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在全县干部作风优化攻坚年行动推进会上的讲话
同志们：
今天，我们在这里召开全县干部作风优化攻坚年行动推进会，会议的主要任务是：深入贯彻落实习近平总书记关于加强X的作风建设和树立践行正确zjg的重要论述，全面总结回顾2025年以来全县干部作风建设的成效与经验，深入剖析当前干部队伍中存在的突出问题，对纵深推进干部作风优化进一步警醒起来、行动起来，以过硬的作风、务实的姿态全力推动XX经济社会高质量发展，提供最坚实、最可靠的保障。
刚才，XX同志主持会议，已经点明了今天会议的重要性和紧迫性。参加今天会议的有四家班子领导同志，县直各单位、各镇（街道）的主要负责同志，各镇设立分会场。可以说，这是一次覆盖全县、贯通上下的重要会议，体现了县委狠抓作风贯彻落实的坚定决心。希望大家认真领会会议精神，并切实抓好贯彻落实。下面，我讲三点意见。
一、肯定成绩，正视差距，深刻认识加强作风建设的极端重要性
好的作风就是战斗力、生产力，更是凝聚力、竞争力。干部作风优劣直接关系营商环境、核心竞争力、市场内耗。回望2025年以来，我们共同走过了一段极不平凡的历程。面对复杂严峻的外部环境和艰巨繁重的发展任务，全县广大X员干部大力弘扬实干作风，把全部心思和精力都倾注到干事创业上，推动XX各项事业取得了新进展、新成效。
我们欣喜地看到，作风建设已经深度融入到服务产业发展的全过程。干部们主动深入企业一线，开展“四下基层”，提供“保姆式”服务，一批批重点企业、重点项目在大家的靠前服务、精准服务下落地生根、发展壮大。我们欣喜地看到，作风建设的成效彰显在推进社会治理的精细度上。面对基层治理的千头万绪，同志们下沉网格，直面矛盾，用心用情用力解决群众的急难愁盼，全县社会大局持续和谐稳定。我们欣喜地看到，作风建设的温度体现在保障和改善民生的点滴中。从教育医疗到社会保障，从乡村振兴到环境整治，大家始终把群众的安危冷暖放在心上，办成了一批可感可及的民生实事。
这些成绩的取得，是全县上下团结奋斗、顽强拼搏的结果，更是干部队伍精神面貌、履职状态发生积极转变的直接体现。实践证明，我们干部队伍“想干事”的自觉性显著增强，担当实干已经成为XX干部最鲜明的标识。正是因为有了这样一支能打硬仗、善打胜仗的干部队伍，我们才为奋力谱写中国式现代化XX篇章提供了有力保障。在此，我代表县委，向辛勤奋战在全县各条战线上的广大干部同志们，表示衷心的感谢和崇高的敬意！
在肯定成绩的同时，我们更要以刀刃向内的勇气，清醒地认识到当前干部作风方面存在的突出问题。这些问题就像“木桶的短板”，严重制约着我们的发展。结合近期的调研和各方反映，我感到部分干部中存在的作风建设“五不”问题和“六重六轻”zjg偏差情况，依然不容忽视，必须引起我们高度警惕。
所谓“五不”问题，是一些地方作风建设中的共性顽疾，在我们XX县同样不同程度存在。
一是担当不当。习惯于“甩手掌柜”，有的干部面对任务，自己坐而论道；遇到矛盾绕道走，碰到问题往上推，信奉“不求有功、但求无过”的为官哲学。
二是工作不硬。有的干部习惯于在办公室里看材料、听汇报，对基层真实情况一知半解，工作部署“隔靴搔痒”，抓落实“蜻蜓点水”，缺乏一竿子插到底的狠劲和韧劲。
三是落实不见效。有的干部对县委、县政府的决策部署，口号喊得震天响，行动起来轻飘飘。开会就是“落实”，发文就是“执行”，满足于开了会、发了文，至于效果如何、群众是否满意，则不管不问、不了了之。
四是能力不足。有的干部知识储备和能力水平还停留在过去，面对新产业、新技术、新模式，成了“门外汉”，存在“本领恐慌”，却又不愿学习、不善学习，导致“不会干事”的本领严重不足。
五是内心不敬。少数干部纪律规矩意识淡薄，对X纪国法缺乏敬畏之心，存在侥幸，往往规矩、交往、生活等方面不检点、不收敛，游走在违纪违法的边缘，随时有“出事”的风险。
与“五不”问题相伴相生的，是扭曲的zjg，即六重六轻的偏差倾向：
一是重显绩、轻潜绩。热衷看得见、修得见的“面子工程”，而对那些打基础、利长远、惠民生的“潜绩工程”，比如优化营商环境、培育产业链条、保护生态环境等，则缺乏兴趣和耐心。