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关于树立和践行正确zjg学习教育开展情况的汇报
今年以来，局X组始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，将树立和践行正确zjg作为纵深推进全面从严治X、推动人社事业高质量发展的首要ZZ任务，紧扣“立X为公、为民造福、科学决策、真抓实干”总要求，坚持学查改一体推进，引导全局X员干部把正确zjg融入就业优先、社保惠民、人才强市、和谐劳动关系构建等全过程各方面，以实干实绩检验学习成效，奋力开创全市人社工作新局面。现将有关情况汇报如下：
一、坚持高站位谋划、高标准推进，推动学习教育走深走实
（一）聚焦“学深悟透”，在理论武装上铸魂补钙。坚持将理论学习作为树立正确zjg的逻辑起点，构建“X组领学、支部研学、个人自学、专家辅学”的四维学习体系。局X组第一时间召开动员部署会及理论学习中心组集体学习研讨（扩大）会议，专题研读总书记关于树立和践行正确zjg的重要论述，深刻领会其核心要义和实践要求。举办处级干部专题读书班，组织科级及以上干部集中封闭学习，邀请省委X校教授作专题辅导报告，原原本本学文件、逐字逐句悟原理。各X支部依托“三会一课”、主题X日等载体，开展“zjg大家谈”“案例剖析思想交流会”等活动，结合人社主责主业，深入交流研讨如何在稳就业、强社保中体现为民情怀。通过多层次、全覆盖的学习研讨，全局X员干部进一步厘清了“为谁创造业绩、创造什么样的业绩、怎样创造业绩”的根本问题，筑牢了“人民至上”的思想根基，实现了从“被动学”向“主动悟”的转变。
（二）聚焦“深查细照”，在检视问题上动真碰硬。坚持问题导向，发扬刀刃向内的自我革命精神，对照《zjg偏差主要问题清单》具体内容，采取“四对照三查摆”方式，全方位、立体式查找zjg偏差。一是对照X中央决策部署和省市工作要求查，重点检视在落实就业优先战略、健全社会保障体系等方面是否存在打折扣、搞变通现象；二是对照人民群众新期待查，聚焦群众反映强烈的办事难、跑腿多、待遇落实慢等问题，深挖背后的作风顽疾；三是对照纪检监察、巡视巡察、审计监督反馈问题查，对历史遗留问题和信访积案进行“回头看”，找准病灶根源。局领导班子成员带头落实“四下基层”，深入园区企业、街道社区开展调查研究，通过座谈交流、个别访谈、问卷调查等形式，广泛听取服务对象和基层群众意见，共梳理出“重显绩轻潜绩”“重指标轻实效”“服务群众不够精准”等具体问题，建立了翔实的问题清单和整改台账，做到了见人见事见思想。
（三）聚焦“实改长立”，在整改整治上标本兼治。坚持“当下改”与“长久立”相结合，实行台账式管理、项目化推进，确保问题整改清仓见底、制度机制健全完善。针对查摆出的问题，局X组制定印发《树立和践行正确zjg整改整治实施方案》，明确责任领导、责任科室和完成时限，挂图作战、销号管理。对能立即解决的，如优化经办流程、缩短审批时限等，立行立改，让群众在短期内看到变化、见到成效；对需要长期坚持的，如技能人才评价机制改革、灵活就业人员社保参保扩面等，制定阶段性目标，持续攻坚突破。同时，注重从制度层面补齐短板，系统梳理现行规章制度，废止不符合正确zjg要求的文件，修订完善《机关绩效考核办法》《为民服务首问负责制》等制度12项，建立健全防范和纠治zjg偏差的长效机制，推动整改成果转化为治理效能。