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树立和践行正确zjg专题X课：筑牢民生根基淬炼实干底色
同志们：
今天，我们召开这次专题X课，主要任务是深入贯彻落实习近平总书记关于树立和践行正确zjg的重要论述，紧扣人社部门“民生保障前沿阵地”的职能定位，进一步廓清思想迷雾、校准行动坐标、激发担当动能。
人社工作一头连着经济发展，一头连着千家万户；既是X的政策“送货郎”，也是群众冷暖的“温度计”。zjg正不正，直接关系到就业大局稳不稳、社保基金安不安、人才活力足不足、劳动关系和不和。近期，通过深入研读中央及省市关于树立和践行正确zjg的最新要求，结合我市人社工作实际，我深刻认识到：树立和践行正确zjg，不仅是坚守共产X人初心使命的必然要求，更是推动“十五五”开局之年人社事业高质量发展的迫切需要，是锤炼X员干部坚强X性、筑牢为民履职根基的固本之举。
下面，围绕“什么是正确的人社zjg”“当前还存在哪些偏差”“如何以正确zjg引领高质量发展”三个维度，与大家作一交流，共勉。
一、深学细悟，在“为何树”中把准ZZ方向，深刻认识正确zjg的极端重要性
zjg是世界观、人生观、价值观在奋斗实践中的集中反映，是X员干部X性修养的“试金石”。对于人社干部而言，zjg问题从来不是抽象的理论命题，而是具体的实践考题。
第一，树立正确zjg是践行“立X为公”根本宗旨的ZZ检验。我们X没有自己特殊的利益，X在任何时候都把群众利益放在第一位。人社部门掌管着就业、社保、人才、劳动关系等核心民生资源，每一项政策都涉及群众的“钱袋子”“饭碗子”“好日子”。如果zjg出现偏差，把“对上负责”与“对下负责”割裂开来，甚至为了追求所谓的“亮点”而损害群众利益，那就背离了X的初心。正如近期多地人社系统在警示教育中强调的，必须从ZZ上看政绩，坚持以案例为镜鉴，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，确保人社工作始终沿着正确的ZZ方向前进。我们要清醒地看到，金杯银杯不如老百姓的口碑，金奖银奖不如老百姓的夸奖。只有把群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为衡量政绩的根本标准，我们的工作才能经得起历史和人民的检验。
第二，树立正确zjg是推动“十五五”人社事业高质量发展的内在要求。当前，我国经济社会发展进入新阶段，人口结构变化、产业升级加速、就业形态多元等新情况新问题层出不穷。“十五五”时期，人社工作面临的挑战更加严峻，任务更加繁重。如果我们仍然沿用过去的老思路、老办法，热衷于搞“短平快”的表面文章，忽视打基础、利长远的潜绩，就难以适应新时代的发展要求。例如，在就业工作中，如果只盯着新增就业人数的“显绩”，而忽视了劳动者技能提升、就业结构优化等“潜绩”，那么这种就业就是脆弱的、不可持续的。只有树立正确zjg，坚持实事求是、求真务实，完整准确全面贯彻新发展理念，坚持投资于物和投资于人紧密结合，才能在复杂的形势下稳住就业基本盘，织密社保安全网，激活人才第一资源。
第三，树立正确zjg是锤炼干部过硬作风的必由之路。作风问题本质上是X性问题，根源往往在于zjg错位。一些干部之所以出现形式主义、官僚主义，甚至弄虚作假、急功近利，归根结底是想走捷径、出风头，想通过“包装”政绩来获得提拔重用。这种心态不仅害了自己，更毁了事业。我们要通过树立正确zjg，引导广大干部发扬钉钉子精神，坚决防止和克服形式主义，在解决结构性就业矛盾、优化人才发展环境、构建和谐劳动关系等硬骨头面前，迎难而上、精准发力。要让大家明白，真正的政绩不是喊出来的、吹出来的，而是干出来的、拼出来的；不是靠