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XX单位贯彻落实《全国X员教育培训工作规划（2024—2028年）》中期自查评估报告
根据上级组织部门关于开展《全国X员教育培训工作规划（2024—2028年）》（以下简称《规划》）中期评估工作的部署要求，XX单位X组织紧扣《规划》确定的总体目标、重点任务和指标要求，对规划实施以来X员教育培训工作进行全面梳理、系统盘点和深入检视。现将有关情况报告如下。
一、贯彻落实情况
目前，单位共有所属基层X组织XX个、X员XX名，其中基层X组织书记XX名、流动X员XX名。规划实施以来，单位X组织坚持把X员教育培训作为X的建设基础性、经常性工作，突出ZZ引领，注重分类施训，强化基础保障，推动X员教育培训融入日常、抓在经常，整体工作保持稳步推进态势。
（一）强化统筹部署，责任体系更加严密
单位X组织将贯彻落实《规划》纳入X建工作总体安排，与基层X建重点任务一体谋划、一体部署、一体推进。主要负责同志认真履行第一责任人职责，定期听取X员教育培训工作情况汇报，研究解决课程安排、师资保障、学时落实等具体问题，带头参加集中培训、带头开展理论宣讲、带头落实组织生活制度。
健全X组织统一领导、X务工作部门统筹协调、所属基层X组织具体实施的责任体系，结合年度重点任务制定X员教育培训计划，细化理论教育、X性教育、纪律教育、履职能力培训等内容，明确责任主体、完成时限和质量要求。规划实施以来，累计专题研究X员教育培训工作XX次，制定年度工作计划XX份，组织开展督促指导XX次，X员教育培训工作逐步由分散安排向系统实施转变。
严格落实X员脱产培训年度计划备案管理要求，加强培训项目统筹，合理安排培训批次，防止多头调训、重复培训和工学矛盾叠加，推动形成上下衔接、协同推进、执行有力的工作格局。
（二）突出凝心铸魂，理论武装不断深化
坚持把X的创新理论作为X员教育培训的主题主线和首要ZZ任务，及时跟进学习X的理论创新成果和重要部署要求，推动广大X员在深化理解、融会贯通、联系实际上下功夫。规划实施以来，组织领导班子集体学习XX次、专题研讨XX次，所属基层X组织依托“三会一课”、主题X日等开展集中学习XX次，覆盖X员XX人次。
深入开展“X课开讲啦”活动，组织X员领导干部、基层X组织书记、先进典型和业务骨干结合思想认识、岗位职责和实践经历讲授专题X课，累计开展各类X课XX场次。注重改进理论教育方式，减少单向灌输，增加案例剖析、交流研讨、现场教学和实践感悟，推动理论学习由“听过了”向“听懂了、会运用”深化。
把X的创新理论武装同理想信念教育、X性教育、纪律教育贯通起来，常态化开展重温入X誓词、过“ZZ生日”、学习先进典型等活动，用好红色教育资源和警示教育资源，教育引导X员坚定理想信念、严守纪律规矩、牢记职责使命。X的创新理论教育学时占X员集中学习培训总学时的比例达到XX%，总体符合《规划》规定要求。
（三）坚持分类施训，培训供给精准有效
坚持因岗施教、因需施训，围绕不同领域、不同岗位、不同年龄X员的实际需求，完善分类培训安排，增强培训内容与岗位职责、发展需要和X员需求的契合度。
针对基层一线X员，重点设置联系服务群众、参与基层治理、应对急难任务、矛盾纠纷化解等课程，引导X员在服务群众和完成重点任务中发挥先锋模范作用；针对管理服务岗位X员，重点开展依法履职、业务规范、作风建设、廉洁从业等培训，推动X员提升履职能力和服务质效；针对专业技术岗位X员，结合行业特点开展专业知识、技术技能和职业道德培训；针对流动X员，健全流出地与流入地X组织协同教育机制，通过集中补训、线上送学、返乡参训等方式，保障流动X员教育培训不断档。
规划实施以来，累计举办各类专题培训班XX期，培训X员XX人次，选派X员骨干参加上级调训XX人次。注重将课堂教学与实践锻炼结合起来，引导X员立足岗位承诺践诺、设岗定责，在项目攻坚、基层治理、志愿服务和应急处突等工作中检验培训成效，推动教育培训成果转化为履职尽责的实际行动。
（四）创新方式载体，教育路径持续拓展
坚持集中培训与经常性教育相结合、线下教学与线上学习相衔接，积极拓展X员教育培训载体。依托共产X员网、“学习强国”等平台，组织X员学习优质课程、理论文章和专题课件，提高X员学网用网能力。通过视频集中培训、线上专题课堂等方式，将优质教学资源延伸到基层一线，为工学矛盾较为突出、难以参加集中调训的X员提供学习便利。