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市政务服务中心2026年上半年X风廉政建设工作情况报告
2026年是“十五五”规划奋力推进的关键之年，也是政务服务数字化转型与营商环境优化攻坚之年。上半年，*市政务服务中心X总支在市委、市政府的坚强领导和市纪委监委的精准指导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻X的二十届历次全会精神，紧紧围绕“建设一流政务服务环境”这一中心任务，坚决扛起管X治XZZ责任，将X风廉政建设深度融入窗口服务、行政审批和队伍建设全过程，着力打造“清廉大厅”。半年来，中心聚焦ZZ引领、风险防控、作风转变，持续正风肃纪，干部职工精神面貌焕然一新，政务服务效能显著提升，为全市经济社会高质量发展提供了坚实的纪律和作风保障。
一、上半年工作完成情况
半年来，中心X总支始终将X风廉政建设作为推动各项工作的“压舱石”和“助推器”，坚持高位统筹、系统谋划，在责任落实、思想教育、风险排查和效能提升上协同发力，各项工作取得了实质性进展。
（一）坚定ZZ站位，压紧夯实管X治XZZ责任。中心X总支深刻认识到：窗口单位的作风形象直接关系到X和政府的公信力，必须把ZZ建设摆在首位。一是突出“第一议题”制度，筑牢思想根基。严格执行“第一议题”和理论学习中心组学习制度，上半年，中心X总支围绕习近平总书记关于全面从严治X、政务服务工作的重要指示批示精神，以及X的二十届历次全会精神，组织专题学习研讨*次。通过反复深入学、联系实际悟，引导广大X员干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，切实把ZZ理论学习成果转化为推动政务服务工作提质增效的强大思想武器。二是细化责任清单，构建闭环管理体系。年初，中心X总支召开X风廉政建设专题部署会议，研究制定并印发《*市政务服务中心2026年度X风廉政建设工作要点及任务分解方案》，逐级签订《X风廉政建设责任书》*份。建立“一把手”负总责、分管领导“一岗双责”、科室负责人具体落实、全体干部职工共同参与的齐抓共管格局。通过细化“权力清单”和“责任清单”，将责任细化分解到每一位班子成员、每一个科室和每一个关键岗位，推动管X治X责任从“软指标”变为“硬约束”，实现了压力层层传导、责任环环相扣。三是强化示范引领，发挥头雁效应。领导班子成员坚持以上率下，带头讲廉政X课、带头查摆问题、带头签订廉洁承诺。上半年，中心X组书记带头开展集体廉政谈话和“一对一”谈心谈话*余人次，深入了解干部职工思想动态，对苗头性问题及时咬耳扯袖，坚决把问题解决在萌芽状态，形成了“头雁领飞、群雁齐追”的生动局面。
（二）聚焦风险防控，持续深化清廉大厅建设。始终坚持问题导向，紧盯窗口服务权力运行的关键环节，着力构建事前预防、事中监控、事后处置的全链条廉政风险防控机制。一是抓实廉政教育，筑牢防腐拒变防线。坚持把X性教育和廉洁教育作为基础性、先导性工作来抓。上半年，依托“三会一课”、主题X日等载体，组织全体干部职工集中观看了《零容忍》等警示教育专题片*部，用身边事教育身边人。组织X员干部赴市廉政教育基地开展实地参观学习，开展“廉洁在我心”主题演讲活动。不断创新教育形式，积极探索家风建设与廉政教育的结合点，开展“树清廉家风、创最美家庭