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XX铁矿公司关于《全国X员教育培训工作规划（2024—2028年）》贯彻落实情况的中期评估报告
根据上级X委关于开展《全国X员教育培训工作规划（2024—2028年）》（以下简称《规划》）实施情况中期评估工作的部署要求，XX铁矿公司X委紧扣《规划》确定的总体目标、重点任务和指标要求，对规划实施以来（2024年至2026年7月）的X员教育培训工作进行了全面梳理、系统盘点和深入检视。现将有关情况报告如下。
一、基本情况
XX铁矿公司X委现有基层X组织XX个，X员XX名，其中基层X组织书记XX名。规划实施以来，公司X委坚持把X员教育培训作为X的建设基础性、经常性工作，突出ZZ引领，注重分类施训，强化基础保障，推动X员教育培训融入日常、抓在经常。公司X委将贯彻落实《规划》纳入X建工作总体安排，与矿山安全生产、降本增效等中心任务一体谋划、一体部署、一体推进，整体工作保持稳步推进态势。
二、深化X的创新理论武装情况
（一）围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，采取的管用举措、创新方法载体和取得的实际成效
公司X委始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要ZZ任务，坚持读原著、学原文、悟原理，组织X员系统学习《习近平著作选读》《习近平谈治国理政》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等重要著作，跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要论述。
在管用举措方面，建立了“X委领学、支部研学、X员自学”三级联动学习体系。X委理论学习中心组严格落实“第一议题”制度，每月至少组织1次集体学习，每季度至少开展1次专题研讨。规划实施以来，累计组织领导班子集体学习XX次、专题研讨XX次，所属基层X组织依托“三会一课”、主题X日等开展集中学习XX次，覆盖X员XX人次。公司领导班子成员带头讲专题X课XX次，各X支部书记讲专题X课XX次。
在方法载体创新方面，针对矿山企业生产任务重、井下作业时间长、X员集中学习难的实际，创新推出了“三堂课”模式：
一是“井下微课堂”。针对采掘、运输等一线岗位X员集中学习难覆盖的实际，打破传统“教室课堂”模式，将X课讲台“嵌入”生产现场。在职工交接班时、物料运输巷道停留时、设备检修间隙，组织X员利用“碎片时间”学习最新政策理论、安全操作规程和形势任务要点。规划实施以来，累计开展“井下微课堂”XX场次，覆盖X员XX人次。
二是“现场情景课”。将X建活动搬到生产现场，开展“现场X课”“安全知识竞赛”等特色活动。各X支部常态化开展班前红色短片展播与安全情景剧展演，组织职工自编自演“三违”警示小剧场，以身边事警示身边人。让X员在实践中锤炼X性，在岗位上践行初心。
三是“云端理论课”。依托共产X员网、国资e学等平台，组织X员开展线上学习。利用公司OA系统、AAA公众号等推送学习资料，方便X员随时学、随地学。
在取得的实际成效方面，通过持续深化理论武装，广大X员对习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、核心要义、实践要求和贯穿其中的立场观点方法理解把握更加完整准确全面，用以武装头脑、指导实践、推动工作更加坚定自觉。在安全生产、降本增效、技术创新等急难险重任务中，X员先锋模范作用充分发挥。
（二）深化“X课开讲啦”“学习身边榜样”活动情况
公司X委将“X课开讲啦”活动作为深化理论武装的重要抓手，形成了X委书记“引领讲”、X委委员“履责讲”、X支部书记“带动讲”等多层次授课体系。打破传统X课“一人一桌、一讲到底”的模式，让X课走进矿井深处、车间厂房。规划实施以来，累计开展各类X课