。这些问题警示我们，对年轻干部的廉政教育和监督管理，一刻也不能放松。
同志们，你们身处电力生产和设备运维的核心岗位，手中或多或少都掌握着一定的资源和权力。无论是设备采购、备件管理，还是工程项目的外包、检修计划的安排，都可能成为别有用心之人“围猎”的目标。大家要时刻保持清醒，充分认识到我们岗位的重要性与特殊性，充分认识我们面临的廉政风险与考验，决不能因为自己年轻、岗位“不高”就心存侥幸，放松警惕。廉洁，是所有岗位干部的“必修课”，更是年轻干部的“第一课”。
二、学懂“硬戒尺”，准确掌握X纪国企规章的刚性约束
没有规矩，不成方圆。作为一名共产X员和国有企业管理人员，我们行使权力的边界在哪里？我们履职尽责的底线在哪里？答案就在X纪国法和企业规章制度里。其中，《中国共产X纪律处分条例》和《国有企业管理人员处分条例》是我们必须学深悟透、时刻遵守的两把“硬戒尺”。
首先，我们来看《中国共产X纪律处分条例》。新修订的《条例》划定了ZZ纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律“六大纪律”的红线。这六大纪律，全面覆盖了X员工作、生活的方方面面，为我们提供了思想和行动的根本遵循。结合我们岗位的实际，我重点强调两项纪律。
一是廉洁纪律。这是大家最容易感知，也最容易触犯的纪律。《条例》第八章用二十八条的篇幅，详细规定了违反廉洁纪律的行为。比如，收受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、消费卡；违规从事营利活动，持有非上市公司股份；利用职权或者职务上的影响为他人谋利，本人的配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人收受对方财物等等。这些规定非常具体，可以说是为我们量身打造的“负面清单”。在我们的工作中，可能有人会以“专家费”“咨询费”的名义给你塞红包；可能会有供应商在你家人生日、孩子升学时送上“厚礼”；可能会有承包商邀请你去高档场所消费娱乐。面对这些形形色色的诱惑，我们必须保持高度警惕，坚决说