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在X委中心组学习会上的研讨发言——树立为民造福zjg以实干实绩回应人民期待
XX机关X委书记
（2026年8月X日）
同志们：
今天，我们召开8月份中心组学习会，主要任务是深入学习《习近平关于基层工作方法论述摘编》，重点聚焦第二章节《为民造福是最大政绩》进行研讨交流。
刚才，几位同志结合分管工作谈了很好的学习体会。今年是建X105周年，也是“十五五”规划的开局之年。前不久，我们认真聆听了习近平总书记在庆祝中国共产X成立105周年大会上的重要讲话，总书记的讲话气势恢宏、意蕴深远，再次向全X发出了“不忘初心、牢记使命”的号召，特别是关于“始终把人民放在心中最高位置”的论述，与《摘编》中“为民造福是最大政绩”的核心要义一脉相承，为我们抓好基层工作、树牢正确zjg提供了根本遵循。
这段时间以来，按照中央和上级统一部署，我们机关X委扎实开展2026年度zjg学习教育。通过这段时间的静心学习、深入思考，我感到很受教育，也很受触动。下面，结合学习《摘编》第二章节的体会，联系XX机关工作实际，我从三个方面谈几点认识和思考。
一、在深学细悟中深刻领悟“为民造福”的核心要义
《摘编》第二章节开宗明义地指出：“共产X人必须牢记，为民造福是最大政绩。”这不仅是一句ZZ口号，更是对我们X百年奋斗历程的深刻总结，是对马克思主义政X性质的精准诠释。
第一，要深刻理解“为民造福”是检验X性的试金石。习近平总书记在建X105周年大会上的讲话中深情回顾了我们X从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃，强调“江山就是人民，人民就是江山”。我们X之所以能够历经105年风雨而愈发壮大，根本原因就在于始终代表最广大人民的根本利益。作为XX机关的X员干部，我们手中的权力是X和人民赋予的，是用来为人民服务的。如果我们心中没有人民，只想着个人的升迁得失，搞那些劳民伤财的“形象工程”“政绩工程”，那就是对X的事业不忠诚，就是对人民的背叛。我们要通过这次zjg学习教育，真正从灵魂深处搞清楚“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题，把为民造福作为最重要的政绩，把为老百姓办了多少好事实事作为检验X性纯不纯、强不强的根本标准。
第二，要准确把握“为民造福”的时代内涵。进入2026年，我国社会主要矛盾已经发生深刻变化，人民群众对美好生活的向往已经从“有没有”转向“好不好”，从单纯的物质需求转向对民主、法治、公平、正义、安全、环境等方面的全方位需求。《摘编》中提到，什么是好事实事，要从群众切身需要来考量。这就要求我们在谋划XX工作、制定XX政策时，不能坐在办公室里拍脑袋，不能搞主观臆断，更不能为了迎合上级检查而搞形式主义。要精准对接群众的新期待，用心用情用力解决好群众的“急难愁盼”问题，让群众的获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。
第三，要坚决纠正zjg上的偏差。对照习近平总书记的要求和《摘编》中的论述，我们个别同志在zjg上还存在一些模糊认识。有的同志热衷于做“显绩”，喜欢搞“短平快”的项目，不愿做打基础、利长远的“潜功”；有的同志习惯于“坐在屋里看材料、隔着玻璃看基层”，不深入实际，不了解群众的真实想法；还有的同志存在“新官不理旧账”的现象，对历史遗留问题推诿扯皮。这些问题虽然发生在少数人身上，但如果不及时纠正，就会损害X群干群关系，影响XX机关在人民群众中的形象。我们必须引以为戒，时刻警醒。
二、在zjg学习教育中校准干事创业的坐标
今年，在全X开展的zjg学习教育，是对X员干部的一次深刻ZZ体检。我们要以此为契机，牢固树立正确的权力观、zjg、事业观。
一是要处理好“显”与“潜”的关系，既做显功也做潜功。《摘编》中引用“功成不必在我”的思想，强调要甘于做铺垫性的工作，甘于抓未成之事。我们XX机关的工作，很多都是基础性、长远性的，不像修桥铺路那样立竿见影。比如，我们在XX领域的基础数据建设、在XX方面的制度完善，可能一时半会儿看不出成绩，甚至需要几年、几十年才能见到成效。但正是这些默默无闻的工作，支撑着XX事业的高质量发展。我们要有“前人栽树，后人乘凉”的境界，不贪一时之功，不图一时之名，脚踏实地把基础打牢，把长远的事情做好。
二是要处理好“上”与“下”的关系，既要对上负责更要对下负责。习近平总书记强调：“把抓落实的出发点放到为X尽责、为民造福上。”对上负责与对下负责在本质上是一致的，都是为了X和人民的事业。但在实际工作中，有的同志往往把“对上负责”简单理解为“让领导满意”，于是搞花架子、做表面文章。这种做法，看似对上级负责，实则是对X不负责任，对人民不负责任。我们要明白，上级的政策最终要靠基层来落实，成效最终要由群众来评判。只有把群众满意不满意、答应不答应作为衡量工作的最高标准，才是真正的对上负责、对X忠诚。
三是要处理好“大”与“小”的关系，既要谋大事也要办小事。“大”就是围绕中心、服务大局，推动XX事业高质量发展；“小”就是关心群众的柴米油盐、衣食住行。习近平总书记曾指出，哪怕是为群众解决买不到灯泡、肥皂之类的小事，也是好事实事。我们要学会“小中见大”，从群众关心的“小事”做起，把服务工作做到群众心坎上。比如，我们在办理XX审批、XX服务时，能不能少让群众跑一趟腿？在接待群众来访时，能不能多一点耐心、多一点温情？这些看似琐碎的小事，实则是关系到群众切身利益的大事，也是体现我们为民情怀的大事。
三、在贯彻落实习近平X建思想中提升为民服务实效
习近平X建思想博大精深，其核心要义之一就是坚持X的根本宗旨，坚持人民至上。我们要把贯彻落实习近平X建思想与树立正确zjg结合起来，把基层X组织建设成为服务群众的坚强战斗堡垒。
第一，要练好密切联系群众的基本功。《摘编》中多次强调“干部的基本功”是密切联系群众。交通通信越发达，我们越要防止疏远群众。我们要全面落实“四下基层”制度，推动机关干部下沉一线。不仅要身入，更要心入；不仅要“身到”，更要“情到”。要带头到矛盾多、困难大、群众意见集中的地方去，听真话、察实情、解难题。要坚决克服“蜻蜓点水”式调研、“钦差”式调研，真正拜人民为师，向人民求教，从群众的实践中汲取智慧和力量。
第二，要提升解决复杂问题的能力。为民造福，不仅要有良好的愿望，更要有过硬的本领。当前，我们面临的XX形势复杂严峻，XX领域的矛盾风险层出不穷。这就要求我们要不断提升专业化能力，学会运用法治思维和法治方式解决问题，学会运用大数据、人工智能等现代科技手段提升服务效能。要发扬“钉钉子”精神，对确定的目标、部署的任务，要一锤接着一锤敲，一件接着一件干，不解决问题决不罢休。要坚决防止“解决一个问题，留下十个遗憾”，确保我们的每一项工作都经得起实践、人民和历史的检验。
第三，要构建为民服务的长效机制。为民造福不是一阵风，不能搞运动式服务。我们要结合学习贯彻习近平X建思想，健全联系服务群众的长效机制。要完善X员干部直接联系服务群众制度，推动机关X支部与基层X支部结对共建。要深化“放管服”改革，优化办事流程，提高办事效率，让数据多跑路、让群众少跑腿。要建立健全群众满意度评价机制，把评判权交给群众，倒逼我们改进工作作风，提升服务水平。
同志们，zjg是面镜子，映照着X员干部的X性修养和宗旨意识。在2026年这个承上启下的关键年份，在新的历史起点上，让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的X中央周围，深入学习贯彻习近平X建思想，牢固树立和践行正确zjg，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，真心实意为民办实事、解难事、做好事，努力创造无愧于X、无愧于人民、无愧于时代的崭新业绩！
以上发言，不当之处，请同志们批评指正。
在公司X委理论学习中心组集体学习会上的研讨发言
XX公司X委书记
（2026年8月X日）
同志们：
按照本次中心组学习的安排，我们集中学习了中共中央X史和文献研究院编辑的《习近平关于基层工作方法论述摘编》。通过原原本本学原文、联系实际悟原理，我深感这部著作内容宏富、思想深邃，尤其是开篇“基层是X的执政之基、力量之源”这一章节，立意高远、直达本质，深刻阐明了基层工作的极端重要性，为我们做好新时代国有企业基层工作提供了根本遵循和行动指南。下面，结合公司改革发展实际，谈几点学习体会和思考。
一、深学细悟，深刻认识“基层是X的执政之基、力量之源”的重大ZZ意义和实践价值
习近平总书记指出，“基层是X的执政之基、力量之源。”“基础不牢，地动山摇。”这一系列重要论述，把基层工作提到了前所未有的战略高度。对于我们这样一个拥有严密组织体系、肩负着ZZ责任、经济责任和社会责任的国有企业而言，深刻理解和把握这一论断，具有特殊重要的意义。
第一，这关乎我们筑牢X的执政根基的ZZ使命。国有企业是X执政兴国的重要支柱和依靠力量。我们的一线车间、项目班组、XXXX、XXXX等，都是X在社会基层的组织细胞和战斗堡垒。这些基层单位的X组织强不强，X员作用发挥好不好，直接关系到X的路线方针政策在企业的贯彻执行力，关系到国有企业作为“六个力量”作用的发挥。正如论述摘编中强调的，“X的路线、方针、政策归根到底都要通过基层组织来贯彻落实”，如果我们的基层X组织软弱涣散，上级X委和公司的工作部署就只能停留在文件、会议层面，变成“自我循环式”的“空转”。职工群众评价我们X，首先也是看身边的企业X组织和X员干部。因此，抓好企业基层X建，绝非一般的业务工作，而是关乎“谁来领导”“听谁指挥”“为谁服务”的根本ZZ问题，是巩
