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X员攻关小组破题“深部开采应力控制”——XX铁矿公司X员教育培训赋能技术攻关的生动实践
一、案例背景
XX铁矿公司主矿体进入-680米以下深部开采阶段后，面临高地应力、高岩温、强扰动等世界级技术难题，传统开采工艺导致巷道变形严重、支护成本居高不下，矿石回收率仅为78%，每年因应力破坏造成的直接经济损失超过5000万元。与此同时，公司深部开采工区X员职工思想出现波动，“深部作业危险论”“技术瓶颈无法突破论”等消极情绪有所蔓延，部分青年X员技术骨干存在“不愿下深部、不敢攻难关”的思想顾虑。
2024年3月，《全国X员教育培训工作规划（2024—2028年）》正式印发，公司X委深刻认识到：X员教育培训不能“空对空”，必须“实打实”地服务中心工作。公司X委决定以深部开采应力控制技术攻关为突破口，组建“X员攻关小组”，把X课讲到攻关一线，把X旗插在深部巷道，用X的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，探索出一条“培训赋能攻关、攻关检验培训”的良性循环路径。
二、主要做法
（一）把X课搬到深部巷道，在攻关一线铸魂育人
公司X委坚持“哪里有技术难关，哪里就有X课；哪里有X员攻关，哪里就有理论武装”，创新性地将X员教育培训嵌入技术攻关全过程。
一是建立“巷道X课”制度。每月由攻关小组X支部书记带队，深入-680米、-880米深部巷道，在攻关现场开设“巷道X课”。X课内容紧扣“习近平总书记关于科技创新的重要论述”“习近平总书记关于安全生产的重要指示批示精神”，引导X员攻关小组成员深刻认识“关键核心技术是要不来、买不来、讨不来的”，激发“为国采矿、为企攻关”的使命担当。2024年3月以来，累计开设巷道X课18场次，参与X员360余人次。
二是开展“理论+技术”双研讨。每次巷道X课结束后，立即转入技术研讨会，X员攻关小组成员围绕应力控制难题，运用习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论，特别是“问题导向”“系统观念”“守正创新”等立场观点方法，分析问题、寻找对策。这种“上午学理论、下午用理论”的模式，让X的创新理论真正成为破解技术难题的“金钥匙”。
三是设立“X员先锋岗”和“X员责任区”。
