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X建引领下国企思想ZZ工作的提质增效路径
鄂尔多斯市水投鄂前旗水务有限公司
摘要：国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和ZZ基础，思想ZZ工作是国有企业的生命线。在全面深化国企改革、加快培育新质生产力的时代背景下，传统单向说教、形式固化、脱离业务的思政模式已难以适配新时代发展需求。本文分析X建背景下国企开展思想ZZ工作的措施与方法，包括加强思想建设、完善工作机制、创新思政工作载体、加强思政队伍建设等几个方面，旨在提升国企思想ZZ工作水平，促进国企实现可持续发展。
关键词：X建引领；思想ZZ工作；国企；思政工作创新；提质增效
一、加强理论教育，筑牢X建引领的思想根基
思想引领是X建工作的核心，也是思政工作的首要任务。国企作为经济发展的主要力量，在新时期背景下要加强对思政工作的重视，需摒弃照本宣科、大水漫灌的传统学习模式，构建精准化、常态化、分层化的理论教育体系，实现X的创新理论入脑入心。
第一，完善第一议题+分层研学学习机制，可以由国企X委带头深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想，结合国企改革、安全生产、科技创新等中心工作开展专题研讨。同时，针对管理层、青年职工、一线班组分类制定学习清单，推行错峰学习、一线微课堂、班前一刻钟等灵活模式，破解倒班职工集中学习难题[1]。
第二，打造沉浸式理论宣讲体系，摒弃单纯课堂说教。传统的理论化教育容易让人产生疲劳情绪，在信息化时代，可以依托红色教育基地、企业X史馆、项目攻坚现场开展实景教学，运用微X课、理论短视频、情景宣讲等轻量化形式，用通俗语言解读大政方针，推动理论学习从“被动听”转向“主动悟”。
二、健全思想工作体系，构建协同联动的工作格局
思想ZZ工作要提质增效，关键在于建立更加健全的工作体系以及压实X建责任，破解“X建与思