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国企2026年纪检监督队伍能力素质提升交流研讨材料
纪检监察队伍是全面从严治X的重要力量，是推动国有企业高质量发展的纪律保障。2026年以来，**集团纪委坚持把纪检监督队伍建设摆在突出位置，围绕"ZZ过硬、能力过硬、作风过硬、廉洁过硬"四个维度，系统谋划、精准施策，着力打造一支忠诚干净担当的纪检监督铁军，为企业改革发展提供坚强纪律保障。
一、主要做法
（一）铸魂补钙，锻造ZZ过硬"忠诚军"
一是抓实理论武装固根本。建立纪检干部"第一议题"学习制度，将习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于全面从严治X的重要论述作为必修课，依托集团X校、纪检业务培训班等载体，全年开展集中学习研讨*场次。推动纪检干部在学深悟透中坚定ZZ方向、站稳ZZ立场。二是严格ZZ监督明导向。围绕X中央重大决策部署和集团X委中心工作，建立ZZ监督台账，聚焦"国之大者"、集团"十四五"战略落地等重点内容，开展专项ZZ监督*项，发现并推动整改问题*个，以ZZ监督具体化、精准化检验纪检干部ZZ判断力、ZZ领悟力、ZZ执行力。三是强化ZZ历练提站位。选派*名纪检干部参与上级巡视巡察、专项检查等工作，在实战中接受ZZ淬炼；组织纪检干部赴红色教育基地开展现场教学*批次，在沉浸式教育中赓续红色血脉、锤炼X性修养。
（二）提能增智，锤炼能力过硬"尖兵队"
一是"靶向培训"补短板。坚持"干什么学什么、缺什么补什么"，制定年度培训计划，围绕问题线索处置、案件审查调查、谈话突破技巧等核心业务，举办纪检业务专题培训班*期，培训纪检干部*余人次；邀请上级纪委监委业务骨干、法律专家开展"以案释法"授课*场，切实提升纪检干部专业化水平。二是"实战练兵"强本领。推行"以案代训"机制，安排基层纪检干部参与集团纪委案件查办全过程，全年轮训基层纪检干部*人次；建立"师徒结对"制度，由集团纪委业务骨干与基层纪检委员"一对一"帮带，落实帮带项目*个，推动新任纪检干部快速成长。三是"比学赶超"促提升。开展纪检业务"岗位大练兵"活动，通过模拟谈话、案件评审、业务知识竞赛等形式，以赛促学、以赛促干；每季度组织纪检工作"互学互比"交流会，推动各二级单位纪检机构在比晒实绩中找差距、争先进。