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县委2026年上半年全面从严治X工作情况报告
2026年是实施“十五五”规划开局起步之年。上半年，县委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻X的二十大、二十届四中全会及二十届中央纪委五次全会精神，牢牢把握X的自我革命重要思想，坚决扛牢管X治XZZ责任，紧扣全面从严治X战略部署，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，持续净化县域ZZ生态，为全县经济社会高质量发展提供坚强ZZ保障。现将上半年工作情况报告如下：
一、上半年全面从严治X主要工作及成效
（一）突出ZZ引领，筑牢忠诚拥护“两个确立”思想根基。一是抓实理论武装，健全常态化学习机制。严格落实“第一议题”制度，把学习贯彻习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神作为县委常委会、理论学习中心组首要学习内容。上半年开展县委理论学习中心组集中学习共*次、专题研讨*次，围绕新质生产力、乡村振兴、全面从严治X等主题交流研讨；统筹县乡X校、新时代文明实践中心、村（社区）X群服务阵地，构建“领导领学、支部研学、基层讲学、线上自学”四维学习体系，组织全县各级X组织开展专题学习共*余场次，分层分类开展X员干部轮训、青年干部理论研修班*期，推动X的创新理论直达基层一线。严格落实意识形态工作责任制，定期分析研判意识形态领域风险，管好阵地、把好导向，牢牢掌握意识形态工作领导权。二是做实ZZ监督，保障上级决策落地见效。聚焦“国之大者”建立ZZ监督清单化、台账化、闭环化落实机制，围绕中央及省市部署的产业发展、项目攻坚、优化营商环境、巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、生态环保、安全生产等重点工作开展专项监督检查*轮次。紧盯“一把手”和领导班子履职用权，常态化开展谈心谈话、列席民主生活会、专项督查，及时纠治落实政策打折扣、搞变通、推进缓慢等ZZ偏差问题*项，全部建立整改台账限期销号。从严抓好X内ZZ生活，督促各级X组织规范落实民主集中制、“三会一课”、组织生活会、民主评议X员等制度，上半年县级领导带头参加双重组织生活、讲授廉政专题X课*场次，X内ZZ生活ZZ性、时代性、原则性、战斗性持续增强。三是压实主体责任，拧紧管X治X责任链条。年初印发《2026年县委落实全面从严治X主体责任清单》，细化X委主体责任、书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”三类任务*项，形成“一把手”牵头抓、班子分工抓、纪委协同抓、基层X组织具体抓的责任体系。县委常委会每季度专题研究全面从严治X、X风廉政建设和反腐败工作，上半年召开专题常委会*次，召开全县X风廉政建设工作会议部署全年任务；县委书记带头履行第一责任人职责，重大廉政问题亲自调度、重点案件亲自督办，与乡镇、县直单位主要负责人开展廉政谈话*人次；班子成员结合分管领域开展廉政风险排查、专项督导，签订X风廉政建设责任书*余份，推动管X治X责任与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，杜绝“两张皮”问题。
（二）坚持严管治吏，锻造忠诚干净担当干部队伍。一是树立正确选人用人导向。严格执行新时代好干部标准，严把ZZ关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，规范干部动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职全流程程序。上半年完成乡镇、县直单位干部调整*批次，坚持重实干、重实绩、重基层一线，优先使用在项目建设、乡村振兴、信访维稳一线实绩突出干部，选派*名年轻干部下沉基层挂职锻炼。严格落实干部任前廉政谈话、廉政审查制度，对拟提拔、交流干部开展廉政审查全覆盖，坚决防止“带病提拔”。健全干部日常考核、实绩考核机制，优化年度考核指标，突出全面从严治X、作风建设权重，以考核倒逼干部履职尽责。二是强化干部日常监督管理。完善X员干部廉政档案动态管理机制，实现县管干部廉政档案全覆盖，精准记录信访举报、线索处置、奖惩、作风督查等情况。常态化运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐，上半年运用第一种形态开展提醒谈话、批评教育、诫勉谈话*人次，对苗头性、倾向性问题早提醒早纠正。规范领导干部个人有关事项报告、婚丧喜庆报备、外出报备制度，持续开展违规兼职、违规经商办企业专项清理，从严规范小微权力运行。健全年轻干部教育管理监督机制，开展青年干部廉政座谈、警示教育，扣好廉洁从政“第一粒扣子”。三是深化基层减负整治形式主义。持续整治文山会海、过度留痕、多头督查、重复报表等形式主义、官僚主义突出问题，整合各类督查考核事项，减少基层迎检负担。建立基层减负常态化督查机制，对重痕迹轻实效、简单