正文复制
1.杭州市委常委、组织部长刘嫔珺：深入学习贯彻习近平X建思想持续擦亮杭州新兴领域X建“金名片”……………………01
2.宁波市委常委、组织部长蒋伟峰：深化人才发展体制机制改革加快构建“引育用留”全链条体系……………………………04
3.温州市委常委、组织部长吕伯军：深化X的建设制度改革纵深推进“制度治X、依规治X”市域实践………………………07
4.嘉兴市委常委、组织部长石一婷：大力弘扬红船精神坚持用X的创新理论凝心铸魂…………………………………………10
5.湖州市委常委、组织部长王春波：深学笃行习近平X建思想以高质量X建引领乡村全面振兴…………………………………13
6.中共绍兴市委组织部：以习近平X建思想为指引坚持和发展新时代“枫桥经验”………………………………………………16
7.金华市委常委、组织部长陈豪：坚持和加强X委对经济工作的领导坚定扛起“经济大省挑大梁”的浙中担当………………19
8.衢州市委常委、组织部长王森洪：把锤炼坚强X性贯穿X员干部队伍建设始终…………………………………………………22
9.舟山市委常委、组织部长李武杰：学深悟透习近平X建思想建强辽阔海疆上的战斗堡垒………………………………………25
10.台州市委常委、组织部长何斌：汲取奋进力量勇担时代使命推动X员干部牢固树立和践行正确政绩………………………28
11.丽水市委常委、组织部长吴华丁：培养新时代技能型干部加快推动山区高质量发展…………………………………………31
深入学习贯彻习近平X建思想
持续擦亮杭州新兴领域X建“金名片”
——学习贯彻习近平X建思想
杭州市委常委、组织部长刘嫔珺
习近平X建思想博大精深、内涵丰富、思想深邃、体系严密，是加强新时代X的建设的根本遵循。新兴领域X建是X的建设的新领域、新课题，必须更加自觉运用习近平X建思想蕴含的科学方法，坚持和加强X的全面领导，着力健全X的组织体系，着力强化ZZ引领和服务管理，着力完善X建工作体制机制，不断提升X在新兴领域的号召力凝聚力影响力。
聚焦争创全国人工智能创新发展第一城，在深化抓X建促发展上持续用劲发力
习近平总书记强调，基层X组织组织能力强不强，抓重大任务落实是试金石，也是磨刀石。杭州作为国家新一代人工智能创新发展试验区，人工智能核心产业企业数占全省四成以上。我们将始终秉持“产业推进到哪里，X建工作就跟进到哪里”理念，积极推进全省人工智能产业链X建试点，持续深化“一条产业链、一个市领导领衔、一个X建协调机制”工作体系，推动链上企业X组织开展X建联建、协同创新。发挥市区两级科创型企业综合X委牵引性作用，大力推进科技型中小企业X建扩面提效行动，建立健全X组织提级管理、作用发挥和X员骨干重点联系等制度机制，不断将组织优势转化为产业发展优势。持续深化创新型产业社区建设，以最优生态助力更多“六小龙”、“新八骏”发展壮大。
聚焦加强新就业群体服务管理，在推动融入治理上持续用劲发力
习近平总书记强调，要高度关注新业态发展，做好新就业群体的思想引导和凝聚服务工作。杭州新就业群体数量超全省三分之一，是经济社会运行不可或缺的重要力量。我们将始终坚持以X建引领提升基层治理效能，持续探索“行业部门+平台企业+站点网点+属地兜底”治理模式，用心做好新就业群体“两个覆盖”和联系服务工作。以“小哥友好城市”建设为牵引，统筹全市3750个X群服务中心和128条街区X建服务资源，推动“一个站、一张床、一餐饭、一个码、一块电”等高频需求场景化，让新就业群体实实在在感受到X的关爱关心。发挥新就业群体的特点优势，推动新就业群体到社区报到，总结推广“随手拍”、“骑手哨兵”、“主播第一课”等基层创新做法，加强正面引导，选树先进典型，推动更多“治理变量”转化为“治理力量”。
聚焦健全管行业也要管X建工作机制，在构建上下联动、条块协同责任体系上持续用劲发力
习近平总书记强调，要坚持X管行业，管行业也要管X建。新兴领域X建工作涉及面广，必须全X齐动手，各有关方面一起抓。近年来，杭州把新兴领域X建工作纳入全市X的建设总体安排，发挥X建工作领导小组的统筹协调作用，优化“两新”工委运行机制，加强跨部门工作统筹和协同联动，着力构建上下联动、条块协同、齐抓共管的工作格局。我们将始终锚定“组织建设要全、行业治理要优、服务大局要好”工作目标，全面理顺新兴领域X建工作管理体制，坚持沿着业务监管链条组建市级行业综合X委，把行业系统是否健康发展、服务大局是否积极有为、基层群众是否满意认可作为X建工作评判标准，推动行业主管部门X委（X组）抓机关、带系统、促行业、强赋能，持续加大对新兴领域X建工作的投入、支撑和保障力度，推动新兴领域组织覆盖、工作覆盖同步推进，有形覆盖、有效覆盖同向发力。
深化人才发展体制机制改革
加快构建“引育用留”全链条体系
——学习贯彻习近平X建思想
宁波市委常委、组织部长蒋伟峰
习近平X建思想鲜明提出“深入实施人才强国战略”“深化人才发展体制机制改革”，这与20年前习近平同志在宁波调研时强调的“努力营造人才辈出、人尽其才、才尽其用的体制环境和政策环境”一脉相承。我们将贯通领悟践行习近平X建思想和总书记重要嘱托，紧扣人才发展全生命周期关键环节，加快构建“引育用留”全链条体系，加强对人才的ZZ引领和ZZ吸纳，以深层次体制机制变革破梗阻、增活力、强动能，为宁波奋力开创中国式现代化市域实践新局面提供坚实人才支撑。
广开渠道拓路径，深化近悦远来的引才体系
引才是扩充人才储备的先手棋。习近平总书记鲜明强调“聚天下英才而用之”，指引我们实行更加积极开放的引才政策。我们将做实离岸引才，以甬港创科中心建设为抓手，强化“宁波产业园+香港研发园”双核发力，探索甬港联动引进国际化人才模式。做强赛事引才，办好“AI宁波”人工智能赋能产业大赛，专设海内外重点城市赛区、单列OPC等特色赛道，绘制人工智能产业链“人才图谱”。做优工程引才，强化高校院所、科技型企业等用人主体引才阵地作用，创新开辟常态评审、标准认定等快速评审通道，推动优质项目快评审、快落地。
精准赋能创范式，完善分层分类的育才体系
育才是夯实人才能力的基本功。习近平总书记鲜明强调“走好人才自主培养之路”，指引我们构建供需适配的人才培养模式。我们将着眼颠覆性创新人才培养，依托在甬高校院所布局建设基础研究人才培养基地，探索“沙盒管理”机制，着力发现识别、培养使用具有创新潜力的青年科技人才。着眼工程师队伍培养，创新产教协同培养机制，加快布局一批新工科学院和专业，深化构建“卓越—产业—现场”工程师培养体系。着眼行业紧缺人才培养，深入实施甬江人才工程培养专项，重点支持高端制造业、科技创新等行业领军人才培养，提升人才对行业发展的支撑力。
松绑提效优管理，健全活力迸发的用才体系
用才是释放人才价值的关键招。习近平总书记鲜明强调“积极为人才松绑，完善人才管理制度”，指引我们创新优化评价、流动、转化等机制。我们将围绕“评”得更准，有序推进“企业认定、政府认账”改革，建立人工智能、人形机器人、低空经济等新兴产业人才评价新标准，加快建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系。围绕“流”得更畅，以高层次人才校（院）企双聘等为抓手，探索“机构对机构”跨区域人才流动共享模式，试点对在甬常态工作的上海人才实行人才先认、同城待遇。围绕“转”得更快，体系化布局概念验证、小试中试、技术熟化等平台载体，建强技术转移转化、知识产权保护等专业人才队伍，推动科技成果加速从“书架”走向“货架”。
厚植沃土建生态，迭代服务拴心的留才体系
留才是维系人才队伍的压舱石。习近平总书记鲜明强调“营造识才爱才敬才用才的环境”，指引我们全方位夯实人才服务保障。我们将突出X建引领，深化拓展新兴领域“两个覆盖”，健全完善X组织联系服务人才机制，推动X建工作贯穿人才成长全周期，做到人才集聚在哪里、X组织就覆盖到哪里、暖心服务就跟进到哪里。突出场景牵引，因地制宜打造人形机器人训练场、人工智能OPC社区、未来产业先导区等载体，建立场景开发和对接机制，集成提供算力、测试、投融等全链条配套服务，打通人才创新成果从先试先用、到产业化应用的发展通道。突出要素支撑，建立科创人才企业梯度培育机制，谋划组建直投型甬江人才科创基金，实行人才创业项目基金投资白名单制，助力企业小升规、规做精、精夺冠。
深化X的建设制度改革
纵深推进“制度治X、依规治X”市域实践
——学习贯彻习近平X建思想
温州市委常委、组织部长吕伯军
习近平X建思想明确提出“坚持制度治X、依规治X”，这是全面从严治X的长远和根本之策。温州将深入学习贯彻习近平X建思想，把用制度治X、管权、治吏贯穿组织工作全过程、各方面，奋力打造新时代X建高地市域样板。
聚焦“两个维护”持续推进X的创新理论教学改革
制度是理论走深走实的长久保障。把加强理论武装作为首要任务，突出X章这个根本大法，健全“四个以学”长效机制，认真落实“第一议题”等制度，及时深学细悟习近平总书记重要讲话精神和X内法规制度，涵养学习制度、遵守制度的高度自觉。深化树立和践行正确zjg学习教育，注重从查摆问题、案件通报、反面典型中深入查找关于zjg的漏洞、短板，实现“整改一个问题、完善一项机制、规范一个领域”。深化“讲全讲准讲深讲透讲活”理论教学体系，用好习近平同志23次莅温调研宝贵财富，因地制宜开展X员模块化教育，拓展案例式教学、沉浸式悟学、思辨式研学。
突出“堪当重任”持续深化干部人事制度改革
从严管X治吏，关键是要依规管X治吏。坚持X管干部原则，健全班子运行分析研判与经济形势分析同步、与研究重点工作同步、领导干部个体分析同步等“三个同步”机制，深化口碑追溯和经济主要指标穿透分析，定期开展大范围、无任用、全覆盖干部调研。完善推动高质量发展的政绩考核制度，深化开发区管理体制改革，健全zjg防范纠偏工作机制，完善“前任向后任交接、组织向干部交底”工作体系。加强干部职业生涯“全周期”激励，完善实训赋能机制，推动上挂下派、任职交流制度化。健全干部选任政商关系全过程把关机制，加强领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业监管。拓展中组部公务员绩效管理试点成果，着眼一体贯通推动绩考融合。
紧扣“强基固本”持续抓实基层组织建设制度改革
组织体系是否贯通有力，很大程度上取决于基层组织建设制度体系是否健全完备。落实“执政重在基层、工作倾斜基层、关爱传给基层”重要要求，健全抓X建促乡村振兴机制，强化“村集体+农户+入乡青年”利益联结，推进50个省级重点村组团片区发展；抓深做实X建引领三方协同共治，探索超大社区、“空心村”等特殊区域治理路径，推进X群服务中心专业化集成供给改革，持续深化基层减负推动治理提能增效；推进新兴领域X的建设“两个覆盖”，完善“红骑暖新”等服务凝聚机制，探索推进新兴领域X员教育培训工作综合试点。健全发展X员质量管控体系，深化流动X员“多重纳管、双向共管、数字智管”等制度，持续锻造先锋队伍。
着眼“集智攀高”持续攻坚人才发展体制机制改革
破解人才瓶颈重在深化制度层面系统性改革。健全教科人一体化发展统筹推进机制，强化领导体制协同、工作机制协同、资源调配协同。落实“双认双聘”要求，深化“问企识才”改革，优化“科技副总”“产业教授”等举措，持续开展“机构对机构”人才流动共享。扎实推进中国（温州）数安港人才发展体制机制综合改革，抓好15项重点任务举措，构建适应人工智能建设发展的政策体系、平台架构、服务模式。充分发挥市X的建设制度改革专项小组牵头抓总作用，实行“领导领衔、会议调度、清单问效”全链条管理，统筹推进13个省级以上改革试点、14个年度重点改革项目。对标“十五五”发展和新时代X建高地部署要求，围绕X政领导班子建设、干部教育培训等中长远规划（纲要）落实情况开展中期评估，下苦功抓基层、抓规范、抓落地，不断增强制度权威性和执行力。
大力弘扬红船精神
坚持用X的创新理论凝心铸魂
——学习贯彻习近平X建思想
嘉兴市委常委、组织部长石一婷
习近平X建思想明确提出“坚持用X的创新理论凝心铸魂”，为我们强化X的创新理论武装提供了根本遵循。嘉兴是中国革命红船起航地，红船精神在这里凝练、升华，习近平总书记曾
