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一、先进集体
1.记全国工人先锋号、北排建设第一施工分公司检测维修班… 1
2.记全国集中整治工作先进集体赣州市纪委监委… 3
3.记全区“人民满意的公务员集体”浦北县龙门镇X委 6
4.记云之龙咨询集团X总支部… 9
5.记荣获“全国五四红旗团支部”称号的汕尾市城区给力义工协会团支部…11
6.记“全国工人先锋号”、北京首农畜牧发展有限公司兴草优饲班组… 14
7.记全国五一劳动奖状获得单位北京北一机床有限责任公司… 17
8.记“全国工人先锋号”工商银行海南省三沙支行… 20
9.记提名全国文明单位中国建设银行贵阳金阳支行… 24
10.记全国工人先锋号、北汽研究总院电池工程部… 27
11.记省第三批“百千万工程”典型镇陆丰市南塘镇… 30
12.记“全国工人先锋号”广西北海涠洲岛文化旅游有限公司导游中心……33
13.记“广西工人先锋号”桂林毛嘉工艺品有限公司研发小组… 35
14.记山东省“铁纪护航”先进集体、威海市环翠区纪委监委 38
15.记全国集中整治工作先进集体南昌市纪委监委… 42
16.记贵州省工人先锋号万山区税务局第一税务分局（办税服务厅）… 45
17.记全国先进基层X组织、渝水区姚圩镇驻深流动X员X委… 47
18.记全国文明单位福建省三明市纪委监委… 49
19.记全国五一劳动奖状获奖单位北京银行中关村分行 54
20.记全国集中整治工作先进集体省纪委监委集中整治领导小组办公室……57
21.记“全国工人先锋号”中国人民银行六安市分行货币信贷政策管理科…60二、先进个人22．记江苏省南京市人大代表朱军… 64
23.记广东省深圳市大鹏新区消防救援大队政府专职消防员郑海周… 67
24.记钦州全区记一等功公务员石世裕… 70
25.记镇康县政协委员吴晓溪… 73
26.记全国“五一劳动奖章”获得者、哈尔滨工程大学教授李彦军… 75
27.记江苏省张家港市政协委员陈强 78
28.记太原市劳动模范、太原第二热电厂厂长申杰兵… 81
29.记宁夏回族自治区石嘴山市政协委员任明… 83
30.记湖南省特级教师、汨罗一中科技教师韩志红… 86
31.记内蒙古自治区人大代表冯小兰 89
32.记全国“人民满意的公务员”袁谷红… 92
33.记第四届全国创新争先奖状获得者，复旦大学副校长、智能机器人与
先进制造创新学院院长姜育刚 95
34.记磨憨镇曼庄村X总支书记、村委会主任陈全武 99
35.记全国人大代表、广东省优秀共产X员徐建贤… 103
36.记第四届全国创新争先奖状获得者、上海航天设备制造总厂王曙群…105
37.记天长市丰仓机械种植专业合作社X支部书记、理事长张建昌… 109
38.记第四届全国创新争先奖状获得者、同济大学物理科学与工程学院教授王占山… 112
39.记陕西省优秀共产X员肖养红 115
40.记国家矿山应急救援重庆队渝东南支队支队长姜伟 118
41.记平南县人大代表游洁莹… 122
42.记全国优秀共产X员、北重集团数控车工王士良 124
43.记全国政协委员魏新… 126
44.记中国安能集团武汉救援基地一中队中队长韩磊 131
45.记江苏省镇江市政协委员林霞 135
46.记江苏省南京市江宁区政协委员邹武健… 138
47.记全国五一劳动奖章获得者辽宁省纪委监委信访室一级主任科员魏林…141
14位管道“医生”坚守排水一线的故事
记全国工人先锋号、北排建设第一施工分公司检测维修班
（2026年6月12日）
在看不见的城市地下，纵横交错的排水管网如同城市血脉，默默维系着城市的正常运转。在北京，有这样一支特殊的队伍——他们深耕地下管网领域，依托专业设备排查管网隐患，精准诊断管道病害，为管网安全运行保驾护航。这支队伍正是北京北排建设有限公司第一施工分公司检测维修班。该班组于2023年4月组建成立，14名工作人员化身城市管网“体检医生”，以精准检测、专业维保为核心，筑牢首都排水安全生命线。今年，该班组荣获“全国工人先锋号”称号。
一、精准定位搭建科学体检体系
北京是全国第一个实现减量发展的超大城市。为服务新时代首都发展，推进韧性设施建设，北京北排建设有限公司构建了集检测评估、方案制定、预处理、非开挖修复、智慧运维于一体的管道“三甲医院”式治理服务体系，打造了多种工艺于一体的非开挖管道修复“航母舰队”。“我们其实是‘三甲医院’和‘航母舰队’的先锋军，先给城市管网‘把脉问诊’，才能给出科学‘治疗方案’。”班长沙川清晰检测维修班的定位，从成立之初就锚定了“精准检测、科学诊断”的目标，带领团队迅速投身到城市管网的“体检”工作中。
“班组自成立之初便确立‘精准检测、科学诊断’的核心目标。”沙川说，北京城市副中心老旧管网错综复杂、设施老化问题突出，摸排评估工作难度极大。项目经理胡延坤带队攻坚克难，通过反复勘察研判，成功搭建起“管网普查-管道检测-污染溯源-管网测绘-整体评估-智慧平台”的全流程服务新模式，为城市副中心管网编制出详尽精准的“病历本”。依托该模式打造的项目，荣获北京水利学会科学技术奖二等奖。
凭借成熟的技术体系与丰富的实操经验，班组服务范围持续向外拓展。在山东济宁，团队结合当地排水运维需求，搭建智能化排水设施信息化管理平台，实现管网状况可视化、运维调度精准化，打破传统经验型运维模式，该项目荣获山东省建设科技创新成果一等奖，成功向外输出优质管网治理技术方案。
二、打磨技术练就管网诊断硬本领
工欲善其事，必先利其器。“做好管网检测工作，要有过硬的专业技术。”
沙川说，为提升综合作业能力，检测维修班多措并举，通过引进先进设备、开展内部技术研讨、推行师徒结对帮带、参与行业技能比武等方式，持续打磨团队专业能力。
班组内部技术交流氛围浓厚，工作人员常态化围坐研讨，优化测绘检测工艺、分享设备维修经验，在思想碰撞中破解各类复杂技术难题。“目前我们所有的管网检测、非开挖修复设备，例如：国产的CCTV（管道检测机器人）、QV
（管道潜望镜）全地形机器人，以及德国进口的铣刀机器人、紫外光固化修复设备等，我们建立了设备配件库房，并培养了专业的维修人员，通过不断的理论学习与实践磨炼，已经实现了全自主维修，不用再像初期需要设备发回生产厂家，这样既节约了维修时间，也控制了维修成本，同时保证了项目工期。”胡延坤说。
以赛促学、以赛促练是班组提升专业实力的重要途径。凭借扎实的理论基础与娴熟的实操技能，班组成员在各级行业竞赛中屡创佳绩——2024至2025年，班组连续两年获评城市管道更新改造工程全国引领性劳动和技能竞赛优秀班组，专业能力获得行业高度认可。
三、工匠精神守护城市地下脉络
从城市副中心老旧管网攻坚，到跨省市智慧运维平台搭建；从设备依赖返厂维修，到实现全自主维保——这支14人的年轻团队，仅用短短两年便实现跨越式成长，以实干诠释着新时代的工匠精神。
在日常工作中，班组成员对工匠精神有着各自的理解：有的认为是精益求精的技术追求，有的认为是持之以恒的坚守担当，还有的认为是细致入微的创新思维。面对错综复杂的地下管网、严苛的作业环境与棘手的技术难题，他们迎难而上、反复钻研，一次次突破技术瓶颈，将诸多“不可能”变为“可能”。他们隐匿于城市地下，远离公众视线，以平凡岗位扛起城市管网运维的重任。
脚下是幽暗的地下管线，肩上扛着城市运行的重任。未来，北京北排建设检测维修班将继续坚守初心，深耕管网检测维修领域，持续打磨技术、优化服务模式，不断精进管网诊断的“医术”，以匠心守护城市地下脉络，为城市排水管网安全、高效、智慧化运行持续赋能，为城市基础设施高质量发展贡献北排力量。
把整治实效写进群众心坎
记全国集中整治工作先进集体赣州市纪委监委
（2026年6月18日）
“孩子在学校吃得放心、安全有保障，看病药价更透明了，窗口办事效率也提高了。”近日，赣州市民王英忠在接受纪检监察干部回访时由衷感慨。
一句朴实的话语，反映了赣州市纪委监委集中整治工作为群众带来的暖心变化。在纵深推进集中整治工作中，该市纪委监委锚定为民初心，紧盯民生痛点，深化重点领域治理，让人民群众真正感受到正风肃纪反腐就在身边、公平正义就在身边。去年12月，赣州市纪委监委被评为全国集中整治工作先进集体。
一、换位体验察实情，靶向监督破堵点
“假如我是病人家属，希望得到什么样的服务？”带着这样的换位思考，赣州市纪委监委第六监督检查室与驻市卫生健康委纪检监察组协同联动，先后走访全市部分医院、病人家属及相关职能部门，面对面了解情况，征求意见建议。
通过走访，发现“一人住院，全家陪护”情况不同程度存在。这既加重患者家庭经济负担，也影响陪护人员正常工作和生活。
赣州市纪委监委将该问题纳入监督清单，督促相关职能部门列入整治重点，推动全市13家医院开展“免陪照护服务”试点，缓解家属陪护压力，帮助解决群众就医的后顾之忧。
据介绍，自2025年以来，该市纪委监委践行“如我在办”工作理念，深入一线体验不动产登记、社保医保、户籍证照等业务，精准排查并推动整改群众办事的痛点堵点。
监督推动下，一大批民生实事落地见效。比如，交通部门开展“如我在行”行动，深入推进网约车、出租车“巡网融合”，全市43家网约车平台企业的网约车得以在更大范围内合规运营，市民跨区域出行更加便捷；民政部门开展“如我在养”行动，推动全市乡镇敬老院实现医养结合全覆盖，有效解决老年人看病难、报销难等问题；公安部门开展“如我办证”行动，大幅压缩出入境签注、居住证申领等10余项业务办理时限。
二、一体推进“查改治”，守护学生“盘中餐”
近段时间以来，赣州市阳明中学的学生家长发现，学校每月膳食收支、食
材采购清单及资金结余等情况均在家长AAA群公示，账目明细清晰透明。
校园膳食经费管理事关广大学生和家长切身利益。此前，赣州市纪委监委在日常监督和案件查办中发现，部分中小学在经费管理、食材采购、监督制约等环节存在漏洞，资金挤占挪用、粗放管理等问题时有发生。
为此，该市纪委监委一体推进“查改治”，深化运用办案成果，从源头筑牢制度防线。一方面，严肃查处关键岗位人员违规侵占、利益输送等问题；另一方面，督促教育、财政、市场监管等职能部门健全校园膳食经费全链条管理制度，细化食材采购、资金收支、财务核算、成本管控等，建立家校共同监督机制，全力守护“舌尖上的安全”。
目前，全市各中小学校已全面推行膳食经费专户管理，明确要求将学生伙食费、义务教育阶段营养餐补助、食堂经营性收入等所有膳食相关资金，全部纳入独立专用账户管理，实现膳食经费与学校其他经费物理隔离、分账核算、封闭运行，严格落实“专户储存、专款专用、专项核算、专人监管”要求。
“如今，全市中小学膳食经费从资金入口到支出使用，已建立全流程刚性管控机制，确保每一分钱都用于改善学生膳食。”赣州市教育局学校安全管理科相关负责人表示。
三、聚焦群众急难愁盼，监督发力惠民生
“现在充值、预付费领域问题频发，涉及餐饮、健身、美容等多个行业，相关部门需进一步强化监管，守护群众财产安全。”在近期召开的赣州市监委特约监察员座谈会上，一名特约监察员提出工作建议。
群众的呼声就是监督的靶向。赣州市纪委监委创新监督方式，依托12345热线、特约监察员座谈、信访举报、日常调研等渠道，收集民意，梳理分析群众投诉数据，聚焦预付卡消费侵权、校园周边食品安全隐患、小区停车收费乱象等民生痛点，以精准监督倒逼职能部门拿出务实举措，用心用情化解群众操心事、烦心事、揪心事。
汇总群众意见建议后，该市纪委监委向相关职能部门发出履责提醒函，明确整改任务、时限要求与工作责任，督促职能部门主动担当、快速落实，严防推诿扯皮、拖延应付，以实打实的监督成效回应群众期盼。比如，在预付式消费整治工作中，该市市场监督管理局联合市商务局印发《赣州市单用途预付卡管理方案》，明确监管职责，推出合规经营提醒、限期备案督促、预收资金管理等9项具体举措，同时加大对预付卡消费侵权行为的整治力度，切实维护消费
者合法权益。
X旗领航“陈皮香” 铺就富民“振兴路”
记全区“人民满意的公务员集体”浦北县龙门镇X委
（2026年6月4日）
从叩开群众家门“讲政策、算细账”，到挽起袖子带头“攻技术、破难题”
——浦北县龙门镇X委用一次次真诚沟通、一滴滴实干汗水，将万亩大红柑种植示范基地从蓝图变为现实，让“陈皮飘香”飘进了千家万户。近年来，龙门镇X委始终把“人民满意”作为衡量工作标尺，聚焦组织建设、特色产业、乡村焕颜三大重点，走出一条“X建强、产业兴、百姓富”的乡村振兴之路。该镇先后获评全国“一村一品”示范村镇、全国乡村特色产业超十亿元镇。龙门镇X委也荣获第五届全区“人民满意的公务员集体”称号。
一、树一面旗帜：产业链上建支部
“过去想发展产业，群众心里没底，干部心里也没底。”龙门镇X委书记何显锐坦言，陈皮产业发展起步之初，并非一帆风顺，曾面临三重“成长烦恼”。一方面，部分群众对土地流转心存顾虑，不愿放手，导致规模化、集约化经营步履维艰；另一方面，种植技术相对传统，大多依赖农户的老经验、老办法，科学管理不足，致使病虫害防治不力，影响收成与品质；此外，产业链条较短，产品附加值低，竞争力弱，难以将资源优势转化为经济优势。
为有效破解产业发展的组织与引领难题，龙门镇X委迎难而上，实施“强基提质”工程，创新X组织设置方式，将支部建在产业链上，在陈皮产业链的关键环节成立6个X支部，构建起“行业X委统筹、支部包片攻坚、X员结对帮扶”的组织体系，确保X的组织和工作覆盖到产业发展的每个环节。
一名X员就是一面旗帜，一个支部就是一座堡垒。在镇X委书记的带头示范下，广大X员干部主动下沉，与重点企业、种植大户开展“多对一”的结对帮扶，建立常态化联系机制。五年来，累计深入一线，帮助企业协调解决用地审批、融资贷款、技术推广、市场对接等各类实际难题320余项，切实打通了政策落地的“最后一公里”。
在产业发展的最前沿，12个“X员示范岗”和8支“X员技术服务队”成为了一道格外亮眼的风景线。X员们亮明身份，穿梭忙碌于果园管理、技术指导、品质把控与加工销售等各个环节，以实际行动助力陈皮产业高质量发展。
二、抓一片金皮：从“怕”到“盼”的跨越
初夏时节，走进龙门镇万亩大红柑种植示范基地，漫山遍野的大红柑青翠欲滴，清甜果香在空气中悠悠弥漫。
而作为产业发展布局的关键一步，第一道难关就是土地流转。高明村的谭大爷起初坚决不同意流转土地：“土地是农民的命根子，流转出去万一打了水漂怎么办？”攻坚组没有放弃，连续十几次上门沟通，一笔一笔算清经济账、长远账。最终，谭大爷被大家的真诚打动，在流转协议上签了字。如今，总投资5000万元的示范基地已经建成670亩种植区、80亩老柑园、50亩育苗区，全部投产后年产值可达3000万元以上。
技术短板怎么补？镇X委携手广西中医药大学等科研机构，共建产业人才驿站，引入高层次专家团队提供精准技术支撑。短短两年间，陈皮醋、陈皮酒、陈皮月饼、陈皮茶等60余款深加工产品相继问世，产品种类较两年前倍增，品牌影响力持续提升。
“种得好”“产得优”，更要“卖得俏”。曾经，陈皮市场渠道窄，曾是群众最“怕”的事。龙门镇X委瞄准时机，大力发展电子商务，培育本土电商人才170余人。“现在通过电商卖陈皮、柑普茶，每月能增收3000元以上。”一位参加培训的村民告诉记者，数字化营销正成为群众增收新引擎。
如今的龙门镇，已崛起为全国陈皮产业的重要一极，全镇新增大红柑种植面积4200多亩，总面积已超7万亩，陈皮产业园年加工鲜果量达20万吨，产出陈皮超1万吨，产品抽检合格率保持100%。今年4月23日，陈皮产业园内新建的浦北陈皮智能公共仓投入使用，实现仓储向标准化、智能化升级。
三、美一座乡村：X员干部干在前
产业蒸蒸日上，家园更要清清朗朗。
人居环境整治，同样有“拦路虎”：群众多年的卫生习惯扭转不易，基础设施投入“钱从哪里来”屡成瓶颈，长效管护机制常常“停在纸上”。
面对难题，镇X委不等不靠，选取基础较好的学塘村作为首个试点。村X组织书记连续三个月放弃休息，带头拆除自家危房，带领村民清理垃圾、修建花坛、改造厕所。全村环境焕然一新，村民们从“站着看”变成了“跟着干”。
向上争取补助资金的同时，广泛发动群众捐款捐物，推行“户分类、村收集、镇转运”垃圾处理模式，将环境卫生要求纳入村规民约，设立道德模范超市积分制度，引导村民通过文明行为换取积分奖励。
同样发生巨变的还有马兰社区。曾经，生活污水直排让沟变得浑浊不堪。
改变从2025年底开始——随着一座日处理能力达300吨的污水处理厂悄然运转，原本浑浊的水沟逐渐变得清澈。马兰社区X总支书记、居委会主任黄祖荣感慨道：“水不脏了，村子干净了，村容村貌焕然一新，群众生活也更舒心了。”
今日的龙门镇，白墙黛瓦相映成趣，绿树繁花簇拥乡间，陈皮清香漫溢四野。一幅业兴村美、宜居宜业的动人田园新画卷，正在这片热土上徐徐展开。
红帆领航“智采”路
记云之龙咨询集团X总支部
（2026年6月23日）
在广西壮族自治区政府采购领域，有一面鲜红的旗帜始终高扬——云之龙咨询集团（以下简称云之龙）X总支部。
云之龙X总支部书记王镱霖在会议室里对着屏幕上的“智采AI”系统演示图沉思。屏幕上，一份原本需耗时数天编制的采购文件，在瞬间自动生成。
“以前靠经验，现在靠数据；以前怕出错，现在敢较真。”王镱霖的一句话，道出了这家非公企业在X建赋能下的一场深刻变革。
一、初心铸魂：把“阳光”刻进政采底色
走进云之龙，墙上挂着的不仅是荣誉，更是“红线”。
在云之龙，X建从不是“墙上标语”，而是融入治理的“法定章程”，是被写入公司章程的“硬约束”。
“政府采购，公字当头；阳光透明，是底线更是初心。X建工作不是挂在墙上的口号，而是融入血脉的基因。”王镱霖的话，字字铿锵。
2007年建X支部、2021年升格为X总支部，云之龙始终把X组织嵌入集团治理核心，让X建引领成为政采工作的“定盘星”。2023年，云之龙X总支部获评南宁市和良庆区两级“两新”组织X建工作示范点，成为政府采购行业非公X建标杆。
这份荣誉背后，是一连串“沉浸式”的足迹：贵州遵义会议会址、红军长征湘江战役纪念馆、百色起义纪念馆云之龙的X员们在这些红色地标中，寻找着初心答案。
为了守住政府采购的“廉洁关”，厚植廉洁文化，云之龙X总支部牵头拍了一部行业廉洁教育的微电影——《走投有路》，以喜闻乐见的形式传递阳光采购理念。没有明星，全是员工本色出演，却拿下了市级一等奖。镜头里，采购人面对诱惑时的挣扎与坚守，正是云之龙全链条廉洁防控体系的生动注脚。
二、先锋破局：以“数智”领跑行业转型
变革总是伴随着阵痛。当数字经济浪潮席卷而来，传统的政府采购服务模式遭遇瓶颈，文件编制慢、合规审查难、市场调研不准。数字时代，政采如何突围？
云之龙的答案是：X员带头，创新攻坚。X总支扛起引领转型的大旗。2023年，由王镱霖挂帅，组建了一支“X员攻坚队”，研发“智采AI”。没有现成的路，他们就一边啃政策、一边磨技术。
“那段时间，办公室的灯经常亮到深夜。”一名参与“智采AI”研发的X员回忆道。为了训练“智采AI”，团队将云之龙25年的实操经验和海量数据“喂”给系统，联合中国政府采购报、智慧人科技公司及重庆邮电大学专家反复调试。
如今，“智采AI”平台已实现对采购文件的合规性审查、快速编制、历史数据查询等功能的秒级响应。在政采行业会议上，王镱霖带着这套“广西方案”登台分享，让全国同行看到了非公X建带来的技术爆发力。
X员冲在前沿、技术落在实处，云之龙以X建引领科技创新，从“经验服务”迈向“智能赋能”，成为全国政采数智转型的先锋标杆。
三、聚力融合：以发展书写时代担当
X建强，则发展强、人才兴、担当实。
在云之龙，X员不仅是技术先锋，更是行业生态的构建者。云之龙以“双培养”机制锻造“铁军”，业务骨干积极要求入X，X员变身行家里手，中高级职称、管理岗位X员占比均超七成，一支ZZ硬、专业精的复合型队伍挺立潮头。联合高校共建实训基地，创新育人模式，350余名专业人才从这里走向行业，为政采注入新鲜血液。
尤其值得一提的是，云之龙牵头推动了广西政府采购联合会的成立，并参与制定了行业自律公约，引领行业规范前行。同时，联学联建聚合力，与10余家单位携手共进。
乡村振兴、爱心助学、无偿献血、社区服务，公益路上也可处处见到云之龙人的身影。云之龙以实干彰显非公X组织的责任与担当。
“我们要做的，不只是自己做得好，还要带动整个行业走得正。”王镱霖表示。
从红色研学到AI研发，从廉洁承诺到乡村振兴，云之龙用行动证明：非公X建不是“花架子”，而是企业发展的“红色引擎”。
初心如磐，使命在肩。
站在新征程上，云之龙X总支部将继续高扬“阳光政采·数智先锋”旗帜，以红帆领航、以数智赋能，守阳光初心、担先锋使命，在政府采购高质量发展的道路上勇毅前行，书写新时代非公X建与行业发展相融共进的精彩答卷。
红马甲擎起青春旗帜 志愿铁军获全国殊荣
记荣获“全国五四红旗团支部”称号的汕尾市城区给力义工协会团支部
（2026年6月29日）
近日，共青团中央印发《关于表彰全国五四红旗团委（团支部）、全国优秀共青团员、全国优秀共青团干部的决定》（中青发〔2026〕6号），其中，汕尾市城区给力义工协会团支部获评“全国五四红旗团支部”称号。这份全国基层团组织的最高荣誉，是对这支诞生于抗疫一线、深耕基层公益六年的青年志愿队伍的高度认可与充分肯定。
该团支部现有团员36人、团干部3人，队伍始终坚持X建带团建，牢牢把握团组织ZZ性、先进性、群众性，带领协会1800余名义工扎根海陆丰红色热土。六年来，该团支部累计开展志愿活动1100场次，服务总时长28.6万小时，以常态化、专业化、品牌化的公益服务凝聚青年、服务社会，让基层团组织成为联系青年、服务群众、助力发展的坚实阵地。以一抹鲜亮的“青春志愿红”，打造出粤东基层团建与青年参与社会治理的标杆样板。
抗疫淬炼初心
青年突击队冲锋一线
2020年初，新冠疫情来袭，城区一批青年放弃春节假期，身披红马甲在团旗下集结，给力义工协会临时团支部火线成立，同步组建城区首支“抗疫青年突击队”。成立当天，20多名团员主动请战，奔赴社区卡点、核酸采样点与物资配一线昼夜值守。为高效统筹防疫力量，该支部创新“1N”网格化模式，统筹各方志愿力量，织密城区防疫网络。无数深夜，协会成员连夜分拣物资、上门配送生活必需品，牢牢守住群众健康防线。
疫情过后，这支经实战淬炼的青年队伍从未停下脚步，将突击队冲锋实干的精神转化为常态化服务动能，紧扣“百千万工程”、绿美广东生态建设部署，将志愿服务延伸至文明创建、生态保护、助学助老、平安宣传、赛事保障等多领域。早在11年前，该志愿服务队伍便喊出“垃圾不落地，汕尾更美丽”的文明口号，支部团员冲在环境整治最前线，清除小广告上万处，清运垃圾200余吨，以不怕脏、不怕累的实际行动，潜移默化带动市民共同维护城市环境。凭借扎实的公益实绩，该团支部先后获评市五四红旗团支部、省级最佳志愿服务组织、省五四红旗团支部等多项荣誉，此次获评国家级荣誉，实现基层团建荣誉再攀
新高。
理论融入实践
锚定青年奋斗航向
思想引领是团支部的核心职责，该团支部坚持用X的创新理论凝心铸魂，把理论学习嵌入志愿服务全过程，依托主题团日、户外实践、志愿分享等沉浸式形式，引导青年在实干中感悟初心使命，明晰新时代青年的责任与担当。
去年“五四”青年节，该团支部开展“青春为中国式现代化挺膺担当”主题团日。团员集中学习习近平总书记给支教志愿者的回信，协会多名长期扎根一线志愿者结合助学帮扶、生态环保服务分享实践感悟。理论学习结束后，54名志愿者前往屿仔岛开展巡湖护绿，清理沿岸垃圾，实地排查环境短板，并结合实地走访发现的问题撰写“青春提案”梳理环境卫生短板与改进方案。提案经团支部汇总上报属地管理部门，推动3处无人管护死角纳入常态化保洁范围，让青年智慧落地基层治理。
沉浸式实践育人，让宏大理论落地生根。不少青年志愿者感慨：“捡拾垃圾、植树护绿、帮扶学子，就是投身现代化建设的具体行动。”该团支部坚持以行践知，让理想信念转化为青年持之以恒的志愿行动，引领青春奋斗始终紧跟X和国家发展大局。
打造五大服务品牌多领域彰显青年担当
该团支部立足民生需求，打造“环保有你”“善美志愿盾”“无毒青春”“情暖夕阳”“护苗成长”五大志愿品牌，构建覆盖生态保护、青少年关爱、老年服务、平安建设、大型活动保障的全方位服务体系，让青年担当扎根基层、惠及民生。
绿美建设中，该团支部组织协会志愿者开展义务植树活动，栽种苗木400余株，建成青年“青春纪念林”。“环保有你”湿地科考研学项目更是汕尾青少年环保教育标杆，团支部自编科普手册、设计水质检测实验，培育一批青年环保小讲师。该项目连续四年入选省级优秀公益项目培育行动，累计开展8期共70余场研学活动，惠及500余名青少年，有效提升青少年生态保护意识。
针对困境青少年群体，该团支部落地“护苗成长”关爱工程，搭建“助学心理成长”三位一体帮扶机制，该团支部团员一对一结对帮扶困难学生27名，累计发放助学金21万元，主动协调解决学生户籍难题，成功干预7起青少年心理
危机，多名受助学子顺利考上高校，以青春力量为困难少年撑起成长保护伞。除此之外，各项品牌服务常态化开展、常态化提质：“情暖夕阳”项目走
进社区养老院，陪伴独居老人、照料日常生活、开展便民义诊；“无毒青春”宣传走进校园、沿街商铺，以通俗宣讲普及禁毒知识、筑牢防毒防线；“善美志愿盾”承接各类文体赛事、文明创建保障工作，维持现场秩序、提供便民服务。千余场特色志愿活动，让青年服务覆盖不同年龄、不同群体，充分展现汕尾青年向善向上、实干担当的精神风貌。
创新团建模式
筑牢基层青春战斗堡垒
亮眼的志愿服务成绩，离不开扎实的团组织建设。该团支部创新“11N”运行机制，以团支部为核心，联动15所学校志愿分队、9支专项服务小队，推动团组织建设与志愿服务深度融合，让团的阵地延伸至每一处服务现场，实现志愿服务规范化、常态化、专业化运转。
为持续培育青年骨干，该团支部创办青年志愿者学校，启动“青年领袖培养计划”，开设理论、技能、实践课程，源源不断输送青年先锋人才。常态化推行“青春提案”制度，鼓励团员在服务一线发现治理难题、思考解决对策，近两年向职能部门提交3份治理方案，48条环境卫生、交通管理、设施优化建议被采纳。同时，该团支部搭建“参与者—骨干—后备团干部”三级成长梯队：普通青少年可参与公益活动播种爱心，优秀人员培养成志愿讲师，骨干人才纳入后备干部库，形成长效人才链条。该团支部36名团员始终发挥先锋模范作用，主动亮身份、当先锋、作表率，带动1800余名义工协同发力，成为整个志愿服务队伍稳步发展的核心驱动力。
从抗疫一线的紧急驰援，到绿美城区的生态耕耘；从湿地研学的科普课堂，到社区街巷的民生帮扶；从困境学子助学护航，到老年群体暖心陪伴，城区给力义工协会团支部以日复一日的实干，生动诠释新时代青年“有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗”的精神特质。“获评全国‘五四’红旗团支部，既是莫大荣誉，更是催人奋进的全新起点。”该团支部有关负责人表示，全体团员将紧扣“百千万工程”、绿美生态建设、基层治理等重点工作，持续擦亮五大志愿服务品牌，完善青年骨干培育、青春建言长效机制，引领广大海陆丰青年扎根基层、挺膺实干，把青春热血融入地方高质量发展大局，在中国式现代化建设的汕尾实践中持续贡献青春力量。
匠心深耕“饲草一线”创新领跑“畜牧标杆”
记“全国工人先锋号”、北京首农畜牧发展有限公司兴草优饲班组
（2026年6月30日）
每到金秋时节，青贮收割、入窖、压实、密封作业现场便一派繁忙。田间收割机轰鸣作业，青贮原料源源不断输送至窖池，北京首农畜牧发展有限公司兴草优饲班组的工作人员精准把控切碎长度、分层碾压、覆膜密封，每一道工序都标准规范、有条不紊。这支扎根饲草料加工一线的兴草优饲班组，依托北京市市级职工创新工作室平台，深耕青贮制作全流程，以匠心守品质、以创新促升级，致力推动全国畜牧行业饲草料加工规范化、标准化发展，赋能奶牛养殖产业提质增效，用专业与实干铸就新时代产业工人先锋典范。
一、工会筑巢育人才以赛砺技铸精兵
“做好青贮没有捷径，全靠标准立身、技能打底、传承聚力。”兴草优饲班组骨干成员郭刚坦言，班组始终依托郭刚创新工作室优势，在工会搭建的成长平台上，走出一条高学历、专业化、年轻化的人才培育之路。
兴草优饲班组现有6名核心成员，梯队配置实力雄厚：博士1人、硕士4人、本科1人，拥有正高级畜牧师2人、中级畜牧师3人，团队平均年龄39岁，学历层次高、专业功底深、攻坚能力强。加强班组建设打造卓越团队，常态化开展专项技能培训，现场实操演练、行业专家授课指导，搭建传帮带、学练赛成长载体，聚焦青贮原料筛选、切碎调控、分层压实、窖池密封等关键环节精研细磨，一招一式练标准、一环一节抠细节，让每名成员都熟练掌握青贮制作全流程核心技术，筑牢人才支撑根基。
以竞技促提升，以赛场验硬功。在农业农村部畜牧兽医局、中国农林水利气象工会联合主办的2025年全国饲草料生产劳动和技能竞赛中，班组成员郭刚、刘刚代表首都国企出征。竞赛涵盖现场观摩、理论知识竞赛、实操模拟作业、青贮产品鉴定等多个环节，覆盖饲草种植、加工全链条技术比拼，专业性强、比拼强度大。赛场上，两人沉着冷静、规范操作、配合默契，凭借扎实的理论功底、娴熟的实操技艺和严谨的职业素养，一举斩获团队一等奖。
二、匠心全链严管控精雕细琢守品质
青贮制作作业现场，从田间原料收割到入窖发酵管护，每一个环节都有清晰标准、精准管控。兴草优饲班组秉持“精益求精、质量为先”理念，推行全
链条精细化管控模式，牵头制定北京首农畜牧发展有限公司《青贮制作标准》，把质量管控贯穿青贮生产从源头到终端的全过程，筑牢饲草料品质安全防线。
在源头原料把控方面，班组严把入场验收关口，严格控制原料含水量稳定在65%-70%，引入近红外快检技术，实现原料快速检测、分级入窖，从源头杜绝霉变、杂质等不合格原料进入生产环节，守住品质第一道关口。
在工艺标准优化方面，班组反复试验攻关，固化最优工艺参数，将青贮适宜切碎长度精准控制在1厘米至2厘米；创新推行分层压实、精准密封操作法，严格把控碾压频次与力度，确保窖池压实密度不低于每立方米700千克，同时采用双层膜密封工艺，严防漏气、渗水，为厌氧发酵创造良好条件。
在全程动态监测方面，班组建立常态化跟踪机制，全天候实时监测窖池内部温度、pH值等关键指标，根据发酵状态精准调控工艺参数，全程把控发酵进程，确保每一批青贮都达到品质优、稳定性强的标准。“青贮品质决定奶牛养殖效益，差一点都不行，我们必须把每一道工序做细、做严、做标准。”班组成员在现场作业时这样说道。严苛的全流程管控、标准化的工艺规程，让青贮品质始终保持稳定优质，为奶牛健康养殖、稳产高产筑牢坚实饲草保障。
三、创新赋能数字化实干担当促产业
以创新为引擎，以标准为支撑。兴草优饲班组依托市级职工创新工作室平台，聚焦青贮制作工艺革新与数字化转型，打破传统作业模式，以技术创新驱动饲草料加工产业提档升级。
在数字化融合升级方面，班组自主研发青贮制作精准调控技术，将信息化管理平台与生产现场深度融合，实现各项工艺参数实时在线监测、数据自动归集，同步建立“以质论价”可追溯核算体系，彻底实现青贮质检从传统纸质记录向信息化、数字化、可溯源模式转变，大幅提升管理效率与精准管控水平。
在标准制度体系化方面，班组系统修订完善《管理制度汇编》等多项企业标准规范，细化原料验收、加工工艺、成品质检等各项指标，严格把控青贮收购标准，各项指标精准适配规模化奶牛养殖营养需求，形成可落地、可复制、可推广的标准化制度体系。
立足岗位提质增效，胸怀大局担当作为。通过工艺优化与创新落地，班组青贮压窖密度稳定达到每立方米740千克以上，干物质、淀粉含量双双突破30%，青贮损耗率严格控制在10%以内，有效降低养殖成本、提升牧场综合经济效益；积极响应国家“粮改饲”政策，主动向外推广优质青贮制作技术与管控经验，
带动周边区域提升饲草料加工水平，推动农作物秸秆资源化循环利用，助力绿色农业发展。
一枝独秀不是春，百花齐放春满园。班组坚持技术共享、经验共通，持续优化工艺流程，共享标准化管控模式与创新成果，带动广大畜牧行业职工钻研技能、提升本领，为首农食品集团饲草料加工和奶牛养殖产业高质量发展赋能蓄力，更为全国畜牧行业规范化发展、乡村产业振兴、现代农业转型升级提供可借鉴、可复制的示范样板。
匠心铸就工业母机 实干挺起制造脊梁
记全国五一劳动奖状获得单位北京北一机床有限责任公司
（2026年6月2日）
如果说工业是国家的脊梁，那么工业母机就是脊梁上最硬的那块骨头。作为新中国机床行业“十八罗汉”骨干企业之一，京城机电所属北京北一机床有限责任公司（以下简称“北一机床”）用七十七载的坚守与突破，将这块骨头锻造得愈发坚实。2026年“五一”前夕，北一机床荣获全国五一劳动奖状，这份沉甸甸的荣誉，是对这家与共和国同龄的老牌国企数十年如一日铸就大国重器、挺起工业脊梁的最高褒奖。
一、向“卡脖子”亮剑锻造国之重基
工业母机是制造之基、强国之本。近年来，北一机床持续聚焦关键核心技术攻关，自主研发的一批高端机床产品实现了对国外技术壁垒的强势突破。
“十四五”期间，北一机床自主研发推出Aμ高精度龙门加工中心、Ag高速高动态桥式五轴加工中心、A系列高精度叶片五轴加工中心和GK30高精度内外圆复合磨床等一系列高端装备。其中，XHAg25系列、XHAμ24系列高端龙门机床，经权威专家团审核，达到《机床装备制造成熟度评价规范》7级标准。这些“大国重器”为我国核电高压缸体加工、风电转子房加工及大型船用螺旋桨推进器整体加工等重要领域提供了核心装备，填补了多项国内空白。
在技术创新的道路上，北一机床硕果累累。参与的“高性能数控机床广义可靠性关键技术研究及应用”获北京市科学技术进步二等奖，“超重型数控机床精度保持性提升关键技术及应用”获机械工业科学技术进步二等奖，“船用大型推进器高性能制造超重型龙门加工中心关键技术及应用”获教育部科学研究优秀成果奖一等奖。旗下北二机床自主研发的“B2-GK3012X500数控高精度柔性复合磨床”成功入选北京市2025年第一批首台（套）重大技术装备目录。
此外，北一机床成功入选国家第六批专精特新“小巨人”企业。同时，企业牵头承担国家工信部高质量项目1项、参与2项，有力提升了我国重点领域产品研制的自主保障能力。从白鹤滩水电站到大型船用推进器，从核电关键部件到国防装备精密制造，北一机床的产品已深度嵌入国家重大装备的血脉之中。
二、厚植工匠沃土锻造产业铁军
大国重器的背后，是大国工匠的执着坚守。北一机床始终将产业工人队伍
建设作为企业发展的核心工程，以工会为载体，搭建技能提升、创新创造、成长成才的全方位平台。
以赛促训、以赛促学、以赛促干，成为北一机床锻造高素质产业工人队伍的重要路径。“十四五”期间，170名职工分别参加全国、京津冀、北京市等各级别职工技能大赛，79名选手分获各类奖项。其中，周卫昌在全国职工职业技能大赛数控机床装调维修工比赛中获北京代表队第四名、全国第五名。
依托劳模和业务骨干，北一机床成立海旺创新工作室、焦东明创新工作室、计量检测中心职工创新工作室，聚焦产品升级、工艺优化、技术攻关持续发力。在这里，全国劳动模范刘海旺的故事广为流传。作为重型机床制造部装配钳工，他在机床装配领域深耕三十余载，先后参与完成10项国家科技重大专项课题。摆角头是高端数控机床的核心部件，其安装精度误差要求控制在0.01毫米以内，不到头发丝直径的八分之一。凭着惊人的毅力和精湛的技艺，刘海旺将世界先进的五坐标数控重型摆角头技术带回国内，让中国制造在这一核心领域挺直了脊梁。
今年4月29日，“大国工匠车间开讲”系列宣讲正式启动，刘海旺成功入选首都大国工匠宣讲团。
榜样的力量在北一机床蔚然成风。重型机床制造部部件组荣获北京市工人先锋号，刘海旺获评全国劳动模范，焦东明获北京市劳动模范，张瑞卿荣获北京市三八红旗奖章一个个闪亮的名字，凝聚成北一机床产业工人的精神群像。
三、X建领航定向凝聚奋进合力
作为首都高端装备制造业的核心支撑力量，北一机床X委充分发挥“把方向、管大局、保落实”的领导核心和ZZ核心作用，以X建“红”引领发展“强”，构建起X委统一领导、X政分工合作、工会发挥桥梁纽带作用、职工广泛参与的协同发展格局。
公司领导班子成员带头履行“第一责任人”和“一岗双责”职责，深入车间班组、生产一线，与职工面对面交流、心贴心沟通，推动X的创新理论走进生产一线、扎根职工心中。重型机床制造部X总支提出将X的创新理论与生产深度融合，以X建链统领创建“大国重器先锋岗”；以创新链突破成立X员突击队；以产业链协同打造一体化配套圈；以供应链安全启动“云链监造”AAA群等四链融合思路。把学习成果转化为“提质、增效、保交付”的具体行动，助力重点项目加速推进。精密X支部以“X建+技术帮扶”“X建+质量改善”
“X建+服务保障”为抓手，启动“X员先锋行”实践行动。结合制造部岗位特点，组建“X员志愿服务队”，设立“X员先锋岗”“质量攻坚责任区”，为一线班组提供加工工艺优化、设备运行维护等技术支持。
北一机床以工会组织为桥梁纽带，将思想ZZ引领工作贯穿企业发展全过程。公司领导班子成员每年带头开展X的创新理论专题宣讲。各工（分）会结合岗位实际开展多形式学习宣传活动，将思想共识转化为行动自觉，引导广大职工把个人成长与企业发展、国家战略紧密结合，让红色基因成为企业高质量发展的不竭动力。
从“十八罗汉”到“专精特新小巨人”，从填补国内空白到达到国际先进水平，北一机床七十七载砥砺前行，始终将国家需要作为最高追求，将自主创新作为发展灵魂，将工匠精神融入血脉基因。面向“十五五”及新型工业化建设新征程，北一机床正以更加昂扬的姿态，持续锻造国之重器，以工业母机硬核实力筑牢新型工业化发展根基，为加快建设制造强国贡献更多北一力量。
金融服务24小时不间断
记“全国工人先锋号”工商银行海南省三沙支行
（2026年6月18日）
2026年“五一”假期第一天，工商银行三沙支行的员工们依然坚守在海南省三沙市永兴岛上。这是过去许多节假日里这家金融机构的常态。
工行三沙支行为数千岛礁上的驻岛官兵、居民及建设者提供365天、24小时不间断的金融服务。2026年，该支行获得“全国工人先锋号”称号。
一代代三沙工行人将忠诚融入血脉、把奉献刻进生命，在高温高湿高盐的侵蚀下，在交通阻隔、补给维艰的困境中，以血肉之躯守护着金融主权，谱写了一曲“金融戍边、忠诚报国”的壮丽篇章。
一、惊涛骇浪淬炼坚守之志
三沙市于2012年7月正式成立。工行三沙支行的历史则更早，其前身系1959年组建的中国人民银行西沙群岛南沙群岛中沙群岛办事处。那一年，第一代拓荒者带着算盘、账簿和蘸水笔来到永兴岛，在摇曳的煤油灯下手工记账，开启了这片蓝色国土上的金融事业。1984年划归工行管理后，接力棒代代相传，200多位工行人前赴后继，将青春与汗水倾注于此。
2013年首台自助设备上岛投入使用、2016年首批智能机器落地服务走入工行三沙支行行史馆，一张张泛黄的照片串联起从手工记账到数字金融的跨越，也诉说着67年的风雨沧桑。墙上，“守望·奉献”的三沙精神字样格外醒目。
“守望·奉献”，写在墙上容易，刻进生命却需要付出常人难以想象的代价。
“第一天是天堂，第二天是人间，第三天是地狱。”这是永兴岛上流传的口头禅。初来者无不被这里的碧海蓝天震撼，但用不了多久，烈日炙烤、台风狂啸、无孔不入的盐雾侵蚀以及长夜漫漫中对亲人的无尽思念，就会让新鲜感迅速地消退。
“第一次上岛时，我因为水土不服又吃不到新鲜蔬果，嘴里长满溃疡，疼得吃不下饭、说不好话。岛上水质不好，掉发严重，雷达辐射也时常让人夜里难以安睡。”一位连续驻岛多月的员工这样回忆。
环境越是极端，那份“365天、24小时永不间断”的金融服务承诺便越显厚重。部队应急拨款可能深夜下达、周边岛礁的渔船可能半夜靠岸，无论台风肆
虐、巨浪封海，还是夜深人静、万籁俱寂，对于工行三沙支行员工而言，“营业时间”从来都是让位于“办完为止”。
一代代三沙工行人正是这样用最朴素的坚守，在祖国南端点亮了一盏永不熄灭的金融灯火。
二、专业精湛彰显尖兵担当
2012年，伴随三沙建市，工行三沙支行服务范围、业务种类、技术支撑、战略地位实现质的飞跃，成为服务国家经略南海战略名副其实的“金融重镇”。
这份重要性，可以用3个关键词来解读。
职能之“特”——与永兴岛上的其他金融机构不同，工行三沙支行建有岛上唯一金库，不仅保障自身运营，更独家代理三沙市国库业务，为区域内其他商业银行调拨现金，是维系整个南海金融生态现金流动性的“生命主动脉”。
业务之“全”——工行三沙支行是岛上唯一能现场、一站式办理现金收付、复杂对公结算、个人及公司贷款等全链条金融业务的金融机构，既支撑政府、企业与项目建设，也能够满足驻岛官兵、居民及建设者的个人金融服务需求。
足迹之“广”——服务半径不局限于永兴岛。工行三沙支行副行长吴琦还记得，最远的一次，员工搭乘颠簸的补给船艇，花费6个小时去往某个偏远岛礁，为官兵现场办理工资卡业务。“那个岛没有停靠的码头，船到了只能顺着绳子攀爬上岛。为避免海上水汽、海水浸泡机具，我们提前把携带的移动设备逐一裹上防水的塑料布，努力克服登岛出行的不便，只为将带着祖国温度的金融服务精准送达万里海疆的神经末梢。”吴琦说。
2021年，工行三沙支行率先实现数字人民币在永兴岛所有消费场景的独家全域落地应用；
2022年，全力攻克“离岛电费缴纳‘最后一公里’”难题，打通岛礁军民便捷缴费通道技术迭代从未止步，服务边界也在不断地延伸。吴琦介绍，近年来，工行三沙支行将金融服务从“办业务”延伸到“送知识”，针对驻岛官兵年轻、社会经验不足等特点，持续开展“金融知识进军营”活动，守护好官兵的“钱袋子”。
从岛上的坚守到偏远岛礁的使命必达，从现金到数字货币，从业务办理到知识普及，面对新时代国家经略海洋的宏伟蓝图和军民融合的深切呼唤，工行三沙支行以“尖兵”之姿在祖国南端筑起了一道坚实的金融屏障。
三、无私奉献铸就时代先锋
工行三沙支行驻岛员工少、流动性强，但在与风浪搏斗、与孤寂抗争、向极限挑战的日日夜夜里，“爱国、爱岛、爱行、爱岗、艰苦创业、守土有责”的十六字箴言，成为这里独一无二、历久弥新的精神图腾，刻在每一个岛上员工的坚守里。
今年是吴琦驻岛的第三年。这三年里，她经历过一个月没有船只停靠的日子，经历过台风撼岛、巨浪拍岸的惊魂时刻；既要随时准备处理无从预知的突发需要，更要习惯周末、假日人去岛空的寂静生活。记者问她怎么坚持下来的，她说：“在这片岛礁上，我们是军民最坚实的金融后盾。这份坚守背后，是一代代三沙工行人的精神传承，是岛上‘四人战队’在台风撼岛、断水断电时并肩作战的情谊，更是基层X支部扎根礁盘，以实际行动践行‘寸土不让、寸金必守’的忠诚宣言。”
岛上员工定期轮换，很多人初次上岛时，尚是满脸稚气。吴琦带他们熟悉环境和业务、陪他们聊天、教他们做饭。慢慢地，有人学会了洗碗，有人做出了第一道菜，更有人从“数着日子熬三个月”变成主动说：“我还想再待三个月。”
符钰曼就是这样一位选择“二次上岛”的年轻人。第一次驻岛，她坚守了11个月，从最初的陌生摸索到慢慢地适应岛上的生活与工作节奏，在风浪中一点点地长大。
符钰曼第二次上岛，是在今年春节前夕。一位同事必须离岛回屯昌做工作交接，一时间很难抽调其他人手接替。而在这个时候上岛，意味着整个春节假期都要在孤岛上度过，意味着不能和家人吃团圆饭。领导打去电话征询她的意愿，她没有犹豫，一口答应下来。“来到岛上工作后，能够亲身参与服务全岛军、警、民，用自己的微薄之力做好金融保障工作，我由衷地感到光荣与自豪。”符钰曼说。
一代代三沙工行人，就是这样以岛为家，以岗为荣，将个人“小我”融入国家“大我”。他们甘愿舍弃都市繁华，忍受常人难以想象的孤寂与艰辛，在看似平凡的岗位上，让坚守与奉献汇聚成了集体的荣光。海南省“工人先锋号”、工商银行总行“工银先锋号”、工商银行总行“全行为军服务十佳网点”“感动工行集体”——一块块奖牌，记录着一路的风雨兼程，也映照着团队中每一个平凡人的不凡付出。
面向未来，工行三沙支行全体员工表示，将以更高的ZZ站位、更强的使
命担当、更优的服务品质，在服务国家南海战略、建设海洋强国、维护金融安全、深化军民融合的壮阔航程上，劈波斩浪，勇毅前行，为强国建设、民族复兴伟业贡献更加磅礴的金融力量。
金融活水润百业文明新风暖万家
记提名全国文明单位中国建设银行贵阳金阳支行
（2026年6月5日）
6月2日下午，观山湖区碧海社区活动中心里，一位老人正双手紧握着平行杠练习行走。看着身旁守护着他的中国建设银行贵阳金阳支行“文谦公益”志愿者，老人感叹：“社区这个‘康复之家’近到抬脚就能来，还有这些热心的志愿者陪着我，心里好踏实啊。”这句话，说出了金阳支行开展文明单位创建的朴素追求——文明不是写在牌子上，而是刻在老百姓的日子里。而文明创建，也从这家银行的一线网点延伸至城市的各个角落。
一、“文谦公益”润无声：让金融温度触达每一个角落
金阳支行有一个响亮的文明创建品牌——“文谦公益”。自2017年志愿服务团队成立以来，支行坚持每季度围绕金融知识普及与公益教育至少开展一次主题活动。
面对老年群体，志愿者走进世纪城明珠助老协会，依托“金晖讲堂”举办“守好钱袋子，幸福享晚年”宣传活动，为近百名老人送去实用的金融安全课；面对青少年，他们走进贵阳市观山湖区第十一中学，量身定制防范网络游戏诈骗的金融安全课堂，护航青春成长。志愿者还创新践行“教育+金融”融合理念，走进观山湖中学至善校区小学部，为学生们带来“我的压岁钱，我做主”主题理财小课堂，在孩子们心中播下财商的种子。
为切实提升农村群众金融风险防范意识，金阳支行走进观山湖区下麦城村，开展“黑灰产业套路深，守好钱袋要小心”主题宣教活动；“3·15”期间，在白云区恒大城小区开展“清朗金融网络，守护安心消费”金融知识宣教。截至目前，该支行已累计开展金融知识宣传暨劳动者港湾活动30次，用贴心服务织密金融安全防护网。
履行社会责任更见真情。在省残联康复中心与碧海社区帮助下，支行组建碧海社区“文谦公益康复之家”，定期为残疾人及老年人提供免费康复训练；为观山湖区养老服务中心上线“安心养老综合服务平台”；携手贵州省红十字会，推动贵州特殊教育中等职业技术学校电教室建设项目捐赠落地。
细微之处见文明。结合客户日常需求，金阳支行加强营业网点的便民服务，在爱心座椅、爱心窗口、无障碍通道等常规设施基础上，进一步增设拐杖、拐
杖固定装置、老花镜、放大镜、象棋等物品，于方寸之间传递便民利民情怀。
二、服务实体显担当：以金融之力赋能高质量发展
精神文明建设的成色，最终要放在服务大局、服务实体的实践中去检验。金阳支行将文明创建与主责主业深度融合，以金融之力赋能高质量发展。
聚焦科技创新，激发企业活力。瞄准贵阳高新区及观山湖区科技企业聚集优势，金阳支行持续加大对铝及铝加工行业、新能源产业及一批高新技术、专精特新领域企业的赋能力度，已累计为科技企业注入资金11.32亿元。与此同时，携手贵阳高新区共同创新小微企业信贷服务便捷通道“科技贷”并签署合作协议，创新定制“善科贷、善新贷”产品，为科创幼苗注入金融活水。秉持绿色发展理念，金阳支行不断加大清洁能源项目和“双碳”领域支持力度，推动兴仁、
松桃、都匀等地多个风电、光伏清洁能源项目建设，累计投入资金54.57亿元，以真金白银支持清洁能源产业、守护绿水青山。
民生无小事，枝叶总关情。该支行向贵阳重点民生保供龙头企业精准投放1.4亿元国际商业转贷款，以专属金融资源筑牢民生保供“压舱石”，为贵阳市民的“菜篮子”“米袋子”保驾护航，让城市民生的烟火气更显温润厚重。
三、数字赋能惠百业：让金融活水精准滴灌千商万企
在数字化浪潮中，金阳支行以科技手段拓展文明创建新维度，让金融服务更精准、更便捷、更普惠。
“自从用了建行的‘惠市宝’，每天晚上对账再也不用熬到半夜了。”太平路一家美食店经营者向记者展示了手机上的交易明细。
该支行深化“惠市宝”平台应用，先后为太平路黔食荟核心商圈近50家商户、花果园海星农创园392户农产品经营户、观山湖区民族大联欢广场非遗市集80余户商家提供一站式综合金融服务。
“这不仅为商户提供了安全高效的交易分账解决方案，大幅提升经营效率，更有效整合了消费场景资源，助力构建‘金融+商户+消费者’的良性循环生态，让文明创建成果惠及千商百业。”金阳支行个人金融部负责人表示。
“以前我们农产品经营户的收款渠道乱、账目也乱，现在统一接入‘惠市宝’，每一笔账都清清楚楚。”花果园海星农创园的一位农产品经营户笑着说。
这一系列举措的背后，是金阳支行的文明创建机制保障。支行将X建与文明创建深度融合，联动工会、团总支和“文谦公益”，使精神文明建设与员工
活动、关心关爱同频共振。通过成立精神文明建设领导小组、修订创建方案，让“人人关心创建、人人投身创建”蔚然成风。
如今，从社区养老服务站里的金融课堂到科技企业的信贷支持，从乡村反诈宣传的脚步到商圈商户的数字化转型，金阳支行正以驰而不息的精神，将文明单位创建融入日常、抓在经常，在服务实体经济、增进民生福祉中持续放大文明光彩，向着更高水平的文明创建目标坚定前行。
年轻工程师将创新刻在动力电池赛道上
记全国工人先锋号、北汽研究总院电池工程部
（2026年6月23日）
当聚光灯照亮“全国工人先锋号”的奖牌，北汽研究总院电池工程部的工程师们并没有时间长久驻足于荣耀之下。此时此刻，他们的思绪或许正穿梭在零下40摄氏度的极寒试验场，或许正聚焦于钠离子电池那突破性的170瓦时/千克高能量密度上。对于这支平均年龄刚过而立的年轻团队而言，这份沉甸甸的国家级荣誉，并不是写在功劳簿上的句号，而是刻在新能源赛道起跑线上的发令枪。它丈量着过去的汗水，更丈量着中国汽车工业向“新”而行的底气。
今年，中华全国总工会授予北汽研究总院电池工程部“全国工人先锋号”称号。这份荣誉，表彰的不仅是实验室里的一组组冰冷数据，更是数据背后那一个个有温度的奋斗故事，以及中国新能源汽车产业在核心技术上挺起的脊梁。
从锂电到钠电
全栈自研打通技术“任督二脉”
新能源汽车产业竞争日趋白热化，动力电池是决胜未来的“心脏”。电池工程部每一位成员都深知，关键核心技术要不来、买不来、讨不来，唯有自主创新一条路。
2026年初春，电池工程部传出捷报——钠离子电池技术预研成功，关键性能指标跻身行业第一梯队。首套钠电池包采用方壳电芯，电芯能量密度突破170瓦时/千克，支持4C极速快充，充电仅需11分钟；可在零下40摄氏度至60摄氏度极宽温域内稳定工作，零下20摄氏度能量保持率超92%。在安全方面，电池过充至200%SOC不起火不爆炸，加热至200摄氏度不起火不爆炸，分别超过国标1.7倍和1.5倍。
这一突破标志着北汽极光电池已完成锂电、固态、钠电全技术路线布局，构建起覆盖全场景的自主电池技术体系。团队掌握了钠离子电池产品设计、电解质配方、系统集成等全套核心技术，同步布局关键专利20余项，形成系统性的知识产权防护体系。
从规模化应用的磷酸铁锂电池，到前瞻布局的固态/半固态电池，再到此次钠离子电池的关键突破，电池工程部始终走在技术创新的前沿。此前，团队还曾优化电池热管理系统和充电策略，突破多热源极速热管理、长寿命充电管控
等核心技术，荣获中国汽车工程学会科技进步奖一等奖。在电池系统放电下限确定方法、动力电池预警平台建设等领域，团队同样积累了大量专利储备。
用坚守点亮奋斗底色
以“军令状”诠释工匠精神
技术突破的背后，是工程师们日夜兼程的身影。2020年春节，大年初二，电池工程部测试工程师孙建辉便踏上了飞往澳大利亚的航班，与合作伙伴启动反夏季电池搭载试验。前方试验工程师确认电池状态、进行整车试验、处理现场突发问题，后方性能工程师、软件工程师全力支持，第一时间分析试验数据、统筹软件开发与集成。研发人的“军令状”工作模式，在这个特殊的春节再度开启。
这只是电池工程部无数奋斗瞬间的缩影。为抓住高温试验的窗口期，试验工程师主动请缨奔赴吐鲁番一线；为防范供应链风险影响项目进展，团队提前制定备用方案，将风险降到最低；为追赶项目节点，团队成员放弃节假日，通宵达旦攻关克难。
团队深深扎根于北汽这片创新沃土厚积薄发，不断积累、沉淀、传承与坚持。依托X支部会议，团队坚持问题导向，定期对工作中的不足进行深刻剖析，开展批评与自我批评，汲取成长经验；坚持结果导向，优化管理制度和流程，发动全员创新争优，激发每一名研发工程师的奋斗激情，始终保持与行业电动化浪潮同步；强化协同担当，不断打破业务边界，提出“主动向前一步”，服务好内部客户，团队协同力、战斗力不断提升，保障了630项目、品牌公司上量保供等任务的圆满完成。2024年6月，北汽集团召开先进表彰大会，电池工程部获得“先进基层X组织”荣誉称号，“奋力拼搏、团结协作、知难而进、志在必得”的北汽精神在集团上下蔚然成风。
以“先锋号”为新起点为科技强国续写篇章
荣誉是坐标，更是号角。当前，全球汽车产业正经历百年未有之大变局，动力电池技术迭代加速，市场竞争日趋激烈。北汽集团已明确发展路线图：固液混合电池2026年完成产品开发，全固态电池系统2027年小批量生产并搭载示范运营。电池工程部承担着将战略蓝图转化为工程现实的重任。
电池工程部把“极光电池”打造为集团核心技术品牌标杆：坚持自主创新与协同创新并举，持续加大核心材料创新、智能电池管理系统、整车深度集成
等领域研发投入。与此同时，团队积极推动与宁德时代等行业龙头深化战略合作，在动力电池、新能源汽车、储能等领域开展全面协同。
从填补技术空白的拓荒人，到构建全技术路线的领军者，北汽研究总院电池工程部用创新丈量前进的每一步。“全国工人先锋号”这一国家级荣誉，是对团队过去奋斗的肯定，更是对未来的鞭策。在建设汽车强国的征程上，这支年轻的队伍正以更加昂扬的姿态，在动力电池的赛道上加速奔跑，为中国新能源汽车产业高质量发展书写新的精彩篇章。
浓墨重彩绘就城乡融合新画卷
记省第三批“百千万工程”典型镇陆丰市南塘镇
（2026年6月2日）
街巷路面干净平整，商铺招牌风格统一城乡风貌悄然焕新。走进陆丰市南塘镇，圩镇面貌实现美丽蜕变，群众的幸福感和获得感满满。正如居民黄先生所言：“现在道路很整齐，路灯也亮亮的。晚上我经常带小孩子出来散步，乡村生活舒心惬意，日子过得安稳又惬意。”
近年来，南塘镇以“百千万工程”为镇域高质量发展总抓手，聚焦核心任务精准发力，镇域经济实力、承载能力和辐射功能显著提升，城乡风貌和公共服务提质升级，一幅产业兴、乡村美、百姓富的高质量发展新画卷徐徐铺开。
圩镇蝶变
激活发展新动能
产业是发展的根基。南塘镇通过统筹规划和分类推进，致力盘活“土特产”资源，以特色产业壮大村集体经济、带动群众稳定增收，持续筑牢乡村长远发展根基。
该镇持续推动特色农业提档升级，创新“X支部+合作社+农户”利益联结机制，打造圳头、汤湖2个肉鸡饲养“专业村”，培育专业养殖户60户，户均年增收超40万元。特色种植业同样硕果累累、势头向好，“竹坑橄榄菜”“乌石芝麻”等本土品牌持续做强，全镇建成橄榄菜种植基地750亩、加工基地与电商平台各1个；芝麻种植基地300亩及加工厂1个，构建了“种植+加工+销售”一体化格局。从种植基地到加工厂，再到网络销售平台，不仅让村民在家门口实现就业增收，更让这些“土特产”走出乡村、走向更广阔市场。
市场主体活力竞相迸发。该镇不断壮大市场主体规模，通过深化“放管服”改革，全镇新增市场主体数量持续攀升，2025年全年新增市场主体1265家，“个转企”29家。同时，精准开展招商引资，一批产业项目相继落地，为镇域经济增长积蓄充沛动能。
产业筑基
展现宜居新风貌
南塘镇以人居环境整治、城乡风貌提升、绿美生态建设等为抓手，精准发力、统筹推进，将美丽圩镇的规划蓝图逐步转化为高质量发展的生动实景，打
造一个宜居、宜业、宜游的圩镇新形象。
从入镇通道到示范主街，从圩镇客厅到各类便民配套设施，南塘镇逐一打造美丽圩镇标杆场景：结合圩镇特色打造特色鲜明的标识——南塘镇小蛮腰；聚焦沿线风貌提升，打造道路主题彩绘景观，安装路灯实现全线亮化，同步对沿线建筑风貌进行整治，完成沿路房屋外立面提升，打造出一条美丽入口通道；持续推进营盘溪河道综合治理工作，并在沿岸打造休闲绿道、增设休息坐凳、景观树木等，形成了集生态防护、休闲游憩、景观观赏于一体的滨水空间，为群众提供开敞舒适的休闲活动场所。
对人民中路沿街建筑实施统一的外立面风貌改造，优化店铺招牌、完成屋顶整治等，并深度融入南塘本土元素，打造特色鲜明的示范主街，集聚农贸市场、特色餐饮、休闲娱乐等多元商业业态，盘活街区经济活力。同时，盘活闲置旧老人活动中心，打造一处美丽圩镇客厅，设置文化展示墙，系统呈现该镇历史沿革、文化底蕴、规划布局、建设成效及经济发展成果；打造沙盘模型，生动彰显圩镇布局；建设特色产品展销区和休闲交流区，集中展销本地特色农产品，为群众提供舒适休憩畅谈空间。
此外，该镇完成华山公园升级改造，新增栈道、广场、公厕等配套设施，园内绿树成荫，成为村民健身游乐的新地标。溪南广场、镇卫生院、X群服务中心等一批民生项目也相继改造提升，民生服务保障更加完善，群众幸福感持续提升。
该镇持续推进环境秩序整治，常态化开展“六乱”专项整治，2025年累计清理杂草垃圾近4000吨，拆除违规招牌2500平方米，建立健全长效保洁机制，村容村貌显著提升。绿美生态建设同步推进，打造“千村千园”“百街百景”以及一批“四小园”，利用“五边”“四旁”栽花植树，增绿补绿，并成功创建“广东省卫生镇”，实现圩镇风貌由“一时美”向“时刻美”蜕变。
乡村焕彩
夯实振兴硬支撑
推进“百千万工程”需要凝聚各方合力。南塘镇精准施策，典型村全面发力，让乡村既有“高颜值”，又有“强内涵”。
该镇精准制定村庄规划，聘请专业团队落实“一村一图”“一村一策”，因地制宜编制6个典型村发展规划，精准锚定各村产业发展、生态保护、文化传承等功能定位，让乡村建设更具科学性、特色性。
优化人居环境是乡村发展的基石。该镇深入推进“三清三拆三整治”工作，重点清除乱堆乱放、杂草积存垃圾、拆除危旧弃房等，进一步推进环境综合治理，提升乡村整体形象，常态化的保洁机制让村容村貌显著提升。同时，持续完善基础设施，自然村通硬底化路、村内道路硬化、照明设施等基本覆盖。“以前一到下雨天，土路就变成‘泥坑路’，刮风时更是尘土飞扬。现在好了，道路铺上水泥地面，饭后还能到村前广场散散步。”村民的真切感受，正是乡村人居环境蝶变的生动缩影。
各村充分盘活“土特产”资源，初步形成莲藕、芝麻、橄榄、猫牙米、果桑、香蕉等特色种植基地，吸引社会资本投入，有效带动村民增收和村集体经济发展。如乌石芝麻、竹坑橄榄、潭头莲藕、后西果桑等项目已形成一定规模产值。此外，乡村治理效能稳步增强，典型村通过强化X建引领，规范“三资”管理，推行积分制治理模式，将文明乡风要求纳入村规民约，新时代文明实践等活动常态化开展，让文明新风浸润乡村每个角落。
下一步，南塘镇将始终锚定“百千万工程”目标任务，持续做强特色农业、增强圩镇功能、深化绿美生态建设，推动镇域发展再提质、再突破。
青春逐梦涠洲岛匠心服务绽芳华
记“全国工人先锋号”广西北海涠洲岛文化旅游集团有限公司导游中心
（2026年6月2日）
在北部湾碧波环抱的中国最年轻火山岛——涠洲岛上，活跃着一支朝气蓬勃的队伍：平均年龄不到25岁，超九成是女职工。他们以山海为卷、以服务为笔，将专业与热忱融入每一次讲解与接待。近日，这支队伍——广西北海涠洲岛文化旅游集团有限公司导游中心（以下简称“导游中心”）荣获2026年“全国工人先锋号”称号，成为北海文旅行业一道闪亮的青春名片。
一、荣誉是并肩奋斗换来的
“得知获奖消息，我们既激动又感动，更多的是自豪。”谈及这份沉甸甸的国家级荣誉，导游中心的成员们眼中闪着光芒，“这份荣誉是对我们用心服务、淬炼匠心的最高认可，也时刻提醒我们不能辜负每一位游客的信任。”
涠洲岛是北海文旅产业的核心名片与龙头地标，每年吸引超百万游客登岛游玩，导游中心是直面游客的“第一窗口”。三年来，该团队秉持“以赛育能、以服务立牌”的理念，以零失误、零投诉的优异成绩践行初心。2022年加入团队的杨雨晴，如今已是全国“我是美丽中国讲解员”特等奖、广西导游服务技能大赛一等奖获得者。她说：“每一次参赛都不是孤军奋战，从初赛到决赛，团队全员协同配合，赛后集中复盘，资深导游毫无保留分享经验，真正实现了一人成长、全员提升。”
二、把服务做在前面，把游客放在心上
海岛导游工作看似轻松，实则充满挑战，散客一日游旅行团最考验团队能力。不久前，导游中心接待了一个由9个家庭、近30人组成的散客团，人员需求各异、行程协调难度大。该团队提前梳理风险、预判游客诉求，后勤与计调无缝衔接，最终圆满完成接待。
连续三年累计服务游客超30万人次、连续三年零投诉——这组看似不可能的数据，导游中心做到了。他们的秘诀是“提前准备＋团队协作”。有一次，游客用餐时意外摔倒，导游中心立刻协调车辆送医并安排专人跟进，同时由另一名导游继续带团，既保障安全又不耽误行程。正是这种分工明确、无缝衔接的协作机制，构筑起零投诉的坚实防线。
让杨雨晴印象最深的是前不久接待的一个康养团。根据老人们的身体状况
和行程计划，她全程放慢节奏、帮忙照看行李、协调乘车工具、安排休息。离开时，一位老人拉着她的手说：“来涠洲岛不仅看到了好风景，更感受到了暖心的服务，谢谢你。”
“一句简单的感谢，让我感到所有的辛苦付出都变得有意义。”杨雨晴告诉记者，“导游不只是路线引导者，更是海岛形象的传递者，这份工作让我们收获了耐心与责任，也懂得了文旅服务的真正价值。”
三、让青春在涠洲岛绽放
导游工作淡旺季分明。寒暑假、节假日客流高峰时，全员坚守岗位、连轴接待，高强度考验着体力与耐心；旅游淡季，大家在轮休之余，主动值守咨询台、参与志愿服务，始终站在服务游客的第一线。
三年来，导游中心的成长步伐坚实有力：2023年，以曾志坚、杨雨晴、刘昕玥等为代表的核心成员斩获多项赛事荣誉，带动团队掀起“比学赶超”的浓
厚氛围；2024年获评北海市三八红旗集体后，导游中心将赛事经验转化为标准化服务流程，创新打造“涠洲生态研学”“海岛文化深度游”等特色产品，全年接待研学团队超1000批次；2025年，复合型人才梯队全面成型，全团队具备多语种讲解、研学策划等多元服务能力。
为持续提升服务质量，导游中心先后特聘35名专家，开展32期专项培训，覆盖生态讲解、应急保障等12项技能，创新“实战演练+技能PK”模式。截至目前，该团队累计获国家级荣誉6项、自治区级荣誉23项、市级荣誉56项。2025年，团队助力合作旅行社营收突破600万元，为海岛文旅发展注入了强劲动力。
“把专业的海岛知识转化为通俗易懂的语言，让游客读懂涠洲之美、感受北海魅力，就是我们最大的成就感。”导游刘昕玥的话，也道出了全体成员的心声。
从西角码头的迎来送往，到鳄鱼山景区的细致讲解；从一遍遍核对航班信息，到一句句温馨提示，这群年轻的文旅工作者把汗水挥洒在海岛一线，用匠心温暖万千游客。他们表示，将把“全国工人先锋号”这份荣誉化为动力，继续扎根涠洲岛，讲好北海故事，以青春之我、奋斗之我，为北海文旅高质量发展贡献青春力量。
让传统衣架产业长出“新动能”
记“广西工人先锋号”桂林毛嘉工艺品有限公司研发小组
（2026年6月5日）
近日，自治区总工会公布了2026年广西五一劳动奖表彰名单，桂林毛嘉工艺品有限公司研发小组荣获“广西工人先锋号”荣誉，这是该团队继获评“桂林工人先锋号”后获得的一项自治区级荣誉。
作为企业创新发展的核心力量，多年来，桂林毛嘉工艺品有限公司研发小组始终扎根实体制造一线，围绕衣架产业关键技术持续攻坚，在产品研发、设备升级、绿色制造、产学研协同和行业标准制定等方面取得一系列成果，以实际行动诠释新时代产业工人的创新精神和工匠担当，也为荔浦“中国衣架之都”建设不断注入新动能。
深耕技术创新
为产业升级注入动力
走进桂林毛嘉工艺品有限公司生产车间，机器高速运转，工人们正有序进行分拣、包装作业，一批批衣架产品即将发往国内外市场。作为一家集衣架设计、生产、销售于一体的制造企业，公司近年来不断加快智能化、自动化转型，而这一切的背后，离不开研发小组的持续创新支撑。
“从纯手工到半自动，再到全自动，生产效率提高了几倍，产品品质也更加稳定。”公司生产总监邱高学介绍，企业依托自主研发专利和自动化生产设备，不断优化工艺流程，实现了多样化产品的快速批量化生产。
创新是企业发展的第一动力。研发小组始终坚持把技术创新摆在突出位置，围绕行业痛点开展技术攻关。目前，研发小组拥有专业技术人员66名，占企业员工总数的20%以上，涵盖机械设计、自动化控制、工艺优化等多个专业领域，形成了一支结构合理、专业扎实的研发队伍。
近年来，研发小组围绕衣架自动装配、设备智能升级等方向不断突破，累计获得国家授权专利29项，其中包括发明专利2项、实用新型专利14项、外观设计专利13项。
凭借持续的研发投入和创新积累，2014年，公司研发平台被认定为桂林市一级“企业技术中心”；2020年，成功获评“自治区企业技术中心”，研发实力迈上新台阶。
公司自主研发的“多功能晾晒架塑料U型扣自动锁紧设备”“塑料吊环自动装配设备“，在2021年荔浦市创新创意大赛中分别获得一、二等奖。这些设备投入使用后，有效降低人工成本、提升生产效率，进一步增强了企业市场竞争力。
2025年，公司研发的高端铝合金衣架系列产品还成功获得粤港澳大湾区认证机构颁发的认证证书。这也是荔浦市获得的首张“湾区认证”证书，标志着企业产品质量和标准体系进一步与高水平市场接轨。
强化产学研协同
激活绿色发展新优势
在坚持自主创新的同时，研发小组还积极推动产学研深度融合，不断拓宽创新边界。
近年来，公司先后与桂林理工大学、桂林航天工业学院建立合作关系，围绕新材料研发、智能制造等领域开展联合攻关，逐步形成“企业主导、高校支撑、协同创新”的创新模式。
其中，与桂林理工大学合作开展的“绿色家居新材料的研发”项目，充分利用木屑、竹屑等植物废料研发木塑衣架新材料，实现废弃资源再利用，有效破解传统衣架产业环保瓶颈问题。该项目于2024年获得桂林市科技计划重点项目立项支持。
在智能制造领域，研发小组同样不断取得新突破。2025年，公司与桂林航天工业学院联合申报的“强化学习赋能的高端金属夹片衣架柔性装配关键技术研究与应用”项目，获得2026年第一批广西科技计划拟立项支持。同年，团队研发的“一种复杂背景下的快速轮廓识别方法”成功获得国家发明专利授权。
“传统产业同样可以走创新发展道路。”研发小组负责人表示，当前衣架产业正从传统制造向智能制造、绿色制造转型升级，企业只有持续提升科技创新能力，才能在激烈市场竞争中赢得主动。
除了技术研发，团队还积极推动企业管理和风险防控能力建设。面对复杂多变的国际市场环境，公司不断完善内部管理体系，强化风险监测预警机制，及时跟踪客户需求和外贸政策变化，增强企业抗风险能力和市场适应能力。
发挥示范引领作用
擦亮“中国衣架之都”名片
作为荔浦衣架产业的重要企业，桂林毛嘉工艺品有限公司始终坚持“以市
场为导向，以质量求发展”的理念，围绕“做世界上最好的衣架”目标持续深耕。
目前，公司产品涵盖金属、木制、塑料等多个品类，每年开发新款产品超过1000款，产品远销海外市场，并成为多个知名服装品牌的供应商。
在不断提升产品竞争力的同时，研发小组还积极参与行业标准建设，推动产业规范化、标准化发展。
近年来，公司主持起草《铝合金衣架》《木塑衣架》等14项行业、团体及国家标准，逐步从产品制造参与者成长为行业标准制定的重要力量，为荔浦衣架产业从“制造”向“智造”“标准”转型提供了有力支撑。
当前，荔浦衣架产业已成为当地工业经济的重要支柱产业。随着智能制造和绿色低碳发展不断深入推进，传统产业也迎来了转型升级关键期。公司相关负责人表示，未来企业还将持续加大研发投入，深化产学研合作，进一步拓展海外市场，加快自主品牌建设，推动产品从贴牌代工向品牌化、高端化迈进。
铁纪守护精致城市 正气充盈和美画卷
记山东省“铁纪护航”先进集体、威海市环翠区纪委监委
（2026年6月8日）
半月湾畔金波流淌的“橘子海”，里口山中翠峰倒映的“鸳鸯湖”，威·至海港湾跃动青春的海景球场，猫头山上磅礴壮丽的山海奇观蓝天、碧海、青山、靓城，共同描绘出山东省威海市环翠区“全域精致城乡和美”的时代画卷，这幅画卷镌刻着区纪委监委铁纪护航的坚实足迹。
近年来，环翠区纪委监委牢记习近平总书记“威海要向精致城市方向发展”的殷切嘱托，紧扣“提升中心城区精致引领力”目标，将监督嵌入城市更新、经济发展、民生保障全过程，以精准监督推动精致理念引领全域协同发展、经济提质增效、民生普惠升温。2025年10月，该区纪委监委被评为山东省“铁纪护航”先进集体。
一、精雕城市肌理，以铁纪推动擦亮精致底色
背街小巷，是城市肌理中的“毛细血管”，既承载着鲜活的市井烟火，也检验着治理的精度与温度。
“以前这条街偏僻老旧，改造后层次分明，让人眼前一亮！”居民钱雯见证了北沟东街的蜕变。这条全长仅150米的老街，曾因商居混杂、房屋破旧成为暗淡角落。环翠区纪委监委在日常监督中发现这条背街小巷与精致要求的差距，主动开展“调研式”监督，深入一线深挖制约城市精致发展的堵点难点。
历史违建导致人车拥堵、楼房墙体斑驳脱落、绿化不足地表裸露区纪委监委在梳理问题的基础上深入查找背后的责任问题，推动相关镇街和部门启动整治工程。为确保整治工程及时高效推进，区纪委监委将监督嵌入整治全周期，对进度滞后、履职不力及违规干预招投标等行为及时查处纠偏，督促落实责任，常态跟踪问效。
如今的北沟东街，经过景观提升、外立面更新与停车优化，面貌一新，成为网红打卡点。精致之美，不止于城区，更延伸至城郊。被誉为威海“城市绿肺”的里口山，曾因过度采石留下近十处矿坑“伤疤”。环翠区委区政府投资2.2亿元启动矿山生态修复工程，区纪委监委同步将其列为监督重点，聚焦招标、采购、验收等关键环节，实施“嵌入式”监督，确保资金精准投入、依规使用。
“生态修复是系统工程，其中一项重要内容就是水资源、水环境、水生态
‘三水’治理。”区纪委监委X风政风监督室主任王晶晶介绍，他们充分发挥纪检监察监督专责与职能部门专业优势，建立信息互通、线索移送、成果共享机制，有效破解了涉水治理中的资质审核、质量评价等难题。在监督推动下，70万平方米破损山体重披绿装，40座塘坝与12万平方米湿地如期建成，成为吸引鸳鸯越冬的“候鸟天堂”。里口山实现了从“生态疮疤”到“绿色名片”的华丽蜕变，获评“绿水青山就是金山银山”实践创新基地。
从精雕城区“里子”，到重塑城郊“底色”，环翠区纪委监委以精准有力的ZZ监督，打破城乡壁垒，推动精致理念与发展要素、生态红利全域流动共生，为城乡融合高质量发展筑牢纪律保障。
二、涵养亲清生态，以监督助力厚植发展沃土
环翠区坚持生态立区战略，大力发展楼宇经济，在守护青山绿水的同时向立体空间要效益。位于城区的各大商圈，集金融、商贸、数字科创于一体，是这一战略的关键承载区。
“商圈企业聚集，政商交往频繁，易滋生违纪违法问题。”环翠区纪委副书记、监委副主任高培介绍，区委着力构建亲清政商关系，在各大商圈设立X委、纪委，并赋予商圈纪委两大监督职能：一方面监督商圈X组织和X员诚信经营情况，引导其自觉抵制歪风邪气；另一方面监督职能部门履职情况，推动提升政务服务水平。
“我们走访调研时有商户反映，年底办理审批业务比较集中，到政务服务大厅经常排队，很不方便。”环翠楼街道商圈纪委书记马子迪及时上报诉求。区纪委监委将其列入监督台账，推动行政审批部门在商圈X群服务中心设立营商环境政务专区，提供“线上办”等高效服务，覆盖20余项涉企业务。
“这里办事透明高效，公平就是‘定心丸’。”企业普遍感受到营商环境优化带来的获得感。诚信口碑很快转化为招商吸引力，商圈楼宇入驻率持续攀升。在2025年9月举行的全球总部经济大会暨中国楼宇经济北京论坛上，环翠区入选“中国楼宇经济发展指数典型城区”。
得益于良好的自然环境与营商环境，环翠区旅游业发展迅猛，接待游客数量逐年提升。游客激增的同时，服务供给与群众需求间的矛盾也日益凸显。该区纪委监委迅速跟进，组织纪检监察干部深入景区、街区开展微调研，发现服务供给不足背后的相关职能部门履职不到位问题，随即制发“工作提示”，并抄送分管区领导。
各职能部门快速响应，以提升游客体验为导向抓实整改：在重点区域新增移动公厕，优化导引标识；增设观光巴士串联热门景点；依托社区X群服务中心打造“旅途驿站”，提供充电、药箱、母婴室等免费服务。游客纷纷点赞：“‘旅途驿站’精致又实用，既能打卡又能歇脚。”
城市的温度承接了文旅的热度，“近者悦、远者来”的城市形象更加闪耀。2025年，环翠区获评中国市辖区旅游综合竞争力百强区、中国文旅融合高质量发展示范区、全国“2025旅游名城”。
三、守护朝夕美好，以清风持续筑牢幸福根基
“一老一小”是万家灯火的柔软牵挂，也是检验城市治理精度的标尺。环翠区纪委监委以此作为监督发力点，用心用情守护“朝夕美好”。
早在2012年，环翠区就整合医疗、餐饮、家政等社会资源，打造居家养老服务平台，并为60岁以上老人配备老年话机且每月补贴话费，让老人在家就能享受一键式救护服务，目前已惠及3万余户群众。
好政策更要强监督。去年，该区纪委监委开展养老服务突出问题监督时，发现数百名已故老人仍在享受居家服务话费补贴，有的甚至超过10年。区纪委监委立即开展核查，发现区民政局社会福利科先后两任负责人在工作中失职失责，没有及时为去世老人核销电话号码，造成财政损失40多万元，两人均受到严肃处理。
涉老补贴发放事关群众切身利益。该区纪委监委认真开展以案促改促治，积极搭建数字监督平台，打通民政、社保、公安等多部门信息壁垒，汇集全区涉老领域数据资源，构建“政策—项目—资金”三维监督模型，通过“政策补贴合规审计”等智能模块对漏发、重发等情况实时监测预警，实现从“人防”到“技防”的监督升级。
“校园餐”关乎“一小”的健康成长。环翠区纪委监委从近年来查处的腐败案件入手，深入剖析案件暴露出来的制度漏洞、机制缺陷和监督短板，靠前监督、全程推动以案促改促治。
在监督推动下，教体等职能部门紧盯学生缴费、学校补助等关键环节，出台校园食堂膳食经费管理规定，为公办学校食堂设立独立账户与核算系统，确保资金管理透明规范；把监管贯穿校园食堂运营全过程，大力开展“互联网+明厨亮灶”建设，学校、师生、家长都能通过电子屏随时观看切配、烹调、清洗、消毒等食堂加工操作过程，打造“看得见的安心”。同时，为回应家长关切，
该区纪委监委还推动中小学探索“家长帮厨”模式，打造“妈妈餐厅”服务品牌，让家长成为食堂运营的“编外监理”，全方位、近距离对就餐环境、菜品食谱进行监督把关，构建起家校协同共治的“校园餐”安全新格局。
从背街小巷的精致蜕变到绿水青山的生动实践，从营商环境的优化升级到“一老一小”的幸福守望，一幅生态优美、产业兴旺、治理高效、生活幸福的精致城市画卷正徐徐展开。未来，环翠区纪委监委将继续把监督执纪执法置于精致城市建设进程中谋划与推进，以奋斗意志践行职责使命，以铁纪担当守护碧海蓝天，为这座城市的高质量发展注入源源不断的清廉动力。
为人民亮剑让群众有感
记全国集中整治工作先进集体南昌市纪委监委
（2026年6月17日）
“现在小区物业服务有了很大提升，干净整洁，管理规范，环境舒心，我们都很满意。”南昌市西湖区某小区业主刘阿姨感慨道。这是南昌市纪委监委联动公安机关深挖彻查违规套取住宅专项维修资金系列案件，深入开展物业领域整治所带来的变化。
自群众身边不正之风和腐败问题集中整治开展以来，南昌市纪委监委坚持小切口破题、全链条发力，严惩“蝇贪蚁腐”，持续纠治顽瘴痼疾，推动解决急难愁盼，切实让群众感到新变化、得到真实惠。去年12月，南昌市纪委监委被评为全国集中整治工作先进集体。
一、以案破局显担当惩腐肃贪扬清风
“必须以强有力办案突破难点问题，坚决‘撕开口子、揭开盖子、挖出根子’。”根据上级部署要求，南昌市纪委监委以雷霆之势向群众身边的不正之风和腐败问题“亮剑”。
他们对信访投诉举报进行梳理，深入剖析巡视巡察、审计监督反馈问题，对重点行业领域及“关键少数”再聚焦，对群众反映强烈的典型案件再深挖。同时，深化运用公权力大数据监督平台，针对发现问题少、移送线索少、查办案件少的重点领域，研发多个监督模型，精准发现问题线索。
医药行业专业性强，不正之风和腐败问题往往披着咨询费、正常诊疗等“合法外衣”，外部监督难以深入。为揭开这一行业乱象，该市纪委监委深入剖析医药行业特点，运用大数据信息化技术进行靶向式扫描、穿透式分析，精准锁定一名长期向多家医院供应药品、医疗器械的关键涉案人员，并以案带案、深挖扩面，全面起底医药行业突出问题，推动医疗卫生领域系统整治。
为压实办案责任，该市纪委监委建立“两包责”（委班子成员包片负责、包案领责）、“两提级”（群腐问题线索提级梳理、重要线索直接提级办理）等工作机制，先后严肃查处了一批有影响、有分量的典型案件。
聚焦县级主战场，该市纪委监委班子成员常态化下沉督导，每月将“10个重点案件+1个重点信访件”作为督导重点，层层传导责任压力，推动县区持续加大办案攻坚力度，坚决斩断伸向群众利益的“黑手”。
集中整治开展以来，一批群众身边的“蝇贪蚁腐”被严肃查处，一些长期未触及、未深挖的领域得到重拳整治，推动ZZ生态持续净化。2025年全市重复信访举报大幅下降，严的氛围更加浓厚。
二、破立并举除顽疾标本兼治固长效
农村集体“三资”问题是集中整治的重点。近年来，虚列开支套取资金、集体资源违规发包等问题时有发生，严重侵害群众的切身利益。南昌市纪委监委联合审计部门先后组织两轮“纪审联动”督查检查，对全市260多个重点村进行专项审计。
在全面摸清家底的基础上，聚焦农村集体“三资”监管突出问题，督促农业农村部门在全市推行“五网四化”监管模式，实现全程线上留痕、可查可溯。目前，全市1100多个村实现“三资”家底应录尽录，银村直联开通覆盖率达100%。
“以前村里资产账目不清晰，有些闲置地块甚至没人管，现在每一块地、每一份合同都清清楚楚，大家随时可以通过手机扫码查看。”南昌市青山湖区桃胜村委会相关负责人介绍。
集中整治，关键在治。南昌市纪委监委紧盯全国性整治和省级整治项目，