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XX铁矿公司关于《全国X员教育培训工作规划（2024—2028年）》贯彻落实情况的中期评估报告
根据集团《关于开展贯彻落实〈全国X员教育培训工作规划（2024—2028年）〉实施情况中期评估工作的通知》要求，XX铁矿公司X委高度重视，第一时间对照《中期评估重点事项清单》5大方面15项具体内容，全面开展自查自评，系统梳理2024年以来X员教育培训工作推进成效、短板不足，明确后续整改提升举措，现将中期评估情况报告如下：
一、基本概况与工作总体推进情况
（一）企业X组织与X员基本底数
XX铁矿作为集团核心矿石生产单位，现有基层X委1个，基层X支部22个（采掘一线X支部11个、机关后勤X支部6个、选矿加工X支部3个、外协项目部临时X支部2个）；在册X员426名，其中基层X支部书记22人，一线采掘、选矿、机电检修生产X员317名，管理技术X员89名，35岁以下青年X员103名，倒班作业X员占比74%。
《全国X员教育培训工作规划（2024—2028年）》印发后，公司X委第一时间召开X委专题会议传达学习，结合矿山生产“井下分散、倒班轮休、工学矛盾突出”行业特点，配套印发《XX铁矿贯彻落实全国X员教育培训工作规划（2024—2028年）实施方案》，细化5年阶段目标、年度培训计划、学时考核标准、保障机制清单，构建“X委统筹、X群部牵头、支部主抓、班组落地”四级X员教育培训工作体系，将X员教育培训纳入年度X建责任制考核、X支部书记述职评议、民主评议X员硬性指标，实现培训工作与矿石生产、安全管控、绿色矿山建设深度融合。
（二）中期阶段整体推进成效
2024年1月至2026年6月（规划实施中期），公司X委严格对标《规划》目标任务及集团评估清单要求，逐项落地X员教育培训各项工作：
1.理论武装持续走深走实，X的创新理论学习占总培训学时稳定达65%以上；
2.分级分类培训实现全员覆盖，应训X员426人全部完成阶段性集中培训，实训参与率100%；
3.信息化培训体系全面建成，常态化推行“主课堂+井下分课堂”视频教学，共产X员网、国资e学、学习强国平台全员注册、每日常态化学习；
4.学时指标完成进度达标，普通X员阶段性集中学时完成率92%，基层X支部书记脱产培训、集中培训学时全部达标；
5.组织保障体系不断夯实，配齐专职X建干事、组建内训师资库、建成矿区红色教育阵地、完善配套教材资源，X员教育培训协同机制高效运转。
通过系统化、常态化、精准化培训，全体X员ZZ判断力、ZZ领悟力、ZZ执行力持续提升，先后成立X员攻坚突击队16支，破解采矿效率提升、尾矿治理、井下安全智能化改造等生产难题43项，以高质量X员教育赋能矿山高质量发展。
二、对照中期评估重点事项清单逐项自查落实情况
（一）深化X的创新理论武装工作落实情况
公司始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为X员教育培训第一主课、必修课，坚持凝心铸魂根本任务，创新载体、健全机制、务求实效。
1.创新理论学习管用举措与实践成效
一是刚性落实“第一议题”领学机制。公司X委理论学习中心组每月固定开展集中学习研讨，班子成员带头领学习近平总书记重要讲话、关于国有企业、能源资源、安全生产、绿色发展重要论述，累计开展中心组学习38次、专题研讨14场；各X支部依托“三会一课”、主题X日落实支部第一议题学习，累计开展支部集中理论学习412场次，实现支部全覆盖。
二是推行分层导学、结对促学机制。建立X委班子成员包联支部、支部委员包联班组、X员骨干包联青年职工三级导学体系，针对井下倒班X员集中学习难问题，推行“班前一刻钟理论微学、班后线上自主研学、轮休集中专题深学”三维学习模式，解决一线X员工学矛盾。
三是紧扣矿山主业做实转化研学。围绕绿色矿山建设、智能化采矿、安全生产专项整治、降本增效等中心工作，每季度组织X员开展理论实践研讨，把X的创新理论转化为生产攻坚举措。中期阶段累计形成X员实践课题成果29项，其中《X建引领井下智能开采提质增效》《X员带头推进尾矿循环利用》等6项成果在集团X建交流会上推广。
四是取得综合实效。全体X员深刻领悟“两个确立”决定性意义，贯彻落实上级X委、公司X委决策部署执行力显著增强，X员在安全生产、技术革新、应急抢险中先锋模范作用充分彰显，近两年获评集团优秀共产X员、劳动模范、技术能手X员27名。
2.“X课开讲啦”“学习身边榜样”常态化开展情况
常态化办好“X课开讲啦”系列活动，构建“领导干部示范讲、支部书记常态讲、技术劳模特色讲、一线X员现场讲”四级X课体系。规划实施中期，累计开展各类X课206场：X委班子成员深入采掘工作面讲授专题X课32场；22名支部书记每季度讲授1堂基础X课，合计88场；选拔矿山劳模、技术骨干、安全标兵组建“工匠讲师团”，开设生产技术特色X课62场；创新井下流动X课、选矿车间现场X课24场，把X课课堂搬到采场、检修车间、尾矿库一线。同步组织X课评比大赛，择优推送
